どうも皆さん！毎度おなじみセレスMVP特集です！

今回は、異業種からの転職という専門知識ゼロのスタートから見事MVPを受賞し、現在はマーケティンググループで活躍する社員にインタビューしてみました！

──まずは自己紹介と、現在の業務内容を教えてください。

マーケティンググループに所属し、ポイントサイト「モッピー」の運営に携わっています。担当クライアントを持ち、モッピー内での掲載条件やキャンペーンなどを提案することで、売上と利益の最大化を目指しています。

──MVP受賞について、率直な感想を教えてください！

率直に嬉しく思っています！特に担当大手クレジットカード案件において、売上を大きく伸ばし、自ら企画した新しい施策を提案したことで付加価値を生み出せた点が評価されたのだと考えています！

──セレス入社前はどんなキャリアを歩んできたのでしょうか。

大学卒業後は人材業界のコンサルティング会社に新卒で入社し、主に新規開拓営業に従事していました。アポイントを取り、社外取締役の導入提案を経営者層に対し行っていました。

──転職活動では、どんな軸を持っていましたか？

前職の経験から、契約獲得後もクライアントへのサポートを含めた一貫した業務を担当したいという思いがあり、業種は絞らずに幅広く企業を受けていました。前職では導入後のフォローアップに携われることがなく、導入したら次の新規受注をとにかく追うスタイルだったので、クライアントとの関係構築を重視できる企業を探していましたね。

──数ある企業の中で、セレスを選んだ決定的な理由は何でしたか？

実は、大学生時代に「モッピー」を利用していたのがセレスを知るきっかけでした。成果に基づいた報酬体系の誠実さや、クライアント・自社・ユーザーの「三方良し」を実現しているプロダクトに魅力を感じたんです。最終的には、他の内定企業と比較してセレスの企業規模や取引規模が大きく、自身のキャリアにおける挑戦機会を最大化できると考え入社を決めました。また、取引会社や顧客も名だたる大企業が多く、モッピーなら大きな仕事が出来ると思ったのが最大の決め手でした。

──内定承諾後、不安はありませんでしたか？

特段の不安はありませんでした。面接の際に社内見学などを通じて実際の雰囲気を知ることができており、入社前後のギャップが少ないことを確認できていたためです。

──それは素晴らしいですね！人事の方が優秀だったんですね！（笑）

そうですね！（笑）

とても丁寧にフォロー頂いたことを覚えています。

──入社後、最初に苦労したことは何でしたか？

異業種からの転職だったため、広告業界やアフィリエイトに関する専門用語や知識が全くない状態で入社し、そのインプットに最も苦労しました。

──その状況をどう乗り越えたのでしょうか？

とにかく積極的に質問をするようにしました！ 当時の上司が毎日1時間ほど時間を取って、業界の歴史や動向についてレクチャーしてくれたことが、理解を深める大きな助けとなりました。

──実際に研修は手厚いのでしょうか？

手厚いですね！ 自分が今いるモッピーのメディアマーケティンググループは、入社してから実際に配属されてからの研修が整っていると思います。基礎的なところから、実務的なところまで教えてもらえる環境は整っています。もちろん自発的に学習する姿勢は必要ですが、皆独り立ちまで先輩上司が手厚くフォローしてくれます‼

──現在の具体的な業務内容と、1日のスケジュールを教えてください！

主な業務は、担当クライアントの売上・利益最大化のための提案立案と実行です。モッピー内での掲載条件、掲載場所、訴求方法などの提案から、広告を利用したユーザーへ抽選で追加ポイントを提供するようなクライアント単体でのキャンペーン企画も自ら立案・実行しています。 スケジュールとしては、大体10時に出社してメールやチャットを確認した後、社内外のミーティングや提案活動を行い、19時～20時頃に退社することが多いです。残業は前職の3分の1以下程度になりました。

──仕事をする中で、成長の転機となった出来事はありますか？

入社1年目の頃に、大きなクレジットカードのクライアントを任されたことが大きな転機となりました。クライアントの要望に応えるだけでなく、能動的かつ主体的な提案が常に求められる環境に身を置くことになり、ユーザーの思考や案件特性を深く理解した上で提案に落とし込む「思考の癖」がつきました。ユーザーがサイトを周遊する中での特性や、そこに対する仮説など、本質を知る事で1つレベルアップ出来たと考えています。

──現在の業務で、前職の経験が活きていると感じる部分はありますか？

大きく二つあります。一つは、「物事を感覚ではなく定量的な視点で捉え、判断や提案につなげる力」です。金額規模が大きく社長決裁が必要な企画でも、定量的な視点でしっかりシミュレーションを組む際にこの力が活きています。 もう一つは、「目の前の業務を自分事として捉える自責思考（当事者意識）」です。この姿勢が、一緒に働くメンバーからの信頼に繋がっていると感じています。

──現在の職場の雰囲気について教えてください！

同年代（20代後半）が多く活気があり、フレックス制度もあって働きやすい環境です。社員同士は激しいライバル関係というよりは、互いの知識を共有し、プロダクト全体の最適化を目指す良好な協力関係が築けていると感じています。お互いに過去のよかったナレッジもミスナレッジも共有しあって、相互に切磋琢磨しモッピーをさらに成長させて行こうと共通認識を持って業務に取り組んでいる印象です。

──今後、セレスでどのようにキャリアを描いていきたいですか？

今後は、ポイントサイトの領域に留まらず、会員獲得の領域やCRMなど、包括的にマーケティングの視点を広げて知識を深めていきたいです。そして、そこで得た知見をセレスや「モッピー」に還元できる人材になることを目指しています。

──最後に、セレスで求められるスキルや、どんな人と一緒に働きたいか教えてください！

業務上は、数字を正確に見る力と、そこから分析と改善を行う力が不可欠です。 環境としては、セレスは手を挙げた人にどんどんチャンスを与える会社なので、自ら動き、主体性を持って行動できる人、そこにやりがいを感じる人が向いています！ 一緒に働きたい人としては**「素直な人」**ですね。分からないことをそのままにせず、素直に吸収できる人は、セレスでの成長スピードも非常に速いと考えています。

──本日はありがとうございました！

圧倒的な当事者意識と定量的な視点で価値を生み出し続ける社員の挑戦は、これからも続いていきます！この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか？ 株式会社セレスでは一緒に働く仲間を募集しています。

ではまた！