前回に引き続き、採用代行サービスの5つのメリットについてご紹介します！

採用コストには、内部コストと外部コストの2種類がございます。

内部コストの一例は以下のとおりです。
◆採用担当者の人件費（作業費用や、残業代も含んだ費用）
◆応募者の交通費
◆会食費、手土産
◆内定者の引越費用

採用活動が活発になる時期、人事担当者の方は採用業務から通常業務まで、仕事が膨大になってしまいますよね。
業務量が多く、残業代がかさんでしまうというケースも少なくはありません。

忙しいあまりに求職者への対応に時間をさけず、選考辞退・内定辞退が発生することも！
これでは採用活動にかけている人件費やコストが無駄になってしまいます。

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