Goの経験を活かしてシェアサイクル・チャリチャリを成長させるエンジニア募集

新たなモビリティサービスの基盤をつくり、牽引するエンジニアを募集しています。ウェブ上だけでなく実世界での人やモノの移動を扱うサービスとして、チャリチャリには高度な技術力が必要です。 事業を成功に導くのは「新しく高品質なお客さま体験」と「テクノロジーによる高効率な運営」の実現です。 大量のデータを効率よく扱うためのデータ構造設計や、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ構築から、需給バランスの自動最

バックエンドエンジニアとして一緒にチャリチャリを盛り上げていきませんか？

新たなモビリティサービスの基盤をつくり、牽引するエンジニアを募集しています。ウェブ上だけでなく実世界での人やモノの移動を扱うサービスとして、チャリチャリには高度な技術力が必要です。 事業を成功に導くのは「新しく高品質なお客さま体験」と「テクノロジーによる高効率な運営」の実現です。 大量のデータを効率よく扱うためのデータ構造設計や、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ構築から、需給バランスの自動最

チャリチャリのユーザビリティ・運営の両輪を担う、フロントエンジニア募集！

チャリチャリの従業員が利用する運営管理アプリケーションの開発や改修を通した、オペレーションの効率化が主なミッションとなります。福岡をはじめとし、チャリチャリを展開しているエリアでお客さまが利用する自転車をポート（駐輪場）に配備する仕事をシステムから支援するアプリケーションを開発することで、効果的な運営が出来るよう企画開発をリードしていただきます。 設計企画においては運営に実際に携わっているオペレー

サービス品質を定め最大化する、チャリチャリのQAエンジニアを募集

新たなモビリティサービスを支えるQAエンジニアを募集しています。 チャリチャリは、ウェブ上だけでなく実世界での人やモノの移動を扱うサービスです。サービスの価値を最大限に上げ、お客さまの期待以上の品質でサービスを提供していくことを目指しています。 事業を成功に導くのは「新しく高品質なお客さま体験」と「テクノロジーによる高効率な運営」の実現。プロダクトオーナーやエンジニアと密に連携しながら、お客さまの視点

売るより、つなぐ営業。地域の人たちと共に、まちの移動をつくる営業責任者候補

【募集背景】 シェアサイクル・チャリチャリは、九州を中心に全国11エリアで展開し、各地域に根付いた新しい移動手段として成長してきました。 現在は、各エリアでポート拡大やエリア戦略を担う営業部門の責任者と、事業開発部門の責任者を一人が兼務しています。 チャリチャリをさらに拡大していくには、それぞれの役割とミッションを明確にし、組織をより強くする必要があります。 そこで、各エリアの営業メンバーとともにチャリ

名古屋の移動をもっと自由に楽しく！さらに魅力的なまちづくりを担う営業募集

【募集背景】 名古屋エリアにおけるチャリチャリ事業は、導入フェーズを越え「どのように名古屋に根差し、どのように拡大していくか」という段階に入っています。 行政との連携、ポート設置戦略、企業との協業など、名古屋という都市特性に合わせた意思決定が求められる一方で、これらを一貫してリードできる専任の営業メンバーが不足しています。 そこで今回、名古屋という一つのまちを任せられる営業担当として、自治体・企業・地

福岡の"移動"をもっと便利に。チャリチャリのさらなる可能性を広げる営業募集

【募集背景】 シェアサイクル・チャリチャリは、福岡・名古屋・東京・熊本・久留米・桑名・佐賀・天草・京都/大津・呼子の10エリアで展開し、各地域に根付いた新しい移動手段として成長してきました。 福岡はマザーシティとして、チャリチャリ全体を支えるエリアとなっており、チャリチャリの認知度が高く、福岡市郊外を含めた多くのエリアから引き合いがきております。 今後も福岡エリアの拡大を視野に入れ、チャリチャリを電車・

自ら都市とモビリティの未来を研究するインターン

【募集背景】 シェアサイクル「チャリチャリ」は、「まちの移動の、次の習慣をつくる」をミッションに、シェアサイクルを通じたまちづくりに取り組んでいます。私たちは単なる乗り物のシェアではなく、人々の移動・まちづくり・環境・地域活性化に関わるインフラをつくっています。 このインターンは、「アルバイト」ではありません。あなたには、実際の経営課題に担当者として向き合い、2〜3ヶ月間の研究・実務の成果をレポートと

シェアサイクル・チャリチャリでまちの移動をさらに豊かに。東京エリア営業募集

【募集背景】 シェアサイクル・チャリチャリは福岡・名古屋・東京・熊本・久留米・桑名・佐賀・天草・京都/大津の9エリアで展開し、各地域に根付いた新しい移動手段として成長してきました。 東京エリアは現在、台東区・墨田区を中心に展開を行なっておりますが、2026年4月より江東区への拡大しました。 拡大に伴い、東京エリアの組織体制を強化しチャリチャリを浸透させるために動いていただける方を募集します！！ 【仕事の魅力】

