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すららネット新卒採用担当より

Posts in 2019

選考前から内定後までフォロー。すららネット流、関係構築の秘訣とは？

　こんにちは。すららネット採用担当の堀です。すららネットでは、年間を通じて数多くの採用イベントを行っています。新卒担当としてその数々を手掛ける坪田が、12月19日（木）「ぼくらがオファーを送る理由～season 2『逆求人』活用課題別、21年卒採用に活かせるノウハウ伝授会～」に登壇しました。他社の採用担当の方々も...

Miho Tsubota
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教育×新規事業提案 初の1dayインターン開催！【新卒採用イベントレポートvol.1】

こんにちは、株式会社すららネット新卒採用担当の坪田です。本日は2021年3月に大学・大学院を卒業される方を対象にした、新卒採用イベントレポートの第一弾として、11月に開催した1dayインターンシップの開催の様子をお伝えします。 テーマは「社会課題や教育課題を解決する新規事業を提案しよう」 メインであるグループワー...

Miho Tsubota
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超ハイレベル！丸1年がかりの実践的内定者研修プログラム

こんにちは。すららネット新卒採用の坪田です。現在弊社では、来年4月に新卒で入社する内定者7名が、忙しい学業の合間をぬって、内定者研修に取り組んでいます。実は、この内定者研修は内定者メンバーが入社時には即戦力になれるよう育成する仕組みとして非常に特徴的で、すららネットの名物になっています。ベンチャー企業であるすらら...

Miho Tsubota
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株式会社すららネット新卒採用：5つのポリシー

こんにちは、すららネット新卒採用担当の坪田です。いよいよ2021新卒の就職活動も本格化する時期になってきました。そこで新卒採用に先立ち、私たちが新卒採用に向き合う想いを知っていただけたらと思い、本記事の公開を行いました。ぜひ採用活動を通して関わる皆様には、ご一読いただければと思います。 1. ありのままをお伝えし...

Miho Tsubota
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インターンのためのインターンじゃない。価値を生み出すビジネスパーソンになるための考え方や行動を学ぶ2カ月間

こんにちは、株式会社すららネット、新卒採用担当の坪田です。弊社は「Edtech」と呼ばれる、教育×ITの分野でe-learning学習教材の開発や、導入・運用コンサルティングを行っている会社です。弊社では2021年新卒採用に向け、夏期インターンシップを開催しております！ 今回のインターンシップでは3名の意欲溢れる...

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「答えのない課題に直面したときにどう考えるか？」ベンチャー企業で求められる能力と採用選考

こんにちは、すららネット新卒採用担当の坪田です。 弊社の2020年卒新卒採用では、7名に内定提示し、7名全員から内定承諾を5月に得て、選考活動を終了することができました。採用できた学生は旧帝大、早慶、MARCHレベルの大学院生や国公立大生で、これまでの活動を見てもデータ分析を実践レベルで行える学生や、青年海外協力...

Miho Tsubota
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教育×ITの分野、Edtechに本気で関心がある人へ。【インターンシップ体験記vol.2】

こんにちは、すららネット新卒採用担当の坪田です。弊社では昨年より学生向け夏のインターンシッププログラムを開催しており、ただいま、インターンシップ2期生としてジョインいただく、2021年に大学・大学院を卒業される予定の学生様を募集中です！9月にインターンシッププログラムの説明会を2回開催しますので、弊社の募集よりお...

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