【法人営業部門】圧倒的な「営業力」を手にする企業のビジネスインフラとDXを支える

こんにちは！人事の田中です。「セールス」、「プロダクト」、「コーポレート」という3つの部門にから構成されるアズーム。駐車場を通じて企業様のビジネスインフラを支え、圧倒的な「営業力」と「商談力」を身につけられるのが、セールス部門のうちの１つの【法人営業本部】です！実は一口に法人営業と言っても、アズームには役割の異なる2つの組織が存在します。今回はその2部体制の魅力をたっぷりお届けします！目次仕事内容について①法人営業部（1課・2課）②法人プロダクト推進部企業様の駐車場の悩みを解決するために1人ひとりが主役であるためのチームの体制・最後に■仕事内容について対法人のビジネスだからこそ、得られる...

【株式会社アズーム：評価制度】失敗を恐れず努力を重ねる人を裏切らない、アズーム独自の明確な評価制度

こんにちは！人事の登坂です！就職活動や転職活動を進める中で、誰もが一度は気になる「評価制度」。「この会社は、何を基準に評価されるんだろう？」「どうすれば役割が上がるの？」という疑問を持つ方も少なくないはずです！アズームでは、【定義・可視化】することにこだわっています。なぜなら、評価制度は単に給料を決めるためのものではなく、メンバー一人ひとりにとっての「成長のみちしるべ」であるべきだと考えているからです。今回は、私たちがどのように社員の評価をしているのか、私たちの「評価制度」と、そこに込めたカルチャーへの想いをご紹介します！目次・私たちが目指す「成長の好循環」・「業績」×「コンピテンシー」...

【リーシング本部】最新の情報と提案力でお客様への価値を創る

こんにちは！人事の登坂です。アズームでは「セールス」「プロダクト」「コーポレート」の3つの部門があります。その中でも、20代の成長を圧倒的に加速させる、アズームの心臓部が「セールス」部門です。今回は同部門を牽引する【リーシング本部】のリアルに迫ります！リーシング本部のミッションは、駐車場探しに課題を抱えるお客様（個人・法人）と、最適な駐車場を「情報」と「提案力」で結びつけること。マーケットの最前線で、自ら価値を創り出す営業組織の姿をご紹介します。目次具体的な仕事内容正当に評価する環境賞賛する文化風通しの良さ最後に■具体的な仕事内容営業スタイルは、お問い合わせに対応する「反響営業」と、自ら...

【社員インタビュー】K.Kさん（法人営業本部）

2021年新卒入社K.Kさん法人営業本部サブマネージャーQ1 会社を選んだ理由・入社の決め手自分の裁量で仕事ができ、若いうちからキャリアアップできるところが決め手です。自分がやった分だけ評価して頂ける環境が整ってる為、自分次第でキャリアアップできるなんて素晴らしい仕事だと思い、ベンチャー企業ならではの環境に魅力を感じ入社を決めました。Q2 目標としている先輩目標としている先輩はたくさんいます。それぞれ尊敬できるところがあり、自分も真似して、吸収していこうと思っています。その中でも1番尊敬し、目標としている方がいます。その方は、飛びぬけた結果を残し続け、MVP賞を受賞し、マネージャーも経験...

【社員インタビュー】Ｓ.Ｓさん（ソリューション営業本部）

2016年新卒入社S.Sさんソリューション営業本部　部長Q1　今取り組んでいる仕事の業務内容【ソリューション】を掲げているので「駐車場」をキーワードにお困りなことがないかを解決していく部署となりますが、主に駐車場を所有しているオーナー様に対し、駐車場のサブリースを導入推進を行うことがメインとなります。アプローチ対象として不動産オーナー、AM（アセットマネジメント）、PM（プロパティマネジメント）、分譲マンション管理組合、マンション管理会社がターゲットとなります。平日は取引先へ訪問を行い、「駐車場」で困っていることがないかをヒアリング、当社システム：カーパーキングを絡ませ最適解の提案を導い...

