Sales ＆ Marketing Div.所属　営業の村上です。

弊社ストーリーでは代表 近藤の記事、CSチームの渡辺の記事と鳥居の写真が続いてましたが、
残念ながら私は丁度いい鳥居を持ち合わせていないので、プライベートで3年ぶりに行った花見の桜を載せておきます！

さて、私は新卒から約4年半務めた会社から転職し、2021年11月にアクルに入社しました。
はじめての転職で考えたこと、アクルで半年間働いて感じたことを書こうと思います。

１． はじめての転職「アクルを選んだ理由」

いきなりですが、私がアクルを選んだ理由は、
「これまでの知識を活かし、困っている方を助けられる仕事」だと感じたから。

前職では決済周りの仕事をしており、便利で安心できるサービス推進に向け日々営業をしていました。
ECなどの非対面決済が主流となった昨今において、決済システムはいわばインフラ。
金融機関と同様に、安定稼働をすることはもちろん、様々な機能を追加し顧客利便性を高めることが求められます。
しかし、世の中が便利になる一方で、不正の手口は巧妙化が進み、継続して発生・・・
当時から多くの企業が大変な思いをされているのは感じていました。

営業を続けていく中で、利便性向上や新しい何かの追求ではなく、「いま困っている方を助けたい」という思いは日増しに大きくなるばかり。
そんな悶々とする日々を過ごしていたときに、決済時の不正対策ツールASUKA（弊社サービス）を運営するアクルのことを知りました。
「この会社であれば自分が持っている知識を活かし、困っている人の役に立てるのではないか？」と思い、強い決心を胸にはじめての転職を決めたのです。

２． 会社を通じてかなえたい未来・願望

正直、セキュリティシステムなんてものは必要ない世界が健全だと思います。

そういう面でいうと「不正があるからこそ利益が出せるサービスってどうなんだろう？」と思ったこともありました。
ただ、どうしても私利私欲のために悪事を働く人は後を絶ちません・・・

今では、国内外、対面非対面、商材、個人・法人問わず標的にされており、不正集団はあらゆる手段でクレジットカード情報やログイン情報を抜き取り不正を働きます。
（具体的な事例については、弊社ブログをご覧ください。）

クレジットカードの不正被害額の推移

不正被害額は増加し続けており、近年では高単価で換金性の高いモノだけでなく低単価で転売しやすいモノもねらわれています。

そんな私の所属するSales ＆ Marketing Div.のパーパスは
「全てのステークホルダーが不正に遭わない仕組みと環境を提供する」

「この世から不正がなくなればいい」なんていうのは現実的でなく、誰かが対策しなければいけません！
意外と決済分野における不正対策の必要性について、認知度が低いのが現状です・・・
不正対策が当たり前な世の中を作り、ECを運営されている方々が少しでも安心して活動できるようサポートしていくのが我々の使命だと思っています！

３． アクルで挑戦する意義

アクルは2016年設立のベンチャーで、また社員は20名弱。
まだまだこれから会社をつくり、大きくしていくフェーズだと認識しています。

経営陣含め、社員の皆さんはそれぞれの生活環境に理解があり、業務においては屈託ない意見を出して下さる方ばかり。
新たなプロジェクトや、自身のポジションなどを自由に発想・実行できる環境です。

健全な加盟店を想い、”絶対悪”に立ち向かえるそんな環境で挑戦できることに価値を感じています。

どうしても社員間のコミュニケーションが減ってしまうフルリモートの中でも、バーチャルオフィスを試したり、無理のない範囲で出社・ランチの機会をつくってみたりしています。

集中作業のスペースと、話しかけてもOKなスペースに分かれており、上の画像は集中作業されているため皆さんミュートになってますが、フリーラウンジスペース等では実際の出勤時のように会話しながら業務をしています。

おわりに

以上、恥ずかしげもなく「世界が・・」「悪に立ち向かう」などと書いてきました・・・
しかし、１．初めての転職「アクルを選んだ理由」に書いた通り「いま困っている人を助ける」「必要とする人に必要なものを届けられる」ような営業を続けていきたいです。

転職したいけど明確な指標がなく悩んでいる場合には、いろいろは情報を並べて比べると思います。
会社の風土、経営者の考え方、社内規定、提供サービスの特性、取引先などなど・・・
今回、転職を経験してみて、簡単には変えにくい要素から転職先を見てみるのもひとつアリじゃないでしょうか？

知識は後から付くもの、付けるものだと思います。
私は前職の経験が転職を後押ししてくれましたが、アクルには全く別の業界から転職され活躍されているメンバーが多数いらっしゃいます。

もし、ここまで読んでくださった方の中で、
「ニッチ（最先端？）な業界で困っている人を救いたい。」
「会社を大きくするフェーズで働きたい。」
「家族や健康を優先できる環境で大切に仕事もしていきたい。」
「会社の所在地や通勤時間に縛られる生活はしたくない。」
など、何かひとつでも共通する想いがあれば、アクルに合うかもしれません！

ぜひ、我々と一緒に不正対策に取り組んでみませんか？
ご応募お待ちしております！