弊社メンバーの「ちゃん(※松原のニックネームです)」がお客様からお褒めいただきました! ●お客様からのご依頼「現場からの意見をもとに研修で使う資料を改善したい」 一昨日、ビヨンドが新入社員研修を毎年お手伝いしているあるお客様と、研修報告会にて振り返りをしました。 実は、ちょうどその前々日にお客様より、「新...
なんと。 あるテーマで現在支援しており懇意にしているお客様の人事マネジャーから電話あり。 「管理職500名を対象に全国で研修をやりたい」と。 そして「まだ予算も取っていないが、やるとしたらビヨンドさんでお願いしたいと思っている」とのこと。 ビヨンドのマネジメント研修の話なんて、今まで一切したことないのに。...
ビヨンド新入社員研修ロケットスタート研修の「3日版」をご契約いただいている金融業界のお客様。 人事のご担当の方々がみんな新人育成に本気な、素敵なお客様です。 その会社で、まずは前半の2日間のプログラムを実施。 ビヨンドの研修で起きた変化や生まれた学習モードを継続させるために、研修終了後すぐに、今後の人事の方...
強力なサポーター陣とともに、2日間、ビヨンド新入社員研修ロケットスタートを実施しました。 プログラムの最後には、今まで全体の前で発言をしたことがなかった方が手を挙げて、約200名の前で発表をしてくれました。 その内容が、とてもうれしくて。新入社員の方の、学びの本質を掴む感受性、素敵ですね。私たちも心が洗われる...
石田サポーター(さちさん)、斉藤サポーター(あつろうさん)のおかげで、とても学びと可能性に満ち溢れた場が実現できました。 終了後に、ある受講者が石田サポーターのところに来て、「これまでみんなの前に出ることができなかったのに、今日、(この研修がきっかけで)初めて出ることができて、とても嬉しかったんです」と感極まり...
ご参加いただいた各社の新人たちが、社会人として活躍するための経験ができたと確信しています。 初日のスタート時はぎこちなかった各社の新人たちでしたが、進むにつれて距離感が近づき、休憩時間にはお互いの会社や興味関心ごとについて、質問をしたり、会話が尽きない様子でした。 研修では、活躍する新人の「加速成長3原則」に...
2022HRカンファレンス-秋-にて、代表の仁藤の講演が満足度上位講演に選ばれました 「日本の人事部」による「2022HRカンファレンス-秋- 満足度上位講演」の記事はこちら。 「新入社員研修」をテーマに『つなぐ育成』をコンセプトにした当日の講演内容は以下です。 【タイトル】 新入社員研修で考えたい「受け...
こんにちは。ビヨンド採用担当のちえみです。 猛暑続きですが、皆さん夏バテしていませんか? ビヨンドでは、7月中旬にHR-EXPOという日本最大の組織開発・人材育成の展示会に出展し、そこでお会いしたお客様への営業活動が活発になってきています。 ビヨンドではまさに営業メンバーを募集していますが、今回も前回に引き続き、...
こんにちは。ビヨンド採用担当のちえみです。 現在ビヨンドでは自社開発している研修を提案してくれる営業の仲間を募集しています。 「営業」といっても会社によって働き方はさまざまですよね。 ビヨンドの営業のお仕事をより皆さんに知ってもらうために 「研修の営業ってどのようなことをするのだろう?」 「今までの営業経験で身に...
こんにちは!ビヨンド採用担当のちえみです。 梅雨真っ只中のぐずついたお天気が続いていますが、皆さまお元気ですか? 暑くて寝苦しい夜が続いたり、体調管理も難しい季節。 寝不足でついつい午後に眠くなっていませんか? ビヨンドでも漏れなく眠くなったメンバーがいますが大丈夫です! そんなとき、ビヨンドではPower-Up...
こんにちは!採用担当のちえみです。 今回は、先日のフィード「自社紹介」で触れた、 自社開発している“一皮むける研修”についてお話しいたします。 ★「自社紹介:ビヨンドってどんな会社?」はこちらhttps://www.wantedly.com/companies/b4d/post_articles/124596 ...
初めまして、ビヨンド採用担当のちえみと申します。 募集要項ではお伝えしきれない“ビヨンド”をユーザーの皆さんにお話ししたく、 本日からフィード投稿を始めたいと思います! まずは軽く“自社紹介”をさせてください。 --- 2013年1月 代表取締役社長 仁藤 和良は 「理想論ではなく、本当に実践につながる人材組織開...