今回は、採用代行（RPO）のサービス内容と導入メリットを詳しくご紹介します！

1つ目のサービスは【採用計画立案】です。
採用活動の指標となる計画立案を採用代行サービスに依頼することにより、優秀な人材を確保し人手不足を回避するための質の高い計画を策定できるというメリットがあります。

採用計画立案の具体的な業務例は以下のとおりです。

【採用企画立案の業務例】
・採用課題や費用対効果の分析
・市場調査、競合他社の分析
・採用ブランディングの策定
・採用フローの組み立て

採用計画では「どのような人材を」「何人」「いつまでに」採用すべきなのか、「どのような手法」で採用を行っていくのかなど会社が目指す方向性を決定する必要があります。

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