今回は20代の若手でポテンシャルを秘めた、前向きで元気な人材を採用したい場合の採用ペルソナについて紹介します。

【採用ペルソナ設定背景の整理】
〇職種単位
職種名：法人営業職
職務内容（入社直後）：テレアポ、同行、研修
職務内容（3年後）：複数名（２～3名）のマネジメント、単独での数字形成
職務内容（10年後）：事業部長 数10名のマネジメント

〇採用必須or任意条件
年齢（必須）：20歳～30歳
性別（必須）：男性、女性
学歴（必須）：高校卒業以上
資格（任意）：不問
経験・人物像（任意）：営業経験や接客経験、コミュニケーション能力が高い方、ビジネスマナーがある方

【デモグラフィック】
性別： 男性
年齢： 25歳
地域： 千葉
未既婚： 既婚
年収： 300万円

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