社員インタビューシリーズ②役員：馬場 涼平

2016年中途入社馬場 涼平　BABA RYOHEI取締役Q1　普段の業務内容・一日のスケジュールIR・経営企画、経理財務や人事・法務などの管理部門全般を管掌していますが、一言でいうと、『アズームの企業価値を最大化していくこと』が使命だと思っています。上場してからは四半期毎に決算情報や財務状況を外部へ開示していかないといけないのですが、これらが遅滞なく適正な数値であることはもちろんのこと、国内外の投資家へ向け、幅広く企業のアピールや、なぜこういった決算数値になったのか、今会社はどんな戦略で事業を進めているのか等、外部への説明責任を果たすことが重要な役割だと感じています。また、社長や他の経...

社員インタビューシリーズ① 役員：高橋 祐二

2013年中途入社高橋 祐二　TAKAHASHI YUJI取締役Q1　自社の強み・競合他社に負けない点やはりビジネススタイルである【マンパワー×スピード×テクノロジー】の部分です。マンパワー（人の持つ活力や人間力）に関しては、若手でも裁量権のあるポジションに早期に付くチャンスがたくさんあります。実際管理職の半数以上は20代です。活気ある競争環境の中で磨かれることで、メンバーの平均レベルも年々上がっていると思います。スピードに関しては言わずもがなですが、上場してもベンチャー企業である点は変わりませんのでスピードは最重要事項です。【検討→意思決定→実現】までのスピードが圧倒的に早いです。子会...

【MVP賞受賞】「努力が報われる」を体現！7年越しの栄冠！

「コミュニケーションを取らないのは損！」風通しの良さが個の成長を支える。第16期下半期に行われた表彰式で、入社当初からの念願だったMVP賞を受賞されたソリューション部の寺坂力哉さん。日々努力を欠かさず顧客対応に励み、圧倒的な実績を残された寺坂さんにインタビューをいたしました。ソリューション部寺坂 力哉京都府京都市出身。2018年9月中途入社。趣味：ライブ参戦、海外旅行。好きな音楽：L’Arc~en~Ciel、HYDE、LiSA。アズームの好きなところ：努力が報われる風土ー この度はMVPを受賞おめでとうございます！今のお気持ちを聞かせてください。入社当初から受賞したかった賞なので、とても...

【LMVP賞受賞】入社1年目で受賞！課題解決と行動量で信頼を掴む営業スタイル。

【LMVP賞受賞】入社1年目で受賞！課題解決と行動量で信頼を掴む営業スタイル。LMVP受賞の喜びと自覚。行動した数が結果につながる。第16期下半期に行われた表彰式で、LMVP賞を受賞したリーシングマネジメント部大阪ブランチの岡村和紀さん。入社して1年目で受賞。即戦力として活躍いただいている岡村さんにインタビューをいたしました。※LMVP…リーシングマネジメント部を対象に営業成績上位者3名に贈られる賞。リーシングマネジメント部 大阪ブランチ岡村 和紀奈良県大和郡山市出身。2024年8月中途入社。前職：リフォームの営業。趣味：釣り、競馬。大阪支店の好きなところ：困った時に相談しやすい環境。ー...

【MVA・社長賞受賞】すべては会社の成長のため。IT未経験から会社の顔に！

信頼と実績で誰からも頼られる存在に。第16期下半期に行われた表彰式で、異例の社長賞・MVA賞の2冠を受賞したITデザイン＆エンジニアリング部所属の藤岡拓夢さん。営業部から未経験でIT部に異動し、会社としても欠かせない存在の藤岡さんにインタビューをいたしました。MVA賞‥もっとも社員から「ありがとう」の気持ちを集めた社員へ贈られる賞社長賞‥表彰項目以外で特筆すべきパフォーマンスを認められた社員へ贈られる賞ITデザイン＆エンジニアリング部藤岡 拓夢埼玉県出身2022年中途入社趣味：仕事・旅行・カメラ・飲み会好きな音楽：SEKAI NO OWARIMBTI：INFJ（提唱者）これがあると頑張れ...

