注目のストーリー
社員インタビュー
【中途社員インタビュー】入社1年でリーダー職へ。日々業務の中で大事にしている事とは?
皆さんこんにちは!人事部の瀬田です。先日年明けしたばかりだと思いきや、もう1月末!1月もあっという間でしたね⛄皆さま、1月はどのようにお過ごしでしたでしょうか?本日は、中途入社社員のインタビューをお届けします!入社1年でリーダー職へ昇格するなど、大活躍の社員です✨最後までお読みいただけますと幸いです✨【インタビュイー/プロフィール】PR課リーダー 栗本2017年4月 保険会社へ新卒入社、その後2019年にPR代理店へ転職。2023年4月 アンファーへ中途入社しPR課へ配属2024年4月 リーダー職へ昇格瀬田:本日のインタビュー、どうぞ宜しくお願い致します!早速ですが、栗本さんの現在の業務...
【学生必見!!】2026年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨~スリープテック事業コース~
皆さん、こんにちは!人事部の瀬田です。前回に続き・・・二次面接官インタビューをお届けいたします!【前回の記事はこちら👇】今回は、スリープテック事業コースをお届け✨二次選考にご参加いただく方は、必見です👀✨まずはこの方から!執行役員 鷲﨑 聡美(2015年 中途入社)■現在の業務内容ブレインスリープのブランドクリエイティブグループを管轄しています。ブランドクリエイティブとは、プロダクト開発とSCM、クリエイティブを担うグループです。■アンファーに入社を決めた決め手は?アンファーへの入社の決め手は、“働く人”が魅力的に感じたからです。入社の際に面談していただいたのが、現在アンファー株式会社の...
【学生必見!!】2026年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨~発毛美容事業コース~
皆さん、こんにちは!人事部の瀬田です。アンファーの2026年卒 早期選考にご参加いただきありがとうございます✨今回は・・・二次選考に参加する面接官へインタビューをお届けいたします。二次選考からは、選考を受けるコースがそれぞれ異なります。■発毛・美容事業コース■スリープテック事業コースご自身が進まれるコースに応じて、インタビューを読んでくださいね✨本記事では、発毛・美容事業コースをお届けします。二次選考にご参加いただく方は、必見です👀✨どなたか面接官になるか、楽しみにしながら最後までお読みください!!まずはこの方から!取締役 吉川 竜司(2013年 新卒入社)■現在の業務内容スカルプDの...
2024年末のご挨拶・御礼🎍
皆さん、こんにちは!人事部の瀬田です。今年も残すところあと4日・・・!皆さんは今年の年末年始はどのようにお過ごしでしょうか?旅行に行かれたり✈ご実家に帰省したり・・・予定盛りだくさんの方も多いかと思います。本格的な寒さになってまいりましたので、風邪などひかれないようにお体ご自愛いただきお過ごしくださいね⛄さて、本日12月27日(金)はアンファーの最終営業日です!2025年1月6日(月)から新年の営業が開始となります。今年1年、Wantedlyを通してたくさんのアンファーの魅力をお伝えさせていただきました!・・・特に参考になった記事など、ありましたか?📝面談や選考の際に、たくさんの方にWa...
【学生必見!!】2026年 新卒採用の一次面接官インタビュー🎤✨
皆さん、こんにちは!人事部の瀬田です。アンファーでは、2026年卒の早期選考をスタートしています!すでにご参加いただいた方は、面接に有益(!?)な情報をお届けしますので、最後までご覧くださいね✨さて、残す会社説明会もあとわずか!ご予定合う方はぜひご参加ください!!💻(26卒の採用は、今回の早期選考で終了の可能性も高いので、悩んでいる方はお早めに!)∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥【説明会日程】※全日程すべてオンラインです💻12月12日(木)14:00~15:3012月13日(金)14:00~15:30 ★最終日★※【書類選考無し!!】説明会参加者全員が一次選考にお進みいただけます。【...
【常務取締役インタビュー Vol.2】アンファーの大事にしている行動指針に込められたメッセージとは?
