前回に引き続き、採用代行（RPO）をオススメする3つの理由を一つずつ、ご紹介していきます！

②採用代行（RPO）で高い専門性で採用活動の質が向上する

採用代行（RPO）を提供する事業者は採用に関する知識と経験が豊富にあります。
蓄積されたスキルやノウハウを活かして、自社の課題に合わせた効率的な提案をしてくれます。
また、過去の経験から効果的な母集団形成のための媒体選定や、付随して求職者へ送付するスカウトの文面作成や配信の代行なども依頼することが可能です。

これまで自社で取り組んだことのない施策や新しい採用手法を取り入れることで、今後の採用活動の中でも活かせる情報を得ることができるため採用活動の質が上がることも期待できます。

採用代行業者は採用活動の豊富な実績とノウハウを持っているため、これまで取りこぼしていた優秀な人材もプロに任せることで採用の確率が一気に上がるでしょう。

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