【エンジニア対談】0→1フェーズのプロダクトを、自分たちの手で形にしていく。アドマーケティング事業部エンジニアのリアル

はじめに現在の仕事内容・ポジション・担当プロダクトエンジニアになったきっかけは？そもそも他の部署とどんな違いがあるの？使用している技術スタックや開発環境について仕事の中で一番面白い部分／難しい部分は？入社後のギャップは？技術的な議論や意思決定はどう進めている？ぶっちゃけ、モッピー側のチームとの違いは？今の課題やビジョンは？ 次に挑戦したい技術やプロダクトの方向性は？どんな人と一緒に働きたいかおわりにはじめに「決められた仕様を作るだけでは物足りない」「事業や施策づくりにも踏み込んで、プロダクトを0→1で作っていきたい」そんなエンジニアに向けて、アドマーケティング事業部で開発を担う2人に話を...

【MVP特集】半年でMVPを掴んだ理由──替えの効かない存在へ！セレスで描くキャリアと未来！(後編)

どうも皆さん！毎度おなじみセレスMVP特集です！今回はラストの後編です！MVP受賞はゴールではありません。その先に「どんな存在でありたいか」を描けるかどうかが、次の挑戦を決めます。Sさんが見据える未来と、セレスで描くキャリアとはどんなものなのでしょうか！──現在の職場の雰囲気について教えてください！フレックス制度があり、働く時間は比較的自由です。少数精鋭なので、メンバー同士が密に連携しながらスピード感を持って仕事を進めています。仕事終わりに飲みに行ったり、最近では謎解きイベントにも行きました！──その時、名探偵コナンの格好をしていたという噂がありますが…？本当です！人生で初めてコスプレし...

【MVP特集】半年でMVPを掴んだ理由──挫折の先に見えた転機！現場に向き合い続けた半年間のリアル！(中編)

どうも皆さん！毎度おなじみセレスMVP特集です！今回は中編です！前回の記事では、Sさんの入社までのキャリアと、配属直後の苦労を振り返りました。今回は、フェムテックグループでの日々の業務や、仕事の中で直面した壁、そしてそこから生まれた転機に迫ります！──現在の具体的な業務内容を教えてください！フェムテックグループでは、エニピルというピルのオンライン診療サービスを中心にユーザーサポートを行っています。CSアルバイトメンバーからのエスカレーション対応やシフト管理がメインです。加えて、解約率改善の施策やユーザーインタビューを通じて、顧客満足度向上やマーケティングに活かす取り組みもしています！──...

【MVP特集】半年でMVPを掴んだ理由──常識に疑問を持ち、顧客と数字に向き合い続けたSさんの挑戦！(前編)

どうも皆さん！毎度おなじみセレスMVP特集です！今回は入社半年未満でMVP受賞したSさんに対してインタビューしてみました！入社から半年未満でMVPを受賞。この結果だけを見ると、順風満帆に聞こえるかもしれません。しかしその裏側には、十分な引き継ぎがない状態でのスタートや、新商材立ち上げと同時進行のキャッチアップという、決して楽ではない状況がありました。既存のやり方に違和感を覚えながらも、「本当にこの指標でいいのか？」と問い続けたSさん。その姿勢こそが、今回のMVP受賞につながっていきます！──まずは自己紹介と、現在の業務内容を教えてください。株式会社セレスのSです。D2C事業部フェムテック...

【25卒】新卒MVP受賞者にインタビュー！月間獲得数を5倍に変えた『最短ルート』の勝ち筋

こんにちは、株式会社セレス 採用担当です！ 今回は、先日開催された全社会※で見事「新卒MVP（新人賞）」を受賞した、アドマーケティング事業部 営業職のN.Yさんにインタビューを行いました！今では上司から「チームに欠かせない最前線の戦力」と評価されるN.Yさんがなぜ圧倒的な成果を出せたのか、その秘密に迫ります。就活生の皆さんや、若手社員の方は必見です！　※全社会：セレス全社で半年に一度業績報告や表彰を行う、交流イベント 　昨年の様子はこちら！「まさか自分が！？」プレッシャーを跳ね除けたサプライズ受賞月間獲得数 40件から 200件へ。「仕組み化」で掴んだ達成効率化の定義を変えた失敗経験。成...

