社員紹介

身に着けた知識を活かせるスキルに変えていく。不確実で予測ができない時代だからこそ、「今」を確実に積み上げたい。

こんにちは！アディッシュHR企画部の松下です。新型コロナウィルスの流行で、数年後だけではなく明日の状況もわからないという状況がまだまだ続いていきそうですね。今回のように突発的な環境の変化だけではなく、長期的にも私たちの働く環境が大きく変化していくと言われていますよね。そのような中で、自分のキャリアをどのよう...

元専業主婦。キャリアを考えたことのなかった私が、部長職に挑戦するまでの話。

こんにちは。HR企画部の松下です。いつもは、社内のメンバーにインタビューしたり、情報をまとめてお伝えしていることが多いのですが、今回は、私自身のキャリアについて書いてみようと思います。ー結婚、妊娠、介護。キャリアを考えることに無縁だった20代私が最初に社員として入社したのは、求人広告代理店でした。営業として...

さまざまな人が働く職場だからこそ、幅広いサポートを。多様な経験を積んで守備範囲を広げていきたい

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。今回は、人事総務部で労務を担当している藤井果穂（ふじいかほ）さんに話を聞きました。働く人々にとって欠かせない社会保険や給与、勤怠管理などの労務関連業務を行う労務チームの藤井さんは、アディッシュの縁の下の力持ち的な存在です。藤井さんがアディッシュへ転職して...

「自分がどうなりたいか」からキャリアを逆算。上場企業投資子会社の社長が600名規模のベンチャーに転職した理由

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。管理本部経営管理部部長の松田さんにインタビューしました。上場企業の子会社の代表からなぜアディッシュに転職したのか、業務内容や会社の選び方についてお話を伺いました。＜プロフィール＞松田　光希（まつだ　みつき）　アディッシュ株式会社経営管理部部長北海...

アルバイトから運用責任者へ。自称「社内一の成り上がり社員」に聞く、”裁量権が大きい”運用の大変さと面白さ

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。オンラインコミュニティ事業部運用統括マネージャーの林偉（はやしいさお）さんにインタビューしました。アルバイトとして入社し、現在は部署の全拠点運用統括として活躍する林さんに、業務内容や拠点リーダー時代～運用統括のエピソードについて伺います。上司の退...

数字を追うだけの営業から、「お客様への提供価値」にとことん向き合う営業に。ミッションドリブンなアディッシュで学んだこと

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。日々忙しく仕事をする中で、ふと「これが本当にやりたかったことなんだっけ？」「この仕事を何十年も続けていけるのかな……」なんてモヤモヤしたことはありますか？できるなら、自分なりにやりがいを感じられる仕事をしたいものですが、そうではない環境の方も意外に多いので...

新卒からの3年間アディッシュで学んだビジネスの世界での歩き方と、次のチャレンジ

こんにちは！アディッシュ株式会社でインターナショナルセールスとマーケティングを担当しているカーン・マリナと申します。と言っても、アディッシュの社員でいるのは今日が最後です。もう「アディッシュのカーンです」と自己紹介することが無いんだなと思うと、まだあまり実感がないものの、少しさみしいです。私は、2019年9月...

140人組織の部長が語る、社員の主体性を引き出すミッションベースの組織づくり

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。アディッシュはミッションやビジョンを大事にしている会社なのですが、とはいえ（弊社に限らず）毎日の業務で忙しくしていると、「何のために頑張っているんだっけ…？」なんて、ビジョンを見失ってしまうこともありますよね。では、どうすれば日々ミッションを心に留め、意...

社会貢献性が高いサービスに携われる事を感じながら、チャレンジしていく。～入社1年のメンバーから見たアディッシュの魅力～

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。今回は、オンラインコミュニティ事業部カスタマーリレーション部の折原佑斗さんにインタビューしました。折原さんが取り組んでいる業務内容や、仕事のやりがいについてお話を伺っています。既存のお客様に寄り添い、社会貢献性の高いサービスを提供するーーまずは、現...

スタッフに寄り添いチームを再建。質の高い監視業務を提供する組織を作ってきた2年間

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。今回は、福岡センターのオンラインコミュニティ事業部スーパーバイザーの川尻利彦さんにインタビューしました。福岡拠点の業務内容や取り組み、そしてこれから目指している組織像について伺いました。関わりのある全ての人や業務の管理を担うプレイングマネージャーーー...

「社内メンバーのパフォーマンス向上に貢献したい」マネジメントにコーチングを取り入れる理由

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。今回は、フロントサポート事業部、事業部長の大西直輝さんにインタビューしました。大西さんは、前職での経験からコーチングに興味を持ち、認定資格を取得。アディッシュでは実際にマネジメントにコーチングを取り入れています。今回は、そんなマネジメントスタイルやフロン...

子どもたちのために進化を続けるスクールガーディアン。10年目の現在地と目指す未来

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。今回は、スクールガーディアン事業部事業部長の小山未紗さんにインタビューしました。スクールガーディアン事業部の事業内容や、どんな関係性を築きながら仕事をしているのかについてお話を伺いました。ソーシャルメディアの恩恵を受けて生きてきた。だから子どもたちにも...

毎週15冊の読書、年始に1年分の休暇申請。定年後にベンチャーに飛び込んだ財務部長に学ぶ、人生を豊かにする習慣

今日は、財務部のケネスさんを紹介します。ケネスさんは、定年後に、平均年齢30歳のアディッシュに飛び込んできてくれました。ケネスさんと一緒に働くイメージは、映画『マイ・インターン』さながらです（笑） ※ケネスさんはインターンではありません。これまで3年間一緒に働き、ケネスさんの人柄にたびたび救われ、そして驚...

「ぜひあなたに」と言われるカスタマーサポートを目指したい。アディッシュ仙台センターで働く魅力

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。今回は弊社の拠点のひとつ「仙台センター」で統括SV（スーパーバイザー）として働く、小竹敦子さんにインタビューしました。小竹さんの業務内容に加えて、仙台センターならではの魅力や今後の展望についても伺っています。現場と管理職を行き来する、仙台センターのスー...

ゲームが好き！で英語スキルが活かせる”ブリッジSV”とは？自身の提案がサービスに活かされる醍醐味

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。今回は海外案件専任のSV（スーパーバイザー）として働く、ピーター・クレイテンスさんにインタビューしました。ピーターさんが普段取り組んでいる業務内容に加えて、仕事のやりがいや入社のきっかけについても聞きました。カスタマーサポートを通じてお客様満足度向上。...

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