前回は、【アルバイト募集の求人アピールポイント】をお伝えいたしました。
今回は、【アルバイト採用の面接で聞くべき質問】についてお伝えいたします。

アルバイト採用時の応募者対応はスピードが大切です！
「応募があったらすぐに面接日程を決める」「連絡手段は電話だけでなく、メール・チャットなども検討する」など、応募者の熱意が冷めないうちに、適切な方法で連絡を取り合いましょう。

アルバイトの面接でもっとも重要なのは、「アルバイトに何を求めているのか」「どのような働き方をしてほしいのか」など採用の軸を明確にしておくことが大切です。
正社員とは違い短期間の雇用になるため、重視する項目をあらかじめ決めておかないと採用基準がぶれることがあります。

【アルバイト採用の面接で聞くべき質問】
✔なぜこの店舗を選んだのですか
✔応募した動機はなんですか
✔（接客、営業、サービス業などの場合）人と接することは好きですか
└仕事へのモチベーションが高く、業務に関心がある人なら、やりがいを持って業務に取り組む可能性が高いでしょう！
✔１か月・1週間のうち、何日ほどシフトに入れますか
✔働けない時間帯・曜日などはありますか
✔土日・祝日は働けますか

後編に続く≫≫