【エンジニア対談】21年目の「モッピー」を、これからもっと伸ばす。――ユーザーの声が届くtoC開発。モッピーエンジニアの“面白さ”と“難しさ”＃midcareer

はじめにエンジニアになったきっかけは？モッピーってどんなサービス？現在の仕事内容使用している技術スタックや開発環境について 仕事の中で一番面白い部分／難しい部分は？入社後のギャップは？技術的な議論や意思決定はどう進めている？今の課題やビジョンは？「こういう人と一緒に働きたい！」ってどんなタイプ？最後におわりにはじめに「ユーザーに近いtoCサービスを作りたい」「エンジニア発の提案で、上流から下流まで携わりながらプロダクトを良くしていきたい」そんな思いを持つ方に向けて、ポイントサイト「モッピー」の開発を牽引する2名に話を聞きました。今回は、サービスエンジニアリング部 システムグループのマネー...

【MVP特集】紙の営業からWebマーケへ。セレスで「数字に向き合う」ようになるまで(後編)

パフォーマンスアドグループで活躍するSさん。最終回となる今回は、「これから」のキャリアと想いに迫ります。前編・中編では、印刷営業からWebマーケティングへの転身、そしてパフォーマンスアドグループ（通称PAチーム）での具体的な業務や挫折感についてお届けしました。最終回となる今回は、Sさんのこれからのキャリアにフォーカスしていきます。直近の目標は「チームにとって数字で貢献できる人材であること」── 直近、仕事で「こうなりたい」と思っていることは何ですか？S：一番は、チームにとって「数字で貢献できる人材」でありたいということですね。これは、前職時代にはあまり持てていなかった感覚だといいます。S...

【26卒内定者】moppyを学生目線から学ぶ！ユーザー体験から施策まで考える実践研修

こんにちは、株式会社セレス 採用担当のSです。今回は、2026年卒の内定者研修についてのレポートをお届けします！突然ですが、こんな経験はありませんか？広告で見て「良さそう」と思ったアプリを、その場で入れずに忘れる登録まではしたけど、結局よくわからなくて放置今回の研修テーマは、まさにこんな課題を潰しに行く回。「サービスを認知するところから実際に利用するまで」の導線を作るための企業戦略について、学生ならではの目線で考えてもらいました！ターゲットは、内定者と同世代である「10代後半〜20代前半」。 学生だからという手加減は一切なし、実践的なフレームワークを用いた2時間でしたが、結果としては私達...

【MVP特集】紙の営業からWebマーケへ。セレスで「数字に向き合う」ようになるまで(中編)

パフォーマンスアドグループで提案業務を担うSさん。今回は、提案資料が80枚を超えることもあるPAチームの営業現場にフォーカスします。前編では、印刷会社の法人営業からWebマーケティングの世界へ飛び込んだSさんのキャリアチェンジについてお届けしました。中編となる今回は、セレス入社後——特にパフォーマンスアドグループ（PAチーム）での現在の仕事に迫ります。1日の始まりは、チャットと数字のチェックから── 現在の1日のスケジュールを教えてください。S：だいたい朝10時ごろに出社して、まずは前日のチャットの確認と、担当案件の運用数値のチェックから始めます。前日から今日にかけて数字がどう動いている...

未経験からマーケの最前線へ。“利益最大化”に挑む3人のリアル ＃midcareer

はじめに現在の仕事内容と役割について入社の決め手は？入社前とのギャップはありましたか？チーム・会社の雰囲気はどうですか？成長を感じる瞬間はありますか？大変だったこと・乗り越えた経験は？今後チャレンジしたいことおわりにはじめに「マーケティングに挑戦してみたいけれど、経験がない」「安定した会社で、ちゃんと成長できる環境がいい」——そんな想いを持つ方に、ぜひ読んでほしい社員インタビューです。今回は、当社マーケティンググループで活躍するMさん（28歳）・Yさん（27歳）・Hさん（25歳）の3名に、仕事内容や入社理由、仕事のやりがい、今後のチャレンジについて話を聞きました！左から、Mさん・Hさん・...

