株式会社ビヨンド

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東京都

自分を生きる人たちによる、幸せの共創の世界をつくる。

-「なぜ、プライベートでイキイキしている人が、仕事場面で元気をなくしているのだろう」 -「なぜ、一人ひとり思いや考えががあるのに、それが組織では活かされないのだろう」 -「なぜ、一つの目的を達成するために人が集うのが組織なのに、みんな自分のことばかりになってしまうのだろう」これが私たちの根本的な問題意識です。その解決の鍵は、「自信ーセルフコンフィデンスー」。私たちは独自の技術体系SCT（セルフコンフィデンス・テクノロジー）でそこにアプローチする人材・組織開発コンサルティングファームです。

Values

朝はきもちのよい「おはようございます」の声からスタート。日中もビジネス・プライベートとテーマに関わらず、互いの話を面白がっています。お客様を巡った話、互いの成長課題の話、今ハマっている趣味の話、関心がある学習テーマの話など、話題はつきません。このややウェットな土台があるからこそ、困ったときに互いを放っておかず、気持ちよく肩を貸しあえるのだと思います。なお、私たちは人や組織の仕事に関わるからこそ、私たちは「素直さ」を大切にし、そして互いに関心をもち、率直な対話をすることを大切にしています。

ビヨンドはミッションに共感し、成長意欲にあふれた人たちの集団です。ところで「人が成長するために必要なこと」とは何でしょうか？それは内省・振り返りの習慣と、他者からの率直なフィードバックです。私たちは人材・組織開発のプロフェッショナルだからこそ、仲間のためを思い、よい点も改善点も上下関係なくフィードバックしあうことを大切にしています。時にきついこともあれど、だからこそ互いが深くつながり、そして根っこから成長しあい、互いの成長を喜び合えるのだと思っています。

ビヨンドのメンバーは「お客様の期待を超える仕事をしたい」「私たちの介在価値をお客様に感じてもらいたい」という思いをもち働いています。そして、お客様は経営や人事の専門家。しかし、困っている・・・。これを「なんとかしたい！」そのためには、私たちは、目の前の仕事に全力で向き合いやりきることはもちろん、日々自分たちの力を磨き続ける必要があります。仕事以外の時間も自己研鑽に励むことを習慣化するからこそ、お客様に必要とされるプロフェッショナルとして価値提供ができるのだと思っています。

ビヨンドのメインサービスは「一皮むける研修」。お客様の課題を見立て、目的を設定したうえで、「手段」として研修を活用します。「手段」としての研修プログラムはすべて、大目的であるミッションにつながっています。なお、お客様からいただく代表的な声は「本質的で他にはない」。しかし私たちはその声に甘んじずに「プログラムは常に未完成である」と置いています。お客様とのフィードバックをもとに進化させ続けているからこそ、ビヨンドのコンサルタントは自信をもってお客様にサービスをご提案できるのです。

私たちは、カフェスペースにあるネスプレッソの珈琲や、きまぐれで冷蔵庫に入っているコールドプレスジュースを片手に雑談をする時間を大切にしています。また、お互いの対話を増やすために、メンバー同士でランチに行ったり、飲み会も都度開催されています。プチ記念日などには、オフィスの近くの名店の鰻が振舞われることもたびたび・・・！この時だけはほんのり山椒がかかったホクホクの鰻のあまりのおいしさに、普段はよくしゃべるメンバーたちも静かになります。笑

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Director/manager

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