【MVP特集】人材紹介の営業から、事業会社の人事へ。「手触り感」を求めた転職者の挑戦（後編）

こんにちは！毎度おなじみMVV特集です！前編・中編では、転職エージェントから事業会社の人事へと転身し、未知のエンジニア採用に挑戦しながら、入社半年で月間MVPを受賞したTさんの「過去」と「現在」に迫りました。後編では、Tさんがセレスで描く今後のキャリアビジョンや、人事・現場それぞれで求められる人物像、そして未来の仲間へのメッセージをお届けします。やるべきことを淡々と積み上げることで結果を出してきたTさんは、これから先、どのような「未来」を見据えているのでしょうか？採用のプロから、事業と組織を牽引する「HRBP」へ──入社半年で大きな成果を出されたTさんですが、今後セレスで挑戦したいことや...

【勉強会】AIにコードを書かせて満足してない？Claude Code時代の開発組織について話しました

最近のAI、もう「質問に答えてくれる相手」ではなくなってきました。ファイルを読んで、コードを書いて、テストを走らせて、失敗したらエラーを読んで直す。Claude CodeのようなAIエージェントを触っていると、開発の進め方そのものが変わっていく感覚があります。一方で、実務に入れようとすると考えることもたくさんあります。AIにどこまで任せるのか。どうやってレビューするのか。勝手に危ないコマンドを実行しないようにするにはどうするのか。AIが書いたコードを、人間が毎回目視で確認し続けるのは本当に正しいのか。そんな問いを持ち寄って、社内でAI活用に関するライトニングトークを開催しました。当日は、...

【デザイナー対談】デザインして、コーディングして、企画やディレクションも。意外と欲張りなセレスのデザイナーの話。

ポイントメディア『モッピー』を運営するセレスのポイントメディア事業部では、デザイナーがデザインとコーディングを一気通貫で担っています。自社サービスのユーザーと向き合い続けながら、企画から実装まで自分の手で完結させていく——そんな環境だからこそ得られる経験があります。今回は、実際にモッピーのデザインを担うK.TさんとK.Sさんに、大変なことも、楽しいことも、ざっくばらんに語っていただきました。セレスってどんな会社なのか？ 少しでも気になっている方にぜひ読んでいただきたい内容となっています。①社員紹介K.TさんK.Sさん② ポイントメディア事業部のデザイナーの仕事内容③ セレスだからこその特...

【MVP特集】人材紹介の営業から、事業会社の人事へ。「手触り感」を求めた転職者の挑戦（中編）

こんにちは。毎度おなじみMVVインタビューです！前編では、転職エージェントでの経験を経て、事業会社の人事へとキャリアチェンジを果たしたTさんの「過去」を伺いました。中編では、入社後に感じたギャップや、未知の領域だった「エンジニア採用」のリアル、そしてセレスやマーキュリーという組織の雰囲気について迫ります。「ほぼ初見」のツールと格闘しながらも、入社半年でMVPを獲得できた背景には、どんな苦労と周囲のサポートがあったのでしょうか？良い意味でのギャップだった「現場の協力体制」──入社してみて、「前職と違うな」「ギャップがあったな」と感じたことはありましたか？一番ギャップを感じたのは、現場の方々...

【MVP特集】人材紹介の営業から、事業会社の人事へ。「手触り感」を求めた転職者の挑戦（前編）

こんにちは！毎度おなじみMVV特集です！今回はTさんにインタビューをおこないました！月間MVPを受賞したTさんは、2025年8月に中途入社し、人事グループで中途採用を担当しています。入社からわずか半年での受賞は、社内でも最速クラスの快挙です( ﾟДﾟ)前職は人材紹介会社で営業とキャリアアドバイザーを経験。求職者と企業の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせる仕事に3年間携わってきました。仕事自体は楽しく、やりがいも感じていたというTさん。しかし、紹介した方の短期離職を目の当たりにする中で、「採用だけでなく、入社後まで見届けたい」という思いが芽生えたといいます。人材紹介のプロフェッショナル...

