前回は、【採用代行】の、必須面をお伝えいたしました。
今回は【採用代行サービス選びポイント】を前編・後編に分けてご紹介いたします。
採用代行サービスへ依頼することのメリットは、採用管理をトータルサポートしてくれることです！

一貫性のある採用管理は無駄の発生が格段に減るため、採用単価も自ずと下がります。
長期的に見ても、的確な採用データ収集ができることで採用の精度が高まり、採用活動における負担が減っていきます。

採用代行サービス選びのポイント！

【サービスの範囲 】
「採用活動をどの範囲までサポートするか」というサービスの範囲をしっかりと調べることが重要です。
採用の一部しかカバーできないサービスが多々あります。
採用管理の企画から社員育成まで、全体を通してサポートできるサービスが理想となっています。

採用代行サービス選びにおいて、以下の2つは特に注目するべきポイントです。
✔広告の出稿はできるけど面接や選考まではサポートできない
✔広告運用の分析と改善が行き届いていない

後編に続きます！»»