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仲間について

Posts in 2022

ARPメンバーのリアルな1週間のスケジュールをご紹介♪

こんにちは、レベニュー＆採用担当の冨岡です！ 今回はよく面談などでみなさまからご質問をいただくARPの方はどんな仕事をしているのか、どんなスケジュールで動いているのかをご紹介したいと思います！ こちらはARP伊藤のとある1週間のスケジュールです！ 私たちは毎週月・水・金はオフィスに出社、火・木はリモートワーク...

Hitomi Tomioka
Hitomi Tomioka
レベニュー
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ARPインタビュー#1：人事やHR TechサービスのCSを経て、HKZにジョイン！働き方や人と組織をテーマにキャリアを描く中で実現したいこととは

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企...

Hitomi Tomioka
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レベニュー
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ARP対談#1：アルムナイ・リレーションとは

私たちハッカズークは、「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 企業とアルムナイの双方に欠かせない存在であるARP（アルムナイ・リレーションシップ・...

Hitomi Tomioka
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レベニュー
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インタビュー：アクセンチュアから起業。挫折を乗り越えて、ハッカズークで事業責任者になるまでの2年間を振り返る　Vol.2

ハッカズークのセールス＆マーケティングチームの責任者を務める實重 遊（さねしげ ゆう）。一部署の責任者から事業責任者になるべく奮闘中です。 そんな實重に、ハッカズークに入社をしてから2年間を振り返っていただきました！ こちらは後編です。 責任者として意思決定して、決めたことを正解にする。すごく苦しんだけど、どん...

Hitomi Tomioka
Hitomi Tomioka
レベニュー
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インタビュー：アクセンチュアから起業。挫折を乗り越えて、ハッカズークで事業責任者になるまでの2年間を振り返る　Vol.1

ハッカズークのセールス＆マーケティングチームの責任者を務める實重 遊（さねしげ ゆう）。一部署の責任者から事業責任者になるべく奮闘中です。 そんな實重に、ハッカズークに入社をしてから2年間を振り返っていただきました！ 入社して2年で事業規模が6倍に。自分を褒めたい気持ちと、まだまだだっていう焦りの両方がある。 ...

Hitomi Tomioka
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レベニュー
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『外資系大手企業ネスレ日本』人事職からのキャリアチェンジ！『スタートアップ企業ハッカズーク』での新たな挑戦

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com 」と、...

田部井 祐美
田部井 祐美
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【セミナー開催の裏話！】開催直前の担当者に「アルムナイ」セミナーへの意気込みをインタビュー！

こんにちは！ハッカズークで経理を担当している田部井です。今日は6/28にオンラインで開催されるセミナーのお知らせと、『セミナー裏話』をご紹介します。（トップ画像は、某起業家の某焼肉店のマフィアポーズだそうですよ！！みなさんは分かりましたか？私は・・・笑） 【Wantedly限定！！「セミナーの裏話」を公開！！...

田部井 祐美
田部井 祐美
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【ハッカズーク他己紹介企画　#01】～言葉にできない人間構築力！セールス・CS金森亜城について語ってみた～

こんにちは！ハッカズークで経理を担当している田部井です！！2021年12月に入社してそろそろ半年が経ちます。 【ハッカズーク他己紹介企画】 メンバーのことがだいぶ分かってきた今日このごろなのですが、「ハッカズークのメンバーってどんな人？」「もっと知りたい！」「もっと知ってほしい！」ということで、他己紹介リレー『一...

田部井 祐美
田部井 祐美
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日清食品とリクルートを経て、はじめてスタートアップに入社してからの1年を振り返る

ハッカズークは『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による “損失” のない社会を作る』をビジョンに、「アルムナイ（企業の退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供していて、今までに累計2.6億円の調達をしているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステ...

Hitoshi Suzuki
Hitoshi Suzuki
代表取締役CEO
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42歳で上場企業からスタートアップに転職した理由

ハッカズークは『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による “損失” のない社会を作る』をビジョンに、「アルムナイ（企業の退職者／卒業生／OB・OG）」 という領域でサービスを提供していて、今までに累計2.6億円の調達をしているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシ...

Hitoshi Suzuki
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代表取締役CEO
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