皆さんこんにちは!アンファー人事部の瀬田です。本日お届けするのは・・・前回の続き!\\常務取締役インタビュー!後半//【前半はこちらから📚】前回は常務取締役の大事にしている想いをお届けしましたが今回はアンファーグループで大事にしている行動指針“ホワイトエンジン5箇条”について作られた背景や、常務取締役が特に大事にしているホワイトエンジンを聞いてきました🎤最後までお目通しいただけると嬉しいです✨■ホワイトエンジン5箇条ができた背景とは?中村:三山さんが大事にしている行動指針というか、考え軸みたいなところをお聞きできました。一方で先程も話にあがった、アンファーグループ社員全員が共通認識で行動...
【常務取締役インタビュー Vol.1】アンファーの常務取締役が日々大事にしている想いとは?
皆さんこんにちは!アンファー人事部の瀬田です。最近寒い日も続き、夏から秋へと季節が移り変わりましたね🍁季節の変わり目は体調を崩しやすいので、皆さまもお体ご自愛下さいね🤧さて本日は・・・\\常務取締役インタビューをお届けします!//アンファー株式会社 常務取締役である、三山孝仁さんに考え方やアンファーで大事にしている行動指針“ホワイトエンジン5箇条”が誕生した経緯など色々とインタビューしました🎤今回の記事で新しくアンファーを知っていただいた方、カジュアル面談や説明会、就活・転職イベントで、アンファーに接点をもっていただいた方もこのインタビュー記事を通して、アンファーの社風や考え方など、少し...
【MBTI診断】“ マーケター ”として活躍する若手社員のMBTIとは!?
皆さんこんにちは!アンファー人事部の瀬田です。明日は10月1日!2025年卒業予定の皆さんにとっては、内定式を迎える方々も多いのではないのでしょうか✨緊張もあるかと思いますが・・・4月から一緒に働く同期や先輩社員と、楽しい1日をお過ごしください!さて、本日お届けするのは・・・大好評(!?)企画のMBTI診断!!本日はメンズヘルス事業で活躍中のマーケター二名に診断を受けてもらいました🙌🙌・・・そもそも “ メンズヘルス ” に聞き馴染みもない方も多いかと思いますのでアンファーのメンズヘルス事業について、少しご紹介から・・・✨◆メンズヘルス事業とは?メンズヘルスとは、男性特有の疾患や男性に多...
【マネージャーインタビュー|後半】“失敗を恐れずに挑戦出来る環境”なのは、支えてくれる上司や仲間がいるからこそ
皆さんこんにちは!人事部の瀬田です。人事部 マネージャーインタビュー(前半)はご覧いただきましたでしょうか?【前半はこちら】今回は前回に続き、人事部 マネージャーインタビューをお届けします✨後半は特に、マネージャーの中村英里香さんについてお話を伺っています!未経験で人事部に入った経緯は?アンファーの行動指針であるホワイトエンジン “失敗から必ず学ぼう” を体現したエピソードとは?マネージャーに必要な想いとは?などなど・・・お話を聞いてきました🎤後半も内容盛りだくさんなので、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです!■アンファーの入社の決め手とは?瀬田 :ここからは英里香さんにフォーカ...
【マネージャーインタビュー|前半】“強い組織作り”のために人事部が大事にしていることとは?
皆さんこんにちは!人事部の瀬田です。いつもWantedlyの記事を読んでいただきありがとうございます!✨色々なインタビューを実施しておりますが・・・今回お届けするのはなんと・・・!\人事部マネージャー 中村さんインタビュー🎤/いつもはインタビューをする側の中村さんですが、今回は私が中村さんに色々と聞いてきました!アンファーグループの人事部のミッションから、どんな人と一緒に働きたいと思っているかなどなど・・・アンファーグループにご興味をお持ちいただいている方には、是非読んでいただきたい内容です!それでは、インタビュースタート✨【インタビューイー/プロフィール】中村 英里香(ナカムラ エリカ...
