株式会社bサーチ's job postings
今回も、採用コンセプトを作るステップを1つずつご紹介します!
ステップ4 「採用コンセプト」を言語化する
採用コンセプトに正解はありませんが、上記の定義をもとに、社内(関係者)に向けて、終始一貫した考え方ができるように作成していきます。
▼採用コンセプト・採用キャッチコピー例
採用コンセプト例①:「子供が好きで仕事にすることを諦めていた方」が日々楽しく接客をし、お客様と喜びを分かち合い『多くの子育て家族に利用してもらえる繁盛店を目指す』などが採用コンセプトになります。
採用キャッチコピー例①:「人が子供が好き、優しい空間を共に作り成長する」
※職種により強みや解決できることが異なる場合は、採用コンセプトも異なる形が望ましいです。
仕事や事業のコンセプトが異なるのであれば、当然採用コンセプトも異なるからです。
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