12月20日（金）、テラスカイ・テクノロジーズ（以下、テラテク）の2025年度新卒の内定者懇親会がオンライン(meet)で開催されました。当日は来春に入社予定の新卒11名が集結し、自己紹介や2年目の先輩社員との座談会を実施いたしました。

目的意識を持って取り組んだ「他己紹介ワーク」と「座談会」

2時間半にわたる内定者懇親会では、2つのワークを実施しました。

まず、ペアを組んで、事前に作成してきた自己紹介スライドを使って自己紹介をした後、全体に向かってペアの方を紹介する「他己紹介ワーク」を実施。ここでは、ペアの方の自己紹介に積極的に質問をする姿や、リアクションボタンを押して反応してくださる方が多く、大変盛り上がりました。

続いて、ルームを3つ(先輩社員①、先輩社員②、内定者のみ)に分けた「座談会」を行いました。内定者の皆さんは2年目の先輩社員と初めて関わりましたが、臆することなくたくさんの質問を投げかけて、時間いっぱいトークしていました。

人事からは、内定者の皆様に「意識してほしいこと」を4つお伝えしました。

「伝える力・聞く力・言葉遣い・積極性」

入社後、社会人として生活していく上で必須となるスキルですので、内定者時代から少しでも習得して他社の新卒社員よりも早く一人前の社会人に成長してほしいという願いも込められています。

懇親会の最後には、改めて「意識すること」を振り返り、実践できたかを聞いてみました。

全員やり切った表情でうなずいて下さり、人事も2時間という長いようで短い時間での成長を実感することができてうれしい気持ちになりました。

ラストは笑顔で集合写真。アンケートでは91.6%が「大変良かった」と回答

初めは緊張した面持ちでしたが、時間が経つにつれて会話も弾み、最後には笑顔で写真撮影することができました。

終了後にお答えいただいたアンケートでは、内定者懇親会はどうだったかという設問に対して、91.6％の方に「大変良かった」と回答していただくことができました！

～参加者の声～

・入社前の不安を和らげることができました。自己紹介や他己紹介ワーク、座談会で現場社員や同期の方と話すことができ良いコミュニケーションを取ることができました。

・初めて内定者の方々と顔を合わせ、不安が解消されたと同時に、とても安心しました。 また、伝える力などのスキルを意識する良い機会となりました。

・自己紹介ワークでは、同期のメンバーのことを知ることができて楽しかったです。先輩社員様との座談会は、仕事の詳細や研修のことについて、参考になるお話を聞くことができました。

【先輩社員から内定者の皆様へ】

参加していただいた2年目の先輩社員のお二人から感想とメッセージをいただきました。

～奈良原さん～

新入社員の方々と関わることができて、とても楽しかったです！

一緒に働ける日を楽しみにしています！

～杉浦さん～

入社前の自分と重なり、とても懐かしい気持ちになりました。

またどこかでお話できる日を楽しみにしています！

2月はより業務に近いSalesforceハンズオンを予定

次回の内定者イベントは、「Salesforceハンズオン」を年明け2月に予定しています。

なんと、現在時点で、内定者全員から参加申し込みをいただいており、人事部と研修チームで一生懸命準備を進めております!

こちらのイベントでは、入社後の業務イメージを膨らませていただくことができるよう、実践的な開発体験をいたします。といっても、プログラミング未経験の方でも楽しんで参加していただけるよう「ノーコード開発」でワークに取り組んでいただきます。

また記事を掲載しますので、ぜひご覧ください。