【パパママ対談】産休･育休取得って実際どうだった？福利厚生を活用した働き方インタビュー＃midcareer

今お子様はおいくつですか？👀産休育休に入るまで👶助かっている制度📝最後に、後輩パパママに伝えたいこと🌷こんにちは！セレス採用担当です。今回はセレスで働くパパさん×ママさんにお時間をいただきインタビューを実施させていただきました🎉直近えるぼし認定３つ星評価も獲得した当社の実態をぜひご確認ください！いつもご就業いただいている社員さんはもちろん、今後応募を検討している方にも参考になりますと幸いでございます！【プロフィール】（左）Kさん　/　D2C事業部　/　副部長2019年にセレスに入社。現在はD2C事業部の副部長として、主に自社商品の企画～販売まで行っているEコマースグループを掌握。子どもが...

【新卒採用】技術力よりも学び方と向き合い方、技育プロジェクトで見えた学生エンジニアの可能性

こんにちは！ セレス採用担当です。当社は株式会社サポーターズが主催する「技育プロジェクト」に今年度より協賛しています！普段から新卒採用や社内イベントにて学生と関わる機会は多いのですが、「もっと本気で技術と向き合う学生と出会いたい」「セレスを知ってもらいたい」という思いから、協賛を決めました。技育プロジェクトとは？協賛の目的：学生の皆さんの「ものづくり」に本気で向き合うためこれまで参加したイベント技育キャンプ_キャラバン：9/21@東京、10/19@大阪技育祭：10/11～12@東京技育キャンプ_ハッカソン：11/9@オンライン技育展：11/30@東京技育博：12/7@東京技育プロジェクト...

【MVP特集】紙の営業からWebマーケへ。セレスで「数字に向き合う」ようになるまで(前編)

今回、月間MVPを受賞したのは、アドマーケティング事業部パフォーマンスアドグループ（以下、PAチーム）で活躍するSさん。クライアントのWeb広告戦略の立案から提案資料の作成までを担い、チームの数字に大きく貢献しています。今回は、そんなSさんが紙の営業からWebマーケティングの世界へとキャリアチェンジするまでの背景を伺いました。─月間MVP受賞おめでとうございます！ まずは自己紹介をお願いします。S：ありがとうございます。　パフォーマンスアドグループ、通称PAチームで、主にWeb広告の提案業務を担当しています。今回MVPをいただけたのは素直にうれしいですし、正直「自分でいいのかな」という...

【MVP特集】新卒3年目で予算達成率200%超えの営業が語る、これからのキャリアとセレスの魅力(後編)

MVP受賞から3ヶ月。Sさんはすでに次のステージを見据えています。「3年後は、マネージャーとして1部門を率いていたい。プレイヤーとして背中を見せつつも、チーム全体を強くしていきたい。」研修で感じた同期との差を乗り越え、予算達成率200%という成果を出すまでに成長したSさん。彼が語る、この仕事で身につくスキル、求められる人物像、そしてセレスの営業の魅力とは？前回は、配属後の3年間の経験と、現在のモッピー営業での仕事のリアルについてお聞きしました。最終回となる今回は、Sさんが描く未来と、求職者へのメッセージをお届けします。今後のキャリアビジョンを教えてください──今後、どんなキャリアを描いて...

【インフラエンジニア対談】未経験からWeb3×AWSへの挑戦で次のキャリアへ！＃midcareer

マーキュリーへの入社理由を教えてください。おふたりとも異業種・異分野へのチャレンジでしたが、入社してみて驚いたことはありますか？システム管理部のお仕事内容について教えてください。やりがいを感じる瞬間はどんなときですか？どんな方がマーキュリーにマッチすると感じますか？最後にメッセージをお願いします！こんにちは！セレス採用担当です。今回は、金融×Web3成長現場でインフラと情シスを担う、当社のシステム管理部エンジニアKさんとTさんの対談をお届けします。インフラ未経験、クラウド未経験だったお二人が語る挑戦のきっかけ、暗号資産業界で働く魅力とは。現場社員のリアルを聞いてみました！【プロフィール】...