新卒入社から3年の成長とは？業務内容の遷移と拡大から見るアシロでのキャリアステップ

PROFILEM.Hリーガルメディア事業本部　営業グループ新卒入社からわずか3年で、営業、マーケティング、そして組織戦略に挑戦。M.Hさんは、いかにしてその「キャリアの地図」を広げてきたのでしょうか。本記事では、彼女が実践する「川下り型」のキャリア形成と、アシロだからこそ得られる圧倒的な裁量権について紐解きます。アシロへの応募を検討している方は、是非ご一読ください！  Q.自己紹介をお願いしますリーガルメディア事業本部 営業グループのM.Hです。2023年4月に新卒で入社しました。アシロの内定者インターンには参加していませんでしたが、学生時代は他社の長期インターンシップで、個人のお客様（...

【未経験入社】アシロのカスタマーサクセスの業務内容や魅力、成長や今後の目標についてインタビュー

PROFILEK.Kリーガルメディア事業本部　CSグループアシロには、リーガルメディア事業本部が運営する「ベンナビ」に広告を出稿していただいている弁護士・法律事務所のお客様が、広告にご満足いただくためにさまざまなサポートをするカスタマーサクセスグループがあります。カスタマーフォローともカスタマーサポートとも違うこの部署は、どのような業務を担当しているのでしょうか。転職活動を通じて初めてカスタマーサポート（以下、CS）の概念を知り、実際にCSグループへの求人に応募・入社いただいたKさんに、アシロCSの業務内容や魅力、入社してから得られた成長や今後の目標を伺いました。CSに興味がある方は、是...

営業だけど営業以外も担当？活躍の領域を広げる2人の営業職へインタビュー

PROFILEK.S／A.Mリーガルメディア事業本部　営業グループリーガルメディア 営業グループでは、弁護士や法律事務所に対して、アシロの主軸サービスである弁護士検索ポータルサイト『ベンナビ』の掲載を提案しています。しかし、今回登場するK.SさんとA.Mさんは、その枠を超えた業務にも挑戦中です。こうした兼務体制について、営業グループ マネージャーのY.Iさんは「兼務体制で成果を残し、時間の使い方や効率面で成長できれば本人たちの市場価値が上がり、兼業による本業への相乗効果や営業力向上にもなると思う。営業販路拡大やAI活用による生産性向上など、多くのことに期待している。」と語っています。実際...

【25年新卒インタビュー】入社から半年間働いてみて感じたアシロの働きやすさ

PROFILE画像左からY.Nさん／営業、M.Oさん・Y.Kさん・Y.Nさん／マーケティング、C.Kさん／CA・RA（キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー）新卒で入社する会社は、その後のキャリアを形成するうえで重要な土台であり、就活生の皆さんにとって「どんな仕事か」と同じくらい「どんな会社か」も重要だと思います。アシロでは2020年から新卒採用を実施しており、2025年現在まで、さまざまなメンバーが入社してくれました。これまで入社したメンバーから副統括責任者3名、マネージャー3名と目覚ましい活躍をしています。それでは2025年新卒として入社し、半年間日々の業務に励んだメンバ...

【面接官インタビュー】面接で重視するポイントやよく聞く質問とは？~メディア事業本部長 編~

自己紹介をお願いしますリーガルアライアンス事業本部とプロダクト本部を管掌している横尾謙佑と申します。新卒で日系コンサルティングファームに入社し2年ほど従事した後、2018年3月にアシロへ入社しました。アシロへ応募したきっかけは、高校時代の同級生で、既にアシロに入社していた友人からの紹介です。入社後はベンナビのマーケティングを担当しながら、HR事業を立ち上げるべく子会社である株式会社trientを設立。2021年にアシロがtrientを吸収合併したことに伴い、アシロで派生メディア事業のマーケティングを担当し、翌年2022年9月に執行役員を拝命。2024年5月より上級執行役員に就任した後、同...