【LMVP受賞】分析と行動を積み重ね、実力で勝ち取った栄光

目指したのは「チームへの貢献」。その先に掴んだのは、予想を超える個人キャリアの飛躍。第16期下半期で行われた表彰式で、LMVPを受賞したリーシングマネジメント部大阪ブランチ所属の宮内慶二さん。前職はモバイル販売として営業経験を積み、アズームにご入社いただきました。分析と行動を積み重ね、見事受賞を果たした宮内さんにインタビューをいたしました。※LMVP…リーシングマネジメント部を対象に営業成績上位者3名に贈られる賞。リーシングマネジメント部 大阪ブランチ宮内 慶二2024年2月中途入社。趣味は将棋、ポーカー。年に4回沖縄へ行くことも。ー LMVP受賞おめでとうございます！今のお気持ちはいか...

【新人賞】「量と感謝」で掴んだ栄光。次世代を育成し、組織拡大へ。

第16期下半期に行われた表彰式で、新人賞を受賞されたリーシングマネジメント部福岡ブランチの横山 直人さん。圧倒的な行動量で果敢に目標達成を心がけてこられた横山さんにインタビューをいたしました。ー この度は新人賞おめでとうございます！受賞の瞬間、どんなお気持ちでしたか？ありがとうございます！新人賞受賞の瞬間は、純粋に「嬉しかった」という気持ちと、「ほっとした」気持ちが大きかったです。特に今回同受賞された髙島さんと二人で新人賞を競い合っている中で、内心では「もしかしたら髙島さんだけの受賞なのではないか」という不安が常に頭の中にありました。受賞後すぐに、髙島さんと話す機会があったのですが、お互...

【グレイトチーム賞受賞】2回目の受賞！マネージャー交代を経ても進化する法人営業部営業2課

受賞の秘訣は「ストイックさ」と「歩み寄り」第16期下半期に行われた表彰式で、法人営業部営業2課が栄えある「グレイトチーム賞」を受賞。井梅マネージャーの新体制のもとで圧倒的な結果を出し続けています。目標に向かって一丸となり業務に取り組まれた法人営業部営業2課のマネージャー・サブマネージャーに、受賞の秘訣とチームの文化についてインタビューをいたしました。【法人営業部営業2課】2019年9月に法人営業部設立。2024年10月、アズーム初の試みとして創設された「グレイトチーム賞」を初代受賞。その後、マネージャー交代というチーム変革期を経て、今回2度目の受賞という快挙を達成。ー グレイトチーム賞の...

【LMVP賞受賞】入社2年目にして受賞。誰にも負けないスピード力とポジティブマインド！

メンバーからの熱い信頼と成長意欲の高さ。第16期下半期に行われた表彰式で、LMVP賞を受賞したリーシング本部所属の金田龍樹さん。2年目にして受賞を叶え、メンバーからも信頼されサブマネージャーを務める金田さんにインタビューをいたしました。※LMVP…リーシングマネジメント部を対象に営業成績上位者3名に贈られる賞。ー この度は、LMVP受賞おめでとうございます！受賞されたお気持ちをお聞かせください！素直に嬉しかったです！今まで賞をいただくこと自体初めてなので、自分自身の自信にも繋がりました。ー 初受賞となると嬉しいですよね！ちなみにLMVP賞を発表当日まで意識されてたのですか？表彰前は周りの...

【LMVP受賞】新卒2年目にして受賞。フレッシュな情熱と成長の証。

成長を続ける中での大きな成果。第16期上半期に行われた表彰式で、LMVP賞を受賞したリーシング本部所属の古賀勇貴さん。2023年に新卒として入社以来、圧倒的な成績を残しながら、現在はサブマネージャーとしての役割も担う古賀さんにインタビューをいたしました。※LMVP…リーシング本部を対象に営業成績上位者3名に送られる賞。ー この度は、LMVP受賞おめでとうございます！受賞されたお気持ちをお聞かせください！前回は賞を取ることができず悔しい思いをしましたので、今回受賞することができてとても嬉しいです。ー 入社2年目で受賞となりましたが、普段から意識していることはありますか？お客様からのご連絡に...