アポロ株式会社

https://apol.co.jp東京都

コンサルティング＋AIで社会進化の軌道を描く。

私たちは業界を代表する大手企業をクライアントとし、ビジネスデザインからサービス開発までを一気通貫で行うことが本業ですが、クライアント企業の要望を叶えるだけでなく、社会進化への私たちの夢も掛け合わせ、クライアントとパートナーシップを組んでAIサービスを世に発信するCo-Incubationも行っています。ただ構想・戦略を描くだけでもなく、ただ分析を行うだけでもなく、ただモノ作りをするだけでもなく、クライアントと手を取り合い、AIサービスを世の中に加速度的に普及させることを目的としたスタートアップ企業です。

Values

社会が求めているAIソリューションを、ただローンチするのではなく、クライアントと協働することでとにかく早く世の中に浸透させることに重きを置いています。社内では日々ソリューション開発・社会への適用/浸透スピードをいかに早めるか、といった議論が活発に行われています。詳細は記載できませんが、例えば、マーケティング系やHR系のソリューション開発を行っています。

大手コンサルティングファームの中でも、マネージャー以上の役職を務め、クライアントから高い評価を得て活躍していたメンバが集結してスタートした会社です。どの募集職種であっても、その領域のプロフェッショナルと共にプロジェクトを推進することが圧倒的な成長につながるという考え方のもと、特にOJTを重視した早期育成に力を入れています！

世の中に価値あるものを生み出し、それを浸透させるといった目的に対して、年齢や役職を問わず、自由闊達に意見をぶつけあえる文化があります。また、渋谷のオフィス界隈のランチスポットや居酒屋を皆で開拓する等、純粋に仲が良い職場です！

深層学習、自然言語処理、強化学習等の最新技術を取り入れながら、研究を深める(技術起点)というよりは、世の中や企業のニーズに対し、それらをいかに活用して応えていくか、という点に創造力を働かせ、日々のクライアントワークや自社ソリューションの開発を行っています。

個々の意思と成長スピードを考慮した上で、仮に若くても、クライアントワークや自社ソリューション開発において、一定の責任が伴う重要なポジションを任せます。そこで活躍、成果を創出した人や、今後一層の活躍が期待できる人を引き上げる文化があります。人事評価は半期に一度見直します。

コンサル会社を出自とするメンバーが多数在籍していますが、そのバックグラウンドはデータサイエンティスト、データエンジニア、システムエンジニア、戦略コンサルタント、業務系コンサルタント、等多岐に渡ります。＜メンバーの出身企業例＞デロイトトーマツコンサルティング、PwCコンサルティング、アクセンチュア

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取締役

10年間にわたり大手コンサルティング会社に勤め、コンサルタント、マネージャー、パートナーポジションを経験。楽しいことも、やりがいもある業界でしたが、自分...Show more

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