【面接官インタビュー】面接で重視するポイントやよく聞く質問とは？~リーガルメディア事業部 統括責任者 編~

自己紹介をお願いしますリーガルメディア事業本部 統括責任者の大橋祐紀と申します。新卒では自動車販売会社へ入社後、事務職を務め、2018年1月にアシロへ入社するに至ります。入社後は営業として、弁護士のお客様向けにベンナビ（当時は弁護士ナビというサービス名でした）のご掲載を提案していました。営業をしている中で、掲載後のお客様にベンナビでの広告効果を最大限に実感していただかなければいけないと感じ、そのための組織が必要だと確信。カスタマーサクセス（以下、CS）グループを立ち上げ、マネージャーに就任するに至ります。2024年からはリーガルメディア事業部内の営業グループとCSグループ、そしてマーケテ...

インターン歴1年！アシロでの長期インターンを選択した学生の想いとは？

アシロでは多くのインターン生が活躍しており、今回インタビューさせていただく正木さんも、アシロ入社から1年以上が経ち正社員と遜色ない活躍をしています。実は正木さんは長期インターンをするにあたって、大学を休学されていますが、どのような背景があるのでしょうか？アシロでの業務や選考のことを伺いながら、アシロで働く魅力や、アシロでのインターンがどんな人におすすめできるかを聞いてみましょう。Q,自己紹介をお願いします派生メディア事業部 非広告グループに所属する正木一範と申します。2024年2月に入社しましたので、アシロへ入社してから1年が経ちました。派生メディア事業部では多くのインターン生が活躍して...

【インタビュー】アシロのリファラル面接後をサポートする『ごめんねディナー』とは？紹介者との関係性のフォローアップ制度を紹介！

アシロの採用手法は一般的な求人サイトや就活・転職エージェントだけではなく、リファラル採用制度の「知り合いリクルート」を導入しています。「知り合いリクルート」による採用実績として中途採用ではここ数年2割程度と広がりみせています。ただ、アシロでは企業と人材で対等にコミュニケーションをとり、お互いの価値観やビジョンやキャリアプラン等、ご本人が求める環境と弊社がマッチしていることを重視した選考をしており、リファラル採用制度だからといって必ずしも採用に至るわけではありません。リファラル採用でよくある悩みのひとつで、「もし不採用だったら、紹介者と紹介された人の関係が気まずくなるのでは？」という懸念が...

【最大10名採用】エンジニア大募集の裏側！マネージャーが語る成長のチャンスと未来のビジョン

2025年3月現在、アシロではエンジニアを募集しており、5つの職種で最大10名の採用を予定しております。そこで、エンジニアグループでマネージャーを務めるNさんに、募集の背景やエンジニアグループの未来・ビジョンなどを伺いました。アシロに関心があるエンジニアの方は、是非ご一読ください！Q,自己紹介をお願いします。エンジニアグループマネージャーのNです。2020年12月に入社しており、当時は開発メンバーとして入社しました。エンジニアグループは現在13名の組織ですが、私が入社した当時、エンジニアチームは3名程の小規模な組織でした。入社当初は、ほぼ100%「ベンナビ」の改修に携わっていましたが、現...

組織編成後のエンジニアグループ リーダー座談会｜エンジニア組織のこれまでとこれから

2024年11月より、アシロの2025年期がはじまり、エンジニアグループで組織編成がありました。これまではひとつのチームに全メンバーが所属していましたが、今期から「開発チーム」「保守チーム(※)」「DepOpsチーム」に細分化。その狙いと、今後のエンジニアグループの目指す姿や環境について、各チームのリーダーにお集まりいただき、座談会を実施いたしました。アシロのエンジニア職へ応募を検討している方は、是非ご一読ください！※保守チームはさらに保守チーム①と保守チーム②に分かれており全部で4チームに分かれますQ,自己紹介をお願いします遠藤：保守チーム① リーダーの遠藤悠希と申します。2022年2...

