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プレイングマネージャーとして現場の声を組織改革に生かす！
株式会社ビジョンの採用担当です。このコーナーでは弊社で活躍する社員をご紹介させていただきます。今回は、長年現場のエンジニアとして経験を積んできた古谷さんにお話を聞きました！・・・まずは古谷さんの経歴を教えてください。ビジョンに入社する前は、東京のゲーム会社でプログラマーの仕事をしていました。もともとゲームが好きだったのでやりがいを感じていたのですが、コロナを機に実家に近いエリアに住みたいと考え、大阪の遊戯機器メーカーに転職します。過去のキャリアを生かし、パチンコやスロット等の液晶画面の開発に従事していましたが、人のお役に立つソフトを作りたいという希望がありビジョンに入社しました。・・・数...
個々の社員と組織の成長を推進！ ビジョンを次なるフェーズへ
株式会社ビジョンの採用担当です。このコーナーでは弊社で活躍する社員をご紹介します。今回は、入社後まもなくエンジニアだけでなく、マネジメントの役割も担う音なぎさんにお話を聞きました！・・・まずは音なぎさんの経歴を教えてください。1993年4月からエンジニアとしてIT業界に入り、一社目は金融系の銀行・生保システム開発に携わりました。思い返せばあの当時は年間180本ほどのプログラムを作っていましたね。詳細設計や上流工程の経験も積んだのち、もともとオープン系のシステム開発を志望していたので転職しました。その後の新しい環境では、当時最前線だったMicrosoft Office AccessのPow...
みんなで会社PR動画作成の研修会！
社長インタビューQ ：どんな会社にしたい？A ：人を最も大切にしたいっていうのが始まりですね。そこが一番大事だと思ってます。これが伝わってないとか、仕組み的になってなかったら意味ないなと思っているんで、この方がいいんじゃないとか言ってほしいわけですよ。言っていただいて取り入れて仕組み化して良い会社にしていきたい。Q ：どんなエンジニアを育てたい？A ：育てるというよりも、ご自身でやりたいことをやってもらう、好きなことをやってもらうっていうのが、まず大事かなと。好きこそものの上手なれなので、嫌なことやってても楽しくもないし、嫌なことをやりながら、こう「自分自身成長しているわ」っていうのがな...
「エンジニアのワガママ全部聞きます！」そんな会社あるって本当ですか？？！
こんにちは！株式会社ビジョン採用担当と申します。設立より丸3年経つ私たち。設立当初より採用活動には力を入れていますが、4期目に入った今年度もますます注力していきます！ところで。SESを本業としている私たちは、設立間もないこともあることから、応募者の方が色々不安に思われることが多いことも事実かと思います。SESはいわゆる「案件ガチャ」みたいなこともよく聞きますし。採用担当としては、エンジニアさんがどうしたら当社に興味を持ってくれるだろう？入社後のメリットは何？当社の強みはなんだろう？と日々ずっとひたすら考えています。風通しのよい会社？他社さまで社風のいい会社も多いよな～。自由な会社？？はい...
「安心感の中でキャリアを積んでいける楽しさ 2022年5月入社 右近の場合」
こんにちは。株式会社ビジョン採用担当と申します。こちらのストーリーでは、現在活躍中の弊社社員の声をご紹介していきたいと思います。第五弾として、2022年5月にエンジニアとして入社した右近さんにお話しを伺いました。---まずは右近さんの自己紹介をお願いします。過去10年は派遣会社等でヘルプデスクを担当しており、2022年5月に株式会社ビジョンに入社しました。前職でヘルプデスクをしていた際にシェアポイントの移行業務を行った経験があり、それを活かして現在はフルリモートでシェアポイント移行の業務を担当しています。---フルリモートでお仕事されているのですか？はい、お客様先の業務ですが、ＰＣ等の端...
「裏方として、会社のためにできることを全力で。2023年3月入社/森野の場合」
こんにちは。株式会社ビジョンの採用担当です。こちらのストーリーでは、現在活躍中の弊社社員の声をご紹介していきたいと思います。第四弾として、2023年3月に入社した森野さんにお話を伺いました。――株式会社ビジョン（以下ビジョン）に入られたきっかけを教えてください。10年前にシステム運用の仕事をしていましたが、一度IT業界を離れ別の業界で営業事務の仕事をしていました。コロナで先行きの不安を感じ、また同時に手に職をつけたいという気持ちと子どもの頃からものづくりが好きだったのもあり、もう一度IT業界に戻ろうと思ってビジョンに入社しました。――入社の決め手は何だったのでしょうか。東京で少し働いてい...
「将来なりたい自分へ近づくための選択。2022年4月入社/三宅の場合」
こんにちは。株式会社ビジョンの採用担当です。こちらのストーリーでは、現在活躍中の弊社社員の声をご紹介していきたいと思います。第二弾として、2022年4月にエンジニアとして入社した三宅さんにお話しを伺いました。――株式会社ビジョン（以下ビジョン）に入られる以前の経歴を教えてください。学生時代にプログラマーになりたいと思い、専門学校に通って東京でプログラマーになるという夢を叶えました。しかし、そこで体調を崩してしまい、やむをえず大阪へ戻ってくることになりました。大阪に戻ってきてからはスーパーで働いたりゲームのデバックをしたり数社経験しましたが、もう一度エンジニアとして頑張ろうと思い2022年...
いろんな選択肢がある会社。だから目標を持てる。2022年8月入社/西村の場合
「いろんな選択肢がある会社、だから目標を持てる。」こんにちは。株式会社ビジョンの採用担当です。こちらのストーリーでは、現在活躍中の弊社社員の声をご紹介していきたいと思います。第一弾として、2022年８月にエンジニアとして入社した西村さんにお話しを伺いました。――株式会社ビジョン（以下ビジョン）に入られる以前の経歴を教えてください。専門学校のシステムエンジニアコースで勉強、エンジニアとして数社経験、車載の開発～実験、ＰＯＳレジシステムの開発、電車の電気系統の開発などを行っておりました。――いろいろな仕事を経験されてきたようですが、そこからビジョンへ転職されたのはどうしてでしょうか？入社の決...
圧倒的な交渉力によって実現する「豊富な案件」と「働きやすい現場」の秘密に迫る
労働集約でブラックな労働環境になりがちなSES。勤務地によって労働環境が大きく変わることから「勤務先ガチャ」と言われることも。過酷な現場で心身をすり減らし、仕事を続けられなくなったエンジニアも少なくありません。そのような状況を変えるべく、エンジニアが働きやすい会社を目指して作られたのが株式会社ビジョンです。圧倒的な営業力を背景に、豊富な案件を保有しており、自分にあった勤務先を選べるなどエンジニアファーストな働き方を実現しています。今回は代表の井手純に、エンジニアの働きやすさにこだわる理由や、今後のビジョンについて語ってもらいました。創業者2人の原体験から生まれた、働く環境への強いこだわり...