【MBTI診断】“ PR ”で活躍する、24卒新入社員のMBTIとは!?
皆さんこんにちは!人事部の瀬田です。一気に暑くなってきましたね・・☀皆さん体調などお気を付けてお過ごしください!さて!今回はご好評だった(?)\2024年卒 新入社員のMBTI診断をお届け✨/第2弾として、PRとして働くMさんのMBTI診断結果をお届けいたします!今回もOJTの先輩、Iさんにもご協力いただき診断結果をご紹介いたします!PR配属のお二人! 左:2024年新卒入社 Mさん 右:OJTの先輩 Iさん(2018年新卒入社)24卒新卒入社のMさんのMBTIは・・・?ENTJ(指揮官)タイプ!!なんと全人口の3%の希少なタイプ!👀✨・・・・アンファー社員は約300名なので、社内に10...
学生必見!|『何をやるかより、誰とやるか』、この想いを深く実感できるアンファーのインターンシップとは(後)
皆さんこんにちは!人事部の瀬田です。前回お届けした、インターンシップのインタビューはご覧いただけたでしょうか?【前回の記事はこちら】本日は後半をお届けいたします📝インターンシップの内容だけではなく、就活のことや、入社後の新卒研修についてなど・・・内容盛りだくさんでお届けいたします✨ぜひ最後までご覧ください~!◆インターンシップで、1番勉強になったことや、気づきになったことはなんですか?中村:忙しい日々だったとは思うけど、先輩たちと一緒に過ごした中で、1番勉強になったこと、気づきになったことがあれば教えて貰えますか。坂庭 :私の場合は、アンファ―の営業スタイルをリアルに見せていただいたこと...
学生必見!|学びの多い“10日間”!アンファーの就業型インターンシップとは?(前)
皆さんこんにちは!人事部の瀬田です。7月に入り、色々な企業のインターンシップに参加されている大学3年生の皆さん!サマーインターンシップは参加されたり、情報収集でお忙しい時期かと思います。業界や職種の軸が絞れてきた方もいれば、幅広く検討されている方もいらっしゃると思います。企業を知るために、1Day、2Daysのインターンシップに参加されているかと思いますが・・・もう少し、会社のことや仕事のこと、知りたくないですか??✨そんな方におすすめ!\アンファーの “10日間も経験できる実践型インターンシップ ” /・・・10日間のインターンシップでは何をするんだろうと思われた方も多いはず!今回は...
【MBTI診断】“営業部”で活躍する、24卒新入社員のMBTIとは!?
皆さんこんにちは!人事部の瀬田です。6月が終わり、2024年の半分がもう過ぎてしまいました・・・!大学3年生の方はそろそろ、サマーインターンシップの参加が控えていらっしゃったり就活を本格的にしている方も出てきたのではないでしょうか。『自分の性格的に、この職種合うのかな・・・🤔』『この会社にはどんな人が働いているんだろう・・・🤔』企業選びで色々と悩んでいる方も多いはず!そんな皆さんの声にお答えして(?)今回は・・・・\2024年卒 新入社員のMBTI診断をお届け✨/配属されて早2か月が経った新入社員にMBTI診断を基に、お仕事でどう活躍されているか聞いてきました🎤本日ご紹介するのは・・・営...
【代表取締役インタビュー|後半】一緒に “ 新しい時代 ” を作ってくれる人と本気で出会いたい
こんにちは!アンファー人事部の瀬田です。本日は・・・\\続・代表取締役インタビューをお届けします!//前半は事業についてでしたが、後半は “ 人 “ や ” 組織 ” について、お話いただいた内容をお届けします。また、アンファーが叶えたい未来についても、語っていただきましたので後半も、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです!!【前半のインタビューはこちら👇】■𠮷田さんの考える、理想の組織とは中村 :第3時代に入るこのタイミングで、各事業軸の話ではなく幹部が集まりグループの新たな方向性について議論を重ね、指針を打ち出せたのは本当に大きい出来事でしたよね。今までのお話は、事業の方向性などが...