こんにちは！人事担当です。
2023年度 株式会社アシロの入社式を4月3日に執り行いました！

▽入社式の様子はコチラ
https://www.wantedly.com/companies/asiro/post_articles/496340

今年は合計８名のメンバーが新卒社員として入社をしてくれまして、
５日間にわたる新入社員研修を実施しました！

これまでの新入社員研修は１日がかりの研修は初日のみとなっており、すぐに現場でのOJTに移行していましたが、今年からは社会人基礎力の向上を目的に５日間にわたって研修を行っています。

そこで！今回は23卒の新入社員向けに実施した新入社員研修に潜入したいと思います！

■Day１「ロジカルシンキング研修」

入社式の後に懇親ランチを実施し、その後すぐに研修を開始しました！
初日のテーマは、仕事をする上で欠かせない論理的思考を身に着ける「ロジカルシンキング研修」です。

「論理的に考えるってどういうこと？」「具体的にどんな方法があるの？」など座学からスタートです。

後半はグループに分かれて、各メンバーのなりたい姿や将来像について論理的に考え、発表をしてもらいました！

就活時には漠然としていた将来像も、ロジカルに考えることでクリアになり、今後の業務に活かすことができそうです！

■Day２「ビジネスマインド研修」

２日目は、社会人としての基本的なマインドを学びます。

「学生と社会人って何が違うの？」や「企業におけるお金の流れ」といったビジネスパーソンとして最低限必要な考え方を身に着けてもらいました。

23卒の新入社員は内定者インターンや他社で長期インターンをしているメンバーがほとんどではありましたが、学生から社会人へとマインドを切り替えるきっかけになったと好評でした！

■Day３「ビジネスマナー研修」

３日目は、電話対応や名刺交換、お出迎えや訪問時のルールなど、社会人として最低限必要なマナーを学びます。

インターンを通してある程度のマナーは身についていると思っていた新入社員一同ですが、
実際に受けてみると「知らないことだらけだった...」や「勘違いしていることがあったので、正しいマナーを知ることが出来てよかった」という声も多く、
”当たり前のことを当たり前に行うこと”の大切さを学んでくれていました！

■Day４「企業理解＆社会人力研修」

４日目は「アシロという会社について理解を深めること」「コンプライアンスの意識を持つこと」、
そして「アシロで働くにあたって意識してほしいこと」といったことを学びました。

それぞれ所属する部署のことは理解できていましたが、他部署が何をしているのか、
アシロは何を目標に事業展開しているのかといった企業理解からスタートします。

その後、社会人として必須であるコンプライアンスの重要性と考え方について学びました。

当たり前に知っていると思っていたことを改めて理解し、
なぜそうなっているのかということをロジカルに考えてもらい、これまでの知識を深めてもらいました。

最後に「アシロで働くにあたって意識してほしいこと」として、
・新卒１年目ということをフルに活用することの大切さ
・20代だからこそ働くときに意識すべきポイント
・先輩や同期との関わり方
といったことをワークを交えて学び、それぞれアシロ社員として視座を高めました！

■Day５「最終ワーク！みんなで社内報をつくろう」

新入社員研修のラストは「みんなで社内報を作ってみよう！」を実施しました。

これまでの研修で得たロジカルシンキングやビジネスマインド、
アシロについての基礎知識などを活かして、みんなで社内報を作ってもらいました。

・自分たちのことを知ってもらう！
・興味を持ってもらって先輩たちと関わるきっかけを作る！

といったことをゴールに、２人ずつのチームに分かれて社内報を作成します。

先輩社員へのインタビューや全社員へのアンケート、社内報作成のメイキング制作など、
新入社員らしい企画を立ててくれました！

現在も鋭意制作中なので、完成を楽しみに待ちたいと思います！！

以上、2023年卒新入社員研修の全貌でした！

アシロでは新卒採用を強化しており、24卒以降も積極的に新卒採用を行っていく予定です。

今年の良かった点や反省を活かして、来年の研修は更に素晴らしい内容にする予定なので、
アシロに新卒でご入社される方はお楽しみに！（新入社員研修でお会いできるのを楽しみにしています）