【新卒3年目エンジニア同期対談】若手が主体となって動かす。挑戦を後押しするチームの雰囲気と成長の歩み

こんにちは！セレス採用担当です。今回インタビューしたのは、新卒からマーキュリーに配属され、入社3年目を迎えたエンジニアのNさんとSさん。セレスの100%子会社であるマーキュリーが運営する「CoinTrade」サービスの中核に関わるのは彼らのような若手メンバーです。役割に縛られず、フラットに意見を出し合いながら進んできた二人。その歩みを通して、チームの空気感や、ここで得られる経験の奥深さを聞いてみました！■ 自己紹介をお願いします！■ 入社理由を教えてください！■ 入社前のイメージとギャップはありましたか？■ 特に印象に残っているお仕事はありますか？■ 入社時のご自身と比べて「ここが成長し...

【2026年度入社式】「新しいセレス」の始まりに、個性豊かな4名が加わりました！

こんにちは！セレス採用担当です。桜が咲き誇る4月1日、セレスでは「2026年度 入社式」を執り行いました。そして、この日はセレスのコーポレートロゴが刷新された日でもあります。4名の新入社員たちの門出と、新しいセレスの始まり。そんな特別な入社式の様子をレポートします！>>【26卒】内定式のイベントレポはこちら！入社式直前新入社員入場社長訓示何者でもないキミたちが「英雄」になれる時代差別化の鍵は、AIが知らない「ネットワーク外の情報」先輩新卒社員からの激励の言葉新入社員決意表明入社の意気込み取締役訓示野﨑副社長からの祝辞小林常務取締役からの祝辞志賀取締役からの祝辞千歳取締役からの祝辞閉会入社...

【MVP特集】銀行窓口から、暗号資産アプリのカスタマーサポートへ。転職者が語るこれからのキャリア（後編）

こんにちは！毎度お馴染みMVV特集インタビュー！Sさんの後編になります！後編では、これからマーキュリーでどんな役割を担っていきたいのか、どんな力を伸ばしていきたいのかを聞いていきます。あわせて、「この仕事で身につくスキル」や「向いている人物像」、そして「マーキュリーのCSならではの魅力」についても、Sさんの言葉で語ってもらいました。──ここからは「これから」の話を聞かせてください。キャリアという言い方が難しければ、「マーキュリーの中で、今後こういう仕事をしていきたい」でも大丈夫です。まずは、カスタマーサポート業務そのものの「プロ」になりたいです。今は月次で「問い合わせのまとめ」を担当して...

【エンジニア裏話】「上流から下流まで全部やる」って本当？モッピー開発リーダーに実際聞いてみた！

1.モッピーとは？ 2.社員紹介（S.Yさん）3. 実際どう進む？企画の立ち上がりから運用まで3-1. 企画の立ち上がり｜タスクはどこから来る？3-2. キックオフ｜最初に“関係者全員”で前提を合わせる3-3. 要件定義｜「作れるか」より「やるべきか」から入る3-4. 設計｜大きめ案件は「設計ミーティング」で破綻を防ぐ3-5. 実装〜リリース｜担当者が“推進役”として握る3-6. 運用｜数値もユーザーの声も近いから、改善が回る4. セレスだからこその面白さは「裁量」と「スピード感」の本気度5. 正直ここが大変！『裁量の大きさ』は“成長スピード”の裏返し6. これからやりたいことはチームの...

【MVP特集】銀行窓口から、暗号資産アプリのカスタマーサポートへ。転職者が語る仕事のリアル（中編）

こんにちは！先週に引き続きMVV特集の中編です！前編では、銀行窓口での経験を経て、未知だった暗号資産業界のカスタマーサポートへ踏み出したSさんの「過去」を伺いました。中編では、入社後に実際どんなギャップがあったのか、仕事の進め方はどう変わったのか、そして月間MVP受賞のきっかけでもある「eKYC対応」を乗り越えたリアルに迫ります。「与えられたものをこなす」から「自分で見つけて改善する」へ——Sさんが感じた「仕事の手触り」の変化とは？入社後に感じたギャップはありましたか？──入社してみて、「前職と違うな」「ギャップがあったな」と感じたことはありましたか？ありましたね。前職は、どちらかという...

