今回は、おすすめの求人広告代理店と代理店へ依頼するメリット・デメリットについてご紹介していきます！

求人広告を効果的に運用するためには、一貫性のある運用計画と徹底した分析・改善が重要です。
また、Web媒体での広告運用には、Webマーケティングの高度な知識とデータ解析のスキルが求められます。
そのため、自社内での運用が困難になる場合があります。
自社内で運用が困難な場合には求人広告代理店への依頼を検討しなければいけません。
ここでは、おすすめの求人広告代理店と依頼することのメリットとデメリットについて解説いたします。

①おすすめの求人広告代理店

おすすめの求人広告代理店は、bサーチです。
総合型求人広告代理店として、100種類以上の採用ツールを用いて「プランニング」×「コンテンツ」×「オペレーション」による最適化された採用戦略で、企業が高い目標に向かうサポートをしています。

メリット1：取り扱い媒体100種類以上の複数取り扱いがあるため、丸っとお任せできる
メリット2：500社以上の求人広告の実績から最適解を無料プランニング
メリット3：媒体ごとの特徴と過去のデータから成功事例がわかる
メリット4：バナーやHPや写真などもサービスに含まれる

広告運用では、紙媒体とWeb媒体を問わずあらゆる手法でターゲットにアプローチすることができます。
Web広告においては「求人広告代理店」としての強みを生かしつつ、Webマーケティングによる統合データの解析と最適化を行うことで、広告運用の効果を最大化させることができます。

また、お客様に寄り添ってサポートすることを大切にしており、採用のお悩みやお困りごとをどんな時でも親身になって対応ができる体制を整えています。

広告運用だけでなく、採用計画の企画から育成までもトータルサポートを行うことで採用の「全体最適化」を目指します。bサーチは日本一の採用成功支援企業を目指しています。

採用や求人広告でお困りの際には、ぜひbサーチへご相談ください。

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