株式会社ツナグバ

https://www.tunaguba.co.jp

東京都

可能性をつなぐ

私たちは、時代の課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう、あらゆる可能性を次代へとつないでいきます。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。

Values

会社は成果を出してくれるメンバーのお陰で成り立っている。売上がなければ会社は成り立たない。追い風でも向かい風でも成果を出そう。最低でも目標達成をする。常に最善を尽くして最高の結果を出そう。その人が最も評価を受けるべきだ。

私たちが向き合っているのは、人生の転機の若手世代です。人生の大事な時間をどのような場所でどのように過ごすのか。私たちのサポートいかんでその人の人生を大きく変えていく。私たちのサポートがきっかけで、充実したキャリアのスタートが切れて、社会でなくてはならない存在に、本当に価値ある人材になれるよう、求職者に情熱を注ぎどんな悩みも正面から受けとめていきます。

迷ったら前に進もう。失敗を恐れて言葉や行動を引っ込めるのか、成功成長をかけて挑戦するのか。ツナグバは領域No1を目指している。ふさわしい企業人であるためにも誰にもみられていないところで人のため、地球のために行動しよう。

バリューのひとつに「成果は正義」と掲げています。与えられたポジションで前向きに行動し、実績を積み重ねて成果を出していただければ、入社3ヶ月でリーダーを任せることもあります。誠実に人事評価をしていることは胸を張って言うことができます。

勇気を持って行動し、最速で前進するプロジェクトを推進するために、悩みやしがらみや従来の方法に捉われず、新しい方法や新しい意見を積極的に取り入れ、最速でPDCAを回します。結果的に会社、チーム、個人共に最速の結果を目指します。

スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、ツナグバは暦通りで年末年始休業もありますし、育休休暇、産休休暇、まだ活用する人も少ないですが積極的に有給休暇取得を促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。

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経営企画/人事責任者

大学卒業後、人材系スタートアップ企業にて20代若手層のキャリア支援事業に従事。個人営業実績歴代記録を樹立し、営業統括・執行役員を経験。それらの経験から、202...Show more

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