ライバルであり仲間でもある新卒同期が5人集合！アシロの営業の”育て方”と"それぞれの個性”とは

2024年4月に14名の新卒が入社し、現在まで各々が現場で様々な経験を積みました。営業グループは5名が新たに仲間に加わっており、それぞれ仲間でありライバルとして、日々切磋琢磨しています。多くの企業において売上の要である営業という職種ですが、アシロの営業にはどのような人材がいて、どんな研修が実施されているのでしょうか。今回は24新卒営業同期5名に集まっていただき、アシロの営業の仕事や研修、それぞれの強みや組織・文化について座談会で語っていただきました。アシロの営業に興味がある方は、是非ご一読ください！Q,自己紹介をお願いします！梶：神奈川県出身の梶響平です。テニスと車が好きで、学生時代には...

【写真レポート】2025年度 新入社員の内定式を実施いたしました！

こんにちは、アシロ採用グループです！2024年10月1日、2025年4月に新たに入社してくれる、25新卒メンバーの内定式を執り行いました！2025年新卒の採用人数は2名となりましたが、狭き門をくぐり抜けた2人の内定者が参加。既にインターン生として活躍している2名ですが、今年の内定式からは新たな取り組みも行われました。その内定式の様子を、写真でレポートしていきたいと思います！昨年の内定式はコチラ▶ 2024年度 新入社員の内定式を実施いたしました！まずはアイスブレイクとお互いの自己紹介△ リーガルメディア事業営業グループのY.Nさん（左）と マーケティンググループのY.Oさん（右）お二人と...

【マネージャーインタビュー】アシロへの入社に法律知識は必須？→そんなことありません！

アシロでは「ベンナビ」という法律トラブルで困っている方と弁護士をつなぐメディアを運営しており、法律に関する情報発信をしたり、法律の専門家である弁護士にメディア掲載の提案をしています。とても専門性が高い分野に思えますが、リーガルメディア事業部で働くからといって、入社時点で法律知識を要するわけではありません。実際、リーガルメディア事業部で活躍するほとんどのメンバーが、全く法律知識を持たない状態で入社し、入社してから必要な知識を学んでいます。どのようにして知識を得ていくのか、職種・業界ともに未経験から中途入社して3年目でマーケティンググループのマネージャーを務める松本さんと、新卒入社後同じく3...

【26年度】新卒採用を開始しました！募集職種とそれぞれの詳細を一挙公開！

こんにちは！アシロ採用チームです！アシロでは今年も無事に内定式が終了し、25新卒の採用が一段落。そしてここから、来々期に向けて、26新卒の採用を開始しました！内定式の様子はコチラ！【写真レポート】2025年度 新入社員の内定式を実施いたしました！総合職ではなく職種ごとの採用を行っており、それぞれのポジションでプロフェッショナルを目指すことが可能です。26新卒では、6つの職種を募集中。各職種について、一挙公開いたします！営業グループ：メイン事業！自社メディアの広告掲載を提案するコンサルティング営業リーガルメディア事業部が運営する、8つの相談分野ごとに弁護士を探せるポータルサイト「ベンナビ」...

2025年期アシロのテーマは「やり切る」｜アシロ社員がやり切ったこととは？

アシロでは中期経営計画において、2025年期（2024年11月〜2025年10月）を利益創出期間と位置づけており、売上収益55億円、営業利益11億円を目指し、「やり切る」をテーマとしています。もちろん採用においても、「やり切る」をテーマとして人材を募集中！実際に、アシロで活躍している社員の多くは「やり切る」を意識しています。そこで23年新卒と24年新卒メンバーに、就活・仕事それぞれでやり切ったと思えるエピソードや、アシロで活躍できる人材のイメージを伺ってみましょう。また、同じテーマでリーガルメディア事業部の藤見さんとHR事業部の丹羽さんにもインタビューをしているので、そちらも是非ご覧くだ...