今回も、採用コストがかからない、採用手法や、採用コストが安い求人手法をお伝えします。

③採用サイトやLPを作成する
費用対効果の高い方法に採用サイトやLPの利用があります。
一度作ることで媒体への出稿費用がかからない他、自社オリジナルになるので、伝えたいことや社風、理念などを明確に伝えることが可能です。

こうしたサイトを経由した求職者は、社風や理念などを把握しているのでミスマッチを減らすことができます。
また、採用ページと採用管理システムを結びつけることで、採用業務の効率化も見込めるでしょう。

採用サイトやLPがあることで採用に力を入れている企業であることがわかり、求職者の安心感にもつながるメリットもあります。

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