就活生のみなさん、こんにちは！
ディーネット新卒採用チームのヨコタです。

今回ご紹介したいのは、社会人のお休みの取り方についてです。

まず、社会人のお休みには大きく分けて「休日」と「休暇」の2種類がありますが、
違いをご存じですか？

簡単に言うと・・・
休日とは、会社が指定する労働義務のない日
休暇とは、労働する日ではあるが、会社が労働義務を免除する日
です。

会社がいわゆる平日勤務で土日祝日を休みと定めていれば、土日祝日が休日に該当します。
法的な休暇の代表的な例でいえば、年次有給休暇や育児休業、裁判員休暇などがあります。
会社が独自に定める休暇の代表的なものといえば慶弔休暇です。
最近だと、リフレッシュ休暇やバースデー休暇というものもありますね。

ディーネットでは、オリジナル休暇として夏季休暇があります。
従来の夏季休暇はお盆の時期に設けられることが主流でしたが、
ディーネットでは多様化するライフスタイルに合わせて、
7月～9月の期間内に任意で3日間の休暇日を設定できる
ことになっています。

私はというと、先日の猛暑日に早速1回目の夏季休暇を取得しました。
（写真はお気に入りのパン屋さんでいただく朝食。ザ・プライベート写真です。）

早朝のんびりと犬と散歩がてらに朝食を楽しみ
帰宅後は犬をシャンプーしてすっきり汚れを落とし
暑い時間はクーラーの効いたお部屋でゆっくりとお昼寝し
夕方にはコストコへ1か月分の食料を調達しに行ってきました

あれ？「平成時代の日曜のお父さん」みたいなお休みですね・・・
いいんです。すごくリフレッシュできたので。満足です。

実は労働基準法において、
年次有給休暇は継続勤務年数0.5年を経過した労働者に所定の日数を付与する
と定められているため、
4月に入社される新卒新入社員は、夏にプライベートなスケジュールに合わせたお休みを
取ることは難しいのです。

その点、ディーネットでは夏季休暇があるので、
ご家族と合わせてお盆にお休みを取るもよし。
何処も混雑する時期からずらしてゆっくり休むもよし。
7月8月9月と毎月1日ずつ休むもよし。
いろんな休みの取り方ができます。

集中してお仕事に向き合えるように、リフレッシュする時間も大切にしたいですね。
残りの夏季休暇をどうやって過ごそうか、これから楽しみです。

本日はココまで！

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最後までお読みいただきありがとうございました。
ディーネットでは様々な就活イベントを実施しておりますので、
興味を持っていただけた方は、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！

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