皆さん、こんにちは！

人事部の加部です。

アンファーの2027年卒 早期選考にご参加いただき、ありがとうございます！
前回ご好評いただいた「一次面接官インタビュー」に続き、今回は第二弾として
二次面接官（役員）へのインタビューをお届けします🎤✨

「どんな人が面接官なんだろう？」
「役員って、どんな考え方をしているんだろう？」

そんな疑問を少しでも解消できる内容になっています。

実は、昨年も別の切り口で二次面接官インタビューを実施しています。
こちらもぜひチェックしてみてください👇

【学生必見！！】2026年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨～発毛美容事業コース～ | アンファー株式会社

皆さん、こんにちは！人事部の瀬田です。アンファーの2026年卒 早期選考にご参加いただきありがとうございます✨今回は・・・二次選考に参加する面接官へインタビューをお届けいたします。二次選考からは...

https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/947696

二次面接は「希望事業別」に実施します！

アンファーの二次選考は、一次選考時に希望した事業ごとに進んでいただきます。
そのため、事業ごとに面接官も異なります。

・発毛・美容事業
・スリープテック事業

本記事では、発毛・美容事業の二次面接官をご紹介します。

今回は「4名の面接官のうち、まずは2名」をご紹介します！

発毛・美容事業の二次面接官は、全部で4名。
ボリュームもあるため、今回はその中から
まずは2名の面接官をピックアップしてご紹介いたします！

二次選考に進まれる方は、ぜひ最後まで読んでみてください👀✨
「この方が面接官かも？」と想像しながら読むのもおすすめです！

まずはこの方から！

取締役　吉川 竜司

（2013年 新卒入社）

■現在の業務内容

スカルプDのブランドマネージャーとして、ブランド価値を高める仕事をしています。
スカルプDは、みなさんにとってどんなブランドでしょうか？
私は常に「ブランドの顔つき」を意識しながら、商品やサービスを通じて
どんな価値を提供できるのかを考え続けています。

■仕事をする上で、最も大切にしている価値観は何ですか？

「相手のことを、本当に理解できているか？」
この問いを、常に自分に投げかけています。

スカルプDは、頭皮や髪に悩む方が一歩踏み出すきっかけになれるブランドです。
鏡を見るのが少し楽しくなる、外に出るのが億劫じゃなくなる——
そんな小さくて大きな変化を生み出せると信じています。

その価値を届け続けるために、
「今、何を求めているのか？どんな気持ちでいるのか？」を深く考える。
これはお客様だけでなく、一緒に働く仲間に対しても同じです。

理解しようとしなければ、答えは表面的なものになってしまう。
簡単ではありませんが、この問いを持ち続けることが、
相手にとって意味のある価値につながると考えています。

■学生時代の自分に、いま声をかけるとしたら？

「自分で決める勇気を持て」と伝えたいですね。

大学生までの私は、自分で決断しているつもりでも、
振り返ると周囲のアドバイス通りに選択していることが多かった気がします。

社会に出て気づいたのは、正解がないことの方が圧倒的に多いということ。
だからこそ、自分で考え、決める力が必要になる。
その決断の積み重ねが、自分らしさをつくっていくのだと思います。

最後は自分で決める。
その勇気を持てるよう、日々行動してほしい。
それを学生時代の自分に伝えたいです。

二人目はこちら！

取締役　長内 尚

（2015年 中途入社）

■現在の業務内容

メンズ新規ブランド本部にて、
男性向け新規ブランドの商品開発〜販売促進までを管轄しています。

現在担当しているのは、
・男性美容を提供するスキンケアブランド「DISM」
・男性の性の健康を支えるメンテックブランド「オムテック」

いずれも、アンファーの強みである「医学」を軸に、
世の中に新しい価値を届ける成長中のブランドです。

■仕事をする上で、最も大切にしている価値観は何ですか？

「相手の期待の、その先を想像すること」です。

相手が口にしている要望は、
本当に求めているものの“表面”に過ぎないことが多いと思っています。
だからこそ、その背景にある
「本当は何を解決したいのか」「どうなったら嬉しいのか」を想像します。

その期待を超えるアウトプットが、信頼につながると信じています。

もちろん、毎回うまくいくわけではありません。想像が外れることもあります。
でも、そのたびに「なぜズレたのか」「何が足りなかったのか」を考え続ける。
その積み重ねが、仕事の質を高めてくれると感じています。

目の前のタスクをこなすだけでなく、
「その先に何があるか」を想像する。
ぜひ、皆さんにも意識してほしい視点です。

■学生時代の自分に、いま声をかけるとしたら？

「慣れた場所に、長居しすぎるな」と言いたいですね。

居心地の良い環境、慣れた人間関係、得意なことばかり——
それは実は、成長が止まっているサインかもしれません。

社会に出て実感したのは、
自分を成長させてくれるのは
「少し居心地が悪く、緊張感のある場所」だということ。

失敗するかもしれない。うまくいかないかもしれない。
それでも一歩踏み出す経験が、自分を強くしてくれます。

もちろん無理は禁物です。
でも、「ちょっと怖いな」と感じる挑戦を、ぜひ大切にしてください。
その経験の積み重ねが、皆さんの武器になる。安定も大事ですが、たまには自分を揺さぶってみてください。
その先に、想像もしなかった自分が待っているかもしれません。

以上です！
ご紹介した面接官の中から、どなたかが皆さんをお迎えいたします。

なお、すべての二次選考に人事マネージャーの中村も面接に同席いたします！

面接官一同、
皆さんと直接お会いできることを心から楽しみにしています。

きっと緊張もすると思いますが、
「うまく話そう」と思わなくて大丈夫です。
ぜひ、今の皆さんの素直な想いを、そのままぶつけてください。

皆さんがこれまで考えてきたこと、感じてきたことは、
きっと面接官に伝わります。

心から応援しています🌸
自信を持って、頑張ってきてくださいね！