社員インタビュー

【社員インタビュー】地域の事業者に寄り添い、北海道の未来を拓く

レッドホースコーポレーション人事部広報です。北の大地・北海道で自治体窓口の営業職として働く板谷さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。地域を元気にしたい想いを胸に「地域創生」の世界へ ──簡単に自己紹介をお願いいたします。サービスマネジメント本部コンサルティング営業部ディレ...

【社員インタビュー】“地元のために”を仕事にする──地方創生に挑む女性リーダーの軌跡

レッドホースコーポレーション人事部広報です。中途採用で当社に入社し、現在は契約自治体のフロントに立つ営業職として、またチームをまとめるリーダーとして活躍する女性社員に仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。地元の方々に寄り添い、地域創生に繋がる仕事をしたい ──今、入社されてどれぐらい...

【社員インタビュー】地域の事業者と共に進む道へ：3年目社員が語る地域創生へのやりがいと挑戦

レッドホースコーポレーション人事部広報です。営業職、そして現在はユニットのリーダーとして活躍する松本さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。「自走して仕事ができる環境」を目指して ──簡単に自己紹介をお願いします。松本将也です。2022年4月に新卒で入社して、今年3年目です。 ...

【社員インタビュー】チームが高い「生産性」を産む環境

レッドホースコーポレーション人事部広報です。労務担当として活躍する荒木さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。間接部署でも利益を生み出せる提案を行いたい ──現在の業務内容、志望動機やこれまでの経歴を教えてください。荒木さん：荒木です。入社して8カ月ほどになります。主に給与...

【社員インタビュー】物語のある「商品開発」を通じたまちづくりに挑む。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。 2024年度に当社が重点して取り組むのが「新しい地域産品の開発による自立自走可能な地域創生」の実現。その先頭に立つのが23年に入社した商品開発部長の工藤さんです。経験やノウハウを生かし、全国各地で多数の商品開発を始めた工藤さんに、実際にどのような活動を行っているの...

【社員インタビュー】「人」に惹かれて入社、入社後も変わらないその魅力。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。営業職として活躍する松本さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。松本さん：ふるさと納税支援事業の営業として、長野県を中心とした北信越エリアの自治体様や事業者様向けに、提案営業を行っています。ふるさと...

【社員インタビュー】自分の行動で人々に「小さな幸せ」を生み出したい。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。地域に直接入り込み地域創生を実現する「地域活性化起業人」として、秋田県にかほ市の職員の方々と地域創生のため尽力している小室さんにインタビューしました。人々の幸せを生み出すことのできる会社だと思い入社を決意。 ──当社に入社したきっかけを教えてください。小室さん...

【社員インタビュー】「地元に貢献」を叶える日のために。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。営業職として活躍する大木さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。大木さん：現在は地域営業部の北信越エリアに所属し、長野県の自治体様を担当しています。具体的には、契約自治体様の寄附額を上げるために、...

【社員インタビュー】「関わる人全てが喜べる」環境作りを目指して。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。営業職として活躍する佐藤さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。佐藤さん：地域コンサルティング本部新規営業部の部長と、北海道エリア・北信越エリアのエリア長を兼務しています。どちらも地方自治体がタ...

【社員インタビュー】地域への思いを胸にシステムを通じて「業務改善」。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。システムディレクターとして活躍する渡部さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。地域に貢献できる職場として入社を決意 ──現在の仕事内容を教えてください。渡部さん： 2020年に新卒で入社して、現在入社4年目になります。入社してから約3年...

【社員インタビュー】年齢に関わらず「挑戦」ができる企業。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。プロジェクトマネージャーとして活躍する古澤さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。古澤さん：産直D2Cサービス「産直アウル」の運営を行っている部署にて、チームリーダーを務めています。チームとしては、...

【社員インタビュー】「男性育休取得」でまたとない育児体験を満喫。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。和田さんは「出産直後のパートナーのダメージを少しでも解消したい」、「新生児としっかり向き合い育児をしたい」との考えから2か月の育児休業を取得。取得のきっかけ、取得期間の選定や育児の奮闘ぶりについてインタビューしました。思い切って、2か月の育児休業にチャレンジ。 ...

【社員インタビュー】この会社だから安心して勤められる「女性管理職」。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。カスタマーで女性管理職として活躍する若松さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。若松さん：ふるさと納税の寄附者様や自治体様からのお問い合わせを受けるセンターのマネジメント業務をしております。お問い...

【社員インタビュー】チームで向き合い「成果」に繋げる。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。システムディレクターとして活躍する椙岡さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。椙岡さん：当社では産直アウルという生産者と購入者を繋ぐ産地直送のプラットフォームサービスを運営しています。私はその産直ア...

〈”総合的な営業”とは？現場社員の声をお届け〉～「ふるさと納税支援事業」編～

レッドホースコーポレーションの各部署メンバーに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。（※部署・肩書き・業務内容・勤続年数等は取材時点での情報です。現在の業務内容等とは一部異なる場合があります。また、募集に関する最新の情報は各募集記事にてご確認ください。）【ふるさと納税支援事業】 ■ふるさと...

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