東京エリア拡大！チャリチャリの認知を広げるための営業担当を採用します！

【募集背景】 シェアサイクル・チャリチャリは福岡・名古屋・東京・熊本・久留米・桑名・佐賀・天草・京都/大津の9エリアで展開し、各地域に根付いた新しい移動手段として成長してきました。 東京エリアは現在、台東区・墨田区・文京区・千代田区に展開をしていますが、4月より江東区への拡大が決定しています。 拡大に伴い、東京エリアの組織体制を強化しチャリチャリを浸透させるために動いていただける方を募集します。 【仕事の

名古屋をさらに魅力的なまちへ。名古屋エリア営業/事業開発担当を採用します！

【募集背景】 シェアサイクル・チャリチャリは福岡・名古屋・東京・熊本・久留米・桑名・佐賀・天草・京都/大津の9エリアで展開し、各地域に根付いた新しい移動手段として成長してきました。 なかでも名古屋では、名古屋市が積極的にシェアサイクルの普及を推進し、自転車活用推進計画のもと、社会実験やWEBマップ公開など、利便性向上に取り組んでおり、チャリチャリはこうした動きと歩調をあわせながら、名古屋をより魅力的なまち

京都・大津の立ち上げを担う超重要ポジション！事業開発/営業募集中！

【募集背景】 2025年12月1日に株式会社きゅうべえが展開するシェアサイクルサービス「kotobike」事業を承継いたしました。（プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000048038.html） チャリチャリとしては、初の関西でのサービスをスタートすることとなり今後関西の皆さまの移動を支えるサービスとして浸透していくためには、京都・大津エリアでの認知拡大は必須。 そのため、京都・大津エリアにて拠点立ち上げを担っていただける方

チャリチャリの成長に欠かせない！まちづくりを担う営業担当募集中

【募集背景】 シェアサイクル・チャリチャリは福岡・名古屋・東京・熊本・久留米・桑名・佐賀・天草・菊陽の9エリアで展開し、各地域に根付いた新しい移動手段として成長してきました。 福岡はマザーシティとして、チャリチャリ全体を支えるエリアとなっており、そのおかげで特に九州エリアではチャリチャリの認知度が高く、多くのエリアから引き合いがきております。 今後も九州内外エリア拡大を視野に入れ、チャリチャリを電車・

チャリチャリが当たり前の世界を作る！そのための、政策渉外担当を募集します！

《ポジションについて》 ​​チャリチャリが世の中にあるのが当たり前の世界を作るための政策渉外をお任せします。 業務内容は下記です。 ▪️官公庁や業界団体とのシェアサイクル導入・浸透に向けたネットワーク構築と働きかけならびに事業継続に向けたフォローアップ ▪️事業に関する新規スキームの検討、交渉その他支援 ▪️政策動向に関する最新状況の把握、社内への展開 ▪️関係官庁、自治体等と折衝するための社内各部との

オープンポジション／まずは気軽にお話ししましょう

＜ポジションについて＞ 「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」を掲げ日本の未来のシェアサイクルの在り方を担うチャリチャリで は、事業開発・プロダクト運営・組織づくり・戦略構築パートナーなど様々なポジションでチャリチャリの未来を創る人材を募集しています！ 選考を通じて今までのご経験をうかがい、その中でお聞かせいただいたご志向や適性を考慮し、ポジションをご提案させていただきます。 チャリチャリをもっと良く

140万以上のユーザーを支える、カスタマーサポートメンバーを募集！

チャリチャリをご利用されるお客さま、展開している地域のまちの皆さま、ポート（チャリチャリ専用駐輪場）オーナーさまからのお問い合わせにチャットやお電話で対応していただきます。 お問い合わせは1日100件程度で、電話でのお問い合わせは5件～10件程度なので、チャットやメールでの返信がメインとなります。 お問い合わせ対応以外にも「サービスの改善に役立てるのでは？」と思いついたことは、即座にアウトプット。入社初日や

採用で組織をつくる！シェアサイクル・チャリチャリの2人目採用担当を募集！

【募集背景】 チャリチャリがサービスを開始して8年。福岡市内では、交通インフラのひとつと言えるほど日常の移動手段として浸透してきました。 展開エリアは11エリアまで広がり、事業成長はさらに加速するフェーズに入っています。 一方で、組織の成長が事業のスピードに追いついていないのが現状です。 現在、人事は採用・制度設計・教育研修をほぼ1名で担っており（労務実務はもう1名のメンバーが担当）、打てるアクションの数に