HRテックを活用することで、効率的な広告や選考が可能になることがわかりました。
十分なリソースと専門知識がなくても、採用業務に専門的なデータや分析結果を活用できることが理由です。

ここでHRテックについておさらいしていきましょう！
HRテックとは、Human Resource（HR：ヒューマンリソース）とTechnology（テクノロジー）を組み合わせた言葉です。
また、DX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉を一度は耳にしたことがあると思います。 DXとは簡単にいうと、これまで不便だと感じられていたものをデジタル技術を駆使してより便利にしていく事を指します。

人事業務におけるDXのことをHRテックと呼び、採用を始めとする人事の業務を格段に効率化、 生産性の向上に繋がることから、HRテックが多くの企業から注目を集めています。

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