【新卒採用強化】セレスの広告営業職は何をやっている？セレスの強みは？

みなさん、こんにちは！セレス採用担当です。セレスでは現在、さらなる事業拡大に向けて新卒採用を絶賛強化中です！ 「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」というミッションのもと、日々挑戦を続けている私たちですが、今回は絶賛採用強化中の「広告営業職（総合職）」にスポットを当ててご紹介します！「セレスの営業って他と何が違うの？」「ぶっちゃけ若手から活躍できるの？」そんな疑問にお答えします！🚀 そもそも、セレスってどんな会社？セレスは2005年に設立され、現在では東証プライム市場に上場。売上高も右肩上がりで、2013年から2025年までの成長率は約2000％と、圧倒的なスピード...

【エンジニア対談】最新技術をプロダクトへ。暗号資産サービスを牽引するエンジニアのリアル

はじめに──バックエンドのチーム体制について教えてください！──各チームで担う役割やミッションが大きく違いますが、それを支える技術スタックは？──GoとTypeScriptはどのように使い分けているのですか？──仕事の中で一番面白い部分／難しい部分は？──どのような人と一緒に働きたいですか？おわりにはじめに「最新の技術スタックを駆使して、プロダクトを成長させたい」「ブロックチェーンや暗号資産という、正解のない領域に挑戦したい」「決められた仕様をこなすだけでなく、エンジニア主体でサービスを動かしたい」そんな想いを持つエンジニアに向けて、今回はマーキュリーのバックエンド開発を牽引するSさん、...

【MVP特集】銀行窓口から、暗号資産アプリのカスタマーサポートへ。転職者が語るセレスとの出会い（前編）

どうも皆さん！毎度おなじみセレスMVP特集です！今回は弊社の子会社である、暗号資産関連事業を展開している、株式会社マーキュリーに在籍していて、MVP受賞したSさんに対してインタビューしました！月間MVPを受賞したSさんは、現在セレスの100%子会社であり、暗号資産関連のスマホアプリを運営している株式会社マーキュリーでカスタマーサポートとして活躍しています。これまで「表に立つ仕事」をしてきた実感はあまりなく、どちらかというと「裏方」として、目の前の業務を丁寧に積み上げてきたタイプ。だからこそ今回の受賞は、「裏方の仕事にも光を当ててもらえたことが本当に嬉しい」と語ります。前職は銀行の窓口業務...

【エンジニア対談】0→1フェーズのプロダクトを、自分たちの手で形にしていく。アドマーケティング事業部エンジニアのリアル

はじめに現在の仕事内容・ポジション・担当プロダクトエンジニアになったきっかけは？そもそも他の部署とどんな違いがあるの？使用している技術スタックや開発環境について仕事の中で一番面白い部分／難しい部分は？入社後のギャップは？技術的な議論や意思決定はどう進めている？ぶっちゃけ、モッピー側のチームとの違いは？今の課題やビジョンは？ 次に挑戦したい技術やプロダクトの方向性は？どんな人と一緒に働きたいかおわりにはじめに「決められた仕様を作るだけでは物足りない」「事業や施策づくりにも踏み込んで、プロダクトを0→1で作っていきたい」そんなエンジニアに向けて、アドマーケティング事業部で開発を担う2人に話を...

【MVP特集】半年でMVPを掴んだ理由──替えの効かない存在へ！セレスで描くキャリアと未来！(後編)

どうも皆さん！毎度おなじみセレスMVP特集です！今回はラストの後編です！MVP受賞はゴールではありません。その先に「どんな存在でありたいか」を描けるかどうかが、次の挑戦を決めます。Sさんが見据える未来と、セレスで描くキャリアとはどんなものなのでしょうか！──現在の職場の雰囲気について教えてください！フレックス制度があり、働く時間は比較的自由です。少数精鋭なので、メンバー同士が密に連携しながらスピード感を持って仕事を進めています。仕事終わりに飲みに行ったり、最近では謎解きイベントにも行きました！──その時、名探偵コナンの格好をしていたという噂がありますが…？本当です！人生で初めてコスプレし...