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【Lagomlivのキャリア論 / 後編】本気で理想のキャリアを叶える「キャリア選びの6STEP」とは？
今回は「Lagomlivのキャリア論」記事の後編。前編でお話ししたキャリアの最適解を踏まえ、具体的なキャリア選びのプロセス「キャリア選びの6STEP」について解説します。「キャリアの最適解」を社会背景から解説した前編はこちら！「キャリア選びの6STEP」とはそれでは、前編で触れた社会情勢を踏まえて、具体的なキャリア選びのプロセスについて解説します。Lagomliv.careerでは、キャリア選びに以下の6つのステップを推奨しています。この6STEPは、歪な形をした石が、川を下る過程で丸くなっていく様をイメージしました。最初は「年収」「社風」「企業フェーズ」「職種」など定まっていない要素が...
【Lagomlivのキャリア論 / 前編】キャリアを自己管理する時代における「キャリアの最適解」を提言します！
幸せに働ける人を増やし「日本の幸福度を底上げする」という、大きな目標に本気で挑戦している株式会社Lagomliv。様々な構想の中、その1歩目として立ち上げた人材紹介事業「Lagomliv.career」ですが、ありがたいことに、有名外資系企業のマネージャー、上場人材企業の執行役員、ベンチャー企業のCEO、ついには官僚など、様々な業界の管理職を経験したメンバーが、Lagomliv.careerのCareer Changer（弊社ではキャリアアドバイザーをCareer Changerと呼んでいます）としてJOINしてくれています。Lagomliv.careerでは、これらの優秀なメンバーたち...
【事業計画インタビュー/後編】きれいごとを本気で叶えたい。日本の幸福度を上げるための3つの事業とは
自分自身の最適を探し、幸せを見つけるきっかけを提供しよう──そうした願いから誕生した株式会社Lagomliv。社会全体の幸福度を引き上げるために、3つの事業を立ち上げています。今回は「事業計画インタビュー」の後編。Lagomlivの考える幸福度について紹介した前編に続き、今後の事業計画と思いについてLagomliv代表の山中さんに話を聞きました。前編はこちらから！今後3年間で、評価額300億円・従業員数百人規模の成長を目指すーーここからは、社会にインパクトを与えるためにどのような事業計画を進めていこうとしているのかについて、教えてください。1つめは、前編でもお話しした「キャリアの可視化プ...
【事業計画インタビュー/前編】幸せに働く人が増えれば、日本は変わる。Lagomlivが実現したい世界観とは
求職者の人生を変える「きっかけ」を、キャリア支援によって実現しようとしている株式会社Lagomliv。その背景には、代表の山中さんが掲げる「日本全体の幸福度を高めたい」との思いがあります。描いている理想を叶える第一歩として、まずはキャリア支援をビジネスとして立ち上げた山中さん。個人の支援から発展し、組織、場所など新たな「変革のきっかけ」を提供する事業とともに、社会にインパクトを与えようと走り始めています。幸福度も生産性も低い日本。その現状を打破したいーーLagomlivが実現したいと考える世界観について、教えてください。Lagomlivが掲げるビジョンは「すべての人が自分の人生のオールを...
雑誌『steady.』2月号に、Lagomliv Careerが掲載されました！
こんにちは！Lagomliv代表の山中です！本日1月7日、弊社のエージェントサービスである「Lagomliv Career」が、steady.2月号の企画「スキルアップスポット大特集！」に掲載いただきました！「スキルアップスポット大特集！」の概要をご説明すると、「自己投資」を大切にする女性に向けて、マネーやキャリア、資格などの情報を通して、「なりたい自分に近づく」ためのサポートをしている人を全国から厳選して紹介するといった企画です。掲載された記事は以下になりますので、ぜひご覧ください！
大手保険会社から飛び出し、パラレルキャリアを実現。偶然の出会いが新しい挑戦のきっかけを生んだ
Lagomlivが掲げているMISSION『新しいきっかけの源流を切り拓く』に共感し、パラレルキャリアを実現するために合流するメンバーがいます。今回紹介するのは、Career Changerとして活躍している木村さん。人材業界の経験はありませんが「培ってきた社会人経験」を活かし、求職者からのキャリア相談に答えてきました。大手保険会社からベンチャー企業へ転職し、複業を実現したプロセスややりがいについてお聞きしました。木村 凌 / Career Changer学生時代は硬式野球に打ち込み、キャッチャーとして活躍。大学卒業後は日本生命保険相互会社に入社。営業として活躍した後に、ベンチャー企業へ...
“複業”によって知った「自分の人生」を自由にデザインする喜び
「新しいきっかけの源流を切り拓く」をミッションに掲げている株式会社Lagomliv。今回はCareer Changerとして“新しいきっかけ”をつかみ、ジョインした石垣さんに話を聞きました。正社員としてDMM Groupで働きながら、業務委託としてLagomlivで求職者の転職をサポートしています。Lagomlivで働く魅力や、複業によって新たに見つけたキャリアについて伺いました。石垣 玲菜 / Career Changer新卒入社した製紙メーカーを経て、2016年に株式会社ネオキャリアへ入社。グルメ媒体の広告営業を経験し、マネージャーとしても活躍する。2019年に人材紹介事業を新たに立...
リクルート、学習塾の立ち上げ、プルデンシャル。様々な経験から人生で大切にしたい「自分の中にある源流」を見つけ、キャリアを切り拓く
株式会社Lagomlivでは「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」をビジョンに掲げ、20代〜30代の若手層のキャリア支援事業を行っています。さまざまな業界での経験を積んだCareer Changerへキャリア相談ができるほか、転職支援、企業紹介などもサポート。自分と似たようなタイプのCareer Changerから、具体的なアドバイスがもらえる仕組みになっています。今回、話を伺ったのはCareer Changerとしてジョインした木理（きのめ）さん。培ってきたキャリア変遷と、ご自身の人生を大きく変えた株式会社Lagomliv代表の山中さんとの出会いについて詳しく聞きました。木理...
【代表インタビュー】「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため、3つの「きっかけ」を軸に事業を展開。
何かが変わるための「きっかけ」は、いつも突然やってきます。株式会社Lagomlivを立ち上げた代表の山中さんも、「きっかけ」の連続によって人生の選択が大きく変わったそうです。株式会社Lagomlivは20〜30代の若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業。起業の背景には、偶然の出会いによって人生を見つめ直し、より豊かになっていくきっかけを作りたいという山中さんの想いがありました。起業に至るまでのストーリーと、今後の展望について詳しくお聞きしました。山中 郁雄 / 代表取締役大学卒業後、株式会社ネオキャリアに新卒入社。企業向けの採用コンサルティング営業として活躍。入社2年目で...
