宗教、哲学、経営、コーチングを通した人材開発！経営リーダー育成事業

経営リーダーを対象とした教育プログラム（第一線で活躍する講師陣と連携し、最先端の経営の潮流を取り込んだカリキュラム)の開発・運営を行います。 ＜具体的には＞ ・変革と創造を牽引する経営リーダー候補を対象とした教育プログラムのカリキュラム開発 ・プログラムのセッション運営（オンライン・オフライン） ・受講生対応とサポート業務 ※ご経験、志向、スキルと相談の上、担っていただく職務を決定します。 ＜成長できる

教育系ソーシャルスタートアップ大学院。社会問題に教育プラットフォームで挑む

＜募集背景＞ 格差の拡大と持続可能性への危惧から、資本主義の是非が問われる時代。「企業」と「経営」は、根本からそのあり方を見直すべきターニングポイントを迎えています。 この大きな歴史の変曲点にあたって、わたしたちISL/至善館では、2023年からプログラムを拡充し事業拡大を目指しています。 この大きなチャレンジを共に歩む、コアメンバーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ・経営幹部を対象とした教育プログラムのカリ

リベラルアーツ×MBA×リーダーシップ。人材開発の360度を学ぶ

＜募集背景＞ 格差の拡大と持続可能性への危惧から、資本主義の是非が問われる時代。「企業」と「経営」は、根本からそのあり方を見直すべきターニングポイントを迎えています。 この大きな歴史の変曲点にあたって、わたしたちISL/至善館では、2023年よりプログラムを拡充し、事業拡大を目指しています。 この大きなチャレンジを共に歩む、コアメンバーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ・経営幹部を対象とした教育プログラムのカ

講師・経営者・仲間を束ね、学びの場を動かす教育プログラムPM

今回募集するのは、経営リーダー育成プログラムを前に進めるプロジェクトマネージャーです。 教育業界の経験は問いません。イベント、メディア、コンサルティング、顧客支援、新規事業など、複数の関係者を巻き込み、期限と品質の両方に責任を持ってきた経験を歓迎します。 【主な仕事内容】 ・プログラムの目的、対象者、全体スケジュールの整理 ・カリキュラムと各セッションの企画・進行管理 ・講師、有識者、社内メンバーとの

教育で社会を変える。異業種から挑む経営リーダー育成

「教育に関わりたい。でも、学校や教員以外にどんな仕事があるのかわからない」 「社会課題に向き合う仕事がしたい。でも、これまでのビジネス経験も生かしたい」 「人の人生や社会に、長期的な影響を残せる仕事がしたい」 そんな思いを持つ方に知ってほしい仕事です。 今回募集するのは、経営幹部や次世代リーダーを対象とする教育プログラムの企画・運営メンバーです。教育業界の経験は問いません。営業、顧客支援、企画、プロジ

知を、社会を動かす力へ。世界から集うリーダーのMBAをつくる

一つのテーマを深く考え、文献を読み、英語で議論してきた。その力を、論文や個人研究だけでなく、人が学び変わる環境づくりに使いたい方へ。世界各国から集う社会人の学びを、英語と細やかな運営で支える仕事です。 ▍こんなことやります 英語と日本語を用いて、学生・教員・講師・社内チームをつなぎ、グローバルな学習環境を細部から支えます。 ・学生の迎え入れと、安心して学べる環境づくり ・英語・日本語での、正確で温度の

コーチング×組織開発で、経営リーダーの変容を支える

コーチングや組織開発を学ぶ中で、「個人への支援を、経営や社会の変化へどうつなげるか」という問いを持ったことはないでしょうか。 今回募集するのは、経営幹部・次世代リーダーを対象とする教育プログラムの企画・開発・運営メンバーです。コーチとして個別セッションだけを担当する職種ではありません。経営者教育の全体をつくり、参加者の学習と変容を支える仕事です。 【主な仕事内容】 ・リーダーシップ開発・経営者教育プ

華やかな企画も、見えない段取りも。人が変わる場をつくる

仕事はできる。頼られてもいる。それでも「この力を、何のために使うのか」と問い始めた方へ。ここは、経営リーダーが自分の在り方から問い直す学びの場を、準備から当日運営まで丸ごと支える仕事です。 ▍こんなことやります 経営リーダー育成プログラムの意図を理解し、受講生・講師・チームをつなぎながら、準備から当日運営、その後のフォローまでをやり切ります。 ・受講生対応：会場・環境の検討、迎え入れ、写真・記録、メ

研修を届けるだけで終わらない。経営リーダーの変容をつくる仕事

研修やコンサルティングの仕事を通じて、人と組織の変化に関わってきた方を募集します。 顧客の要望を整理し、講師や社内外の専門家を巻き込み、プログラムを設計し、当日の場を成立させる。その経験は、私たちの仕事に直結します。 一方、この仕事のゴールは、研修を納品することではありません。参加者が自分自身と向き合い、経営や社会に対する見方を変え、現場での行動を変えていくところまでを見据えます。 【主な仕事内容】

企業人事・研修企画の経験を、次世代の経営幹部育成へ

企業人事として人材育成に携わる中で、こんな思いを持ったことはないでしょうか。 「研修を実施するだけでなく、経営人材の変容にもっと深く関わりたい」 「一社の制度や等級の枠を越えて、人と組織の未来を考えたい」 「次世代リーダー育成やサクセッションの経験を、社会に広く生かしたい」 今回募集するのは、企業の経営幹部・次世代リーダーを対象とした教育プログラムの企画・開発・運営を担うメンバーです。 【主な仕事内容

組織の成長期を支えるバックオフィススタッフを募集

＜仕事内容＞ 組織力の向上に向け、総務・人事労務領域を中心に、オフィスで働く環境を変革・推進していただける方を募集します！。 バックオフィスチームでは、法人内の教育プログラムをはじめとする様々な事業が円滑に回るように、経営層をはじめとするチーム内外の教職員に対して主体的にコミュニケーションを行い、 組織内の制度や規定等の環境整備を進めるとともに、教職員が日々効率的に業務を遂行できるようにサポートする

グローバル×MBA×ソーシャル　大学院のスタッフ募集中

「教育プログラムの開発・運営を、当事者として推進する」という職務です。 プログラムは、一般的な企業研修や人材開発の枠組みを超えた教育プログラムとなりますので、これまでの知識や経験でカバーしきれない部分もあるかもしれませんが、新しく吸収していきたいという思いのある方のJOINを期待しています。 ＜業務内容＞ ・ファカルティ(教員)と２人３脚でおこなう、カリキュラム開発 ・授業の運営・クラス運営など、教務業務全般

ソーシャル×MBA×グローバル　社会課題解決に挑む！経営大学院

「教育プログラムの開発・運営を、当事者として推進する」という職務です。 プログラムは、一般的な企業研修や人材開発の枠組みを超えた教育プログラムとなりますので、これまでの知識や経験でカバーしきれない部分もあるかもしれませんが、新しく吸収していきたいという思いのある方のJOINを期待しています。 ＜業務内容＞ ・ファカルティ(教員)と２人３脚でおこなう、カリキュラム開発 ・授業の運営・クラス運営など、教務業務全般