■これまでの経歴 

大学卒業後はテレビ局に就職し、販売促進事業部という部署で映画の試写会をしたり映画インタビューを担当したり、地方版のCMを制作したりしていました。テレビ局退職後は法人営業に転職、その後はフリーランスとして営業を中心にOEMをつくったりとか、いろいろな職種や業界を経験しました。それまで大きい会社ばかり経験していたのでスタートアップやベンチャー企業で働いてみたいと思ったからです。起業直後は特に社員を雇わずに業務委託で採用する会社が多いかなと考え、業務委託としていろいろな会社を見てみようとフリーランスになりました。

■ビズ・クリエイションに入社した経緯とこれまで担当した業務

入社時期としては2022年5月になりますが、その前から業務委託として半年ほどカスタマーサクセスのお仕事をしており、とてもやりがいがあって面白い仕事だなと感じていました。業務委託として関わっていくなかで、初谷さんから「フルでコミットできないか」と打診をいただき社員として登用いただくことになりました。正社員になったあとは元々営業畑でやってきたこともあり、カスタマーサクセスと営業の両方を見ていたという感じです。その後、二つの事業を見るのはなかなか難しくなり、営業に専念したのち今は事業開発を担当しています。

■フリーランスから正社員へ〜ビズ・クリエイションに入社しようと思った理由

理由は簡単で、すごくいい事業だと思えることをやっている会社だからです。ビズ・クリエイションで働いていて、初谷さんを近くで見ていると、住宅業界のためにすごく頑張っていることがひしひしと伝わったんです。でもビズ・クリエイションって全国的に知名度があるかというとそうではない。初谷さんの思いをたくさん聞かせてもらっていましたし、将来こんな社会を実現するためにこうしていくという目標も明確にあったので、初谷さんと一緒にこの会社と事業を大きくしたいと思いました。そんな大それたことはできませんが、初谷さんと会社が目指す姿を実現するために、私にできることで少しでも貢献したいという気持ちです。あとはカスタマーサクセスをやらせてもらい、セールスもやらせてもらい、別の新しい事業をやりたいと言えばやろうって言っていただき、したいことに挑戦させてもらえる環境は本当にありがたいなと思いました。これは私の勝手な思いですが、新規事業を通して会社を大きくしていきながら今後はブランディングにも貢献したいと考えています。

 ■この会社で長く働ける理由

産休育休の取得実績があって取りやすいこと、フレックス、フルリモートでワークライフバランスが取れることは大きいと思います。例えば中抜けができることで子どもの幼稚園や学校にも無理せず対応することができています。産休育休を取りにくいという会社もあると聞きますが、うちは男女関係なくどうぞ！という雰囲気があると思います。私の場合、部署の関係で引き継ぐメンバーがいなかったので、組織変更をしてもらうなど皆にご迷惑をかけたなとも思っています。それでも「おめでとう」と言ってもらい柔軟に対応してもらえるのはとてもありがたいことですね。子育てしながら無理なく働けるというのは、長く働く上ですごく大切だと思っています。もちろん自由な働き方を皆が実現するために、それぞれが責任を持って仕事を進めているという前提条件があって、自分のタスクマネジメントができないと厳しいし、メンバー全員がそこを大事に考えています。自由＝楽とか、いつでも好きな時間に休めるとか、よくフリーランスがそういう言われ方をすることが多いですが、それを叶えるにはその時間分どこかで2倍、3倍働いてるんだよ、と。自分でタイムスケジュールやタスクマネジメントができないと、コミュニケーションもうまく取れないし、仕事は回りませんから。今、私はちょうど育休復帰直後なんですが、まだ子どもが保育園に行っていないので、外部との重要なミーティングのときはシッターさんにお願いをしています。そういった調整も大事な仕事の一つだと捉えています。産後って、体力もなくなっているのですぐに疲れるし、何よりめちゃめちゃ物忘れが多くなるんですよ。自分がどうにかなってしまったのかと不安になるくらい忘れてしまいます。だから常に書き出してますね、言われたら書く、その場で書く！を徹底しながらGoogleカレンダーやタスクをチームメンバーで共有してアラートをかけるようにしてます。ビズ・クリエイションは少子化って？というほど子沢山の方がたくさんいるのも、環境としてとてもいいと思います。産前産後の体調の変化はもちろんのこと、夜泣きの大変さや子どもが熱を出す回数の多さを経験している人が多いからこそ周りの理解はすごくあると思います。

■成果を上げ続けられる理由

周りの理解を得ながら、自分のやりたいことを提案できて挑戦できるって仕事をする上でとても良い環境だと思います。基本的にお客様のため、会社のため、そして方向性が間違っていなければ全部受け入れて全部やってみようという姿勢はなかなかできるものではないと思います。もうちょっと口出ししていいんじゃないってたまに思いますけど（笑）この自由度があるから皆何かしら成果を上げてくるんだと思いますよ。私は事業開発の担当なので、事業を継続的にやっていくための新しい施策を考えてどう実行するかを模索しています。私が日々考えていることや思ったことを初谷さんに話しながら進めています。新規事業だったり新たな取引先の開拓となると法律が関わってきたり方法が大きく異なったりたくさんの課題があるんですが、これまでの大手企業での経験やノウハウも活かしながら事業をつくる、ゼロから1を生み出すという感じです。

■事業開発という仕事

今も新規事業の準備中ですが、セキュリティ仕様書を一つずつ構築していくみたいな、本当に地味な作業から始まります。単純に、やりたいな、できるんじゃないかな、というアイディアベースですけど、実際に形にするには他の部署との連携が大切になります。例えば新規事業をする上で現状のKengakuCLoudにある機能では足りないとなれば、開発もしないといけないので。日々、ニュースを見たり新聞を読んだりしながら「これ、うちの会社でもできないかな」と考えたり、業界動向や世界情勢見たりするのは、法人営業時代からの癖でもありますね。当時はお客様との雑談のために引き出しをいっぱい持っておきたいという目的でしたが、今は他社の動きや他者との差別化に役立っていると思います。本当に、やりたいことが尽きないので、いつも初谷さんと相談しながら、会社としてやりたいことの方向性を確認しつつ、スケジュールや優先順位を整理して進めています。住宅関連のことだったらビズ・クリエイションというぐらいの地位を確立できるブランディングを目指しています。 

■ビズ・クリエイションに向いてる人

一言で言えば、向上心がある人ですね。子育てや介護をしながらでもしっかりとキャリアを積める環境はあるので、自分で自分を管理できる人には最適の職場じゃないでしょうか。なんでも相談できるし、わからないことは聞けるし学べるので、未経験でも活躍できる地盤があると思います。個性豊かな良いメンバーが集まっているなと思いますよ。ビズさんに頼んでよかったとかKengakuCloudを入れてよかったよと言ってもらえたらやっぱり嬉しいし、それが全国に広がっていったらもっと嬉しいです。住宅業界において「KengakuCloudがないと集客はできない」と言われることを目標に、感謝されるシステムの提供というか、ありがとうって言ってもらえるような事業がしたいですし、そんな仕事をしたいと思ってくれる方と一緒に働きたいと思います。