今回も、採用ミスマッチが起こる原因をご紹介していきます！

採用ミスマッチ原因④
入社前のサポートが不足しており、不安を与えてしまっている

4つ目の原因は、入社前のフォローが不十分で求職者に対して不安を与えてしまっていることです。

入社前のフォローとは以下のとおりです。（一例です。）

・定期的な電話やメールでの連絡
・面接設定（実際に働いている社員との面談など）
・入社前研修　

企業と求職者がマッチしていても入社前のフォローが足りないと、求職者は入社後必要以上にギャップを感じる可能性があります。

「入社までに何を準備したら良いか分からない」、「質問したことに対し、回答を全くもらえない」など疑問に思っていることを解消できる場がないと、不安を募ってしまうでしょう。

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