クラスメソッド株式会社

クラスメソッドの人事が採用時に重要視しているポイント

こんにちは！「オープンな発想と高い技術力により、すべての人々の創造活動に貢献し続ける。」という経営理念のもと、クラウド、モバイル、ビッグデータ、音声認識技術のコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しているクラスメソッド株式会社です。そのなかでも私たち ES部 とは、業務内容としては人事業務全般を行う部署ですがEmployee　→　社員Success　 →　成功ということで、＼社員の成功を支援する部署であろう／という気持ちを込めてエンプロイーサクセス部という部署名でお仕事しています。今回は「クラスメソッドの人事が採用時に重要視しているポイント」を皆様にお伝えします！採用はカル...

「カルチャーフィット」を重視した独自の採用法、エンジニアにとって働きやすい会社へ

2019年現在、クラスメソッドの社員数は年々増加しており、これまでのキャリア採用に加え、新卒採用なども行っています。そこで今回は採用専任として入社し、人事部門の新規立ち上げを行った西 博之から、クラスメソッドに入社希望されている方々へ、求める人物像やお伝えしたいことを詳しく紹介します。成長期につき中途採用は年間100人。新卒採用、始めました「エンプロイーサクセス部」という部署で、人事業務全般を担当している西博之です。一般的には「人事部」と呼ばれる部署ではありますが、「社員の成功を支援する」という想いを表現するために、このような部署名にしています。今のクラスメソッドは売上規模がどんどん拡大...