everyday

Posts in 2021

人事部長が語る、ザイマックス流ジョブ型制度の導入について～共に働く「人」の元気を生む集団であり続けるために～

こんにちは。ザイマックスグループ採用担当の川相です。 10月よりザイマックスに新しい人事制度が導入されました。その詳細について、人事部長・江畑将也さんにお話しをお伺いしてきました！・　　　　　・　　　　・　　　　　・時代の変化は大きなチャンス、ザイマックスらしい制度設計を。　ーなぜ、新しい制度を導入するこ...

【研修】ザイマックスビルメンテナンス技能研修センター大公開！

こんにちは。ザイマックスグループ採用担当の川相です。今回は、ザイマックスビルメンテナンス技能研修センターについて紹介したいと思います！（※社内報からくさより抜粋）研修センターについて３名の方にお話をお伺いしております。（写真向かって左より時計回り） BM技術研修センターセンター長：奥田正明さん各研修・...

社内広報人気企画！居酒屋会議室／高専出身・新人BMerの会！

こんにちは！ザイマックスグループ採用担当の川相です。本日は、ザイマックスグループ社内広報の人気企画【居酒屋会議室】（※）の記事を共有します。 ※居酒屋会議室とは…部署や年次を越えて交流が活発なザイマックスグループ。そんな社風が広報紙にも反映され、普段は語れない本音や熱い想いを杯を交わしながら語る企画。役員...

【研修】未経験でも安心！入社後の研修内容／ザイマックスサラ物件担当ポジション

皆さん、こんにちは！ザイマックスサラ採用担当の諏訪です！今日はサラ入社後の研修内容についてお話できればと思います＾＾ ①グループの全体研修（0.5日）　ザイマックスグループには、サラ入社の方だけでなく、毎月多くの方が入社しています。　その中途入社者全員を対象として、「総務人事部より全体研修」を行っており...