グロスピブログ

「AIの進化で自分の仕事の価値が揺らぐ」エンジニアとしての不安と、上司との対話で見えたキャリアの可能性

はじめまして！グロースピリットでエンジニアをしているもっちゅりんと申します。私自身、フロントエンジニアとして経験を積んできましたが、生成AIが書くコードのクオリティを見て、『自分がやってきたことの価値』が揺らいでいるように感じています。もしかすると、私と同じような漠然とした不安を感じているエンジニアの方は...

信頼が組織のパフォーマンスを最大化する。グロースピリットの自律と共創のカルチャーとは？

こんにちは！グロースピリット採用担当の田口です。今回は、グロースピリットが誇る『自律と共創を最大化するカルチャー』についてご紹介をします。ぜひ、最後までお読みいただけると嬉しいです。１．ルールは最小に、ガイドラインを主軸に。グロースピリットでは、ルールは最小限に留め、ガイドラインを主軸とした方針にし...

組織図から読み解くグロースピリットのエンジニア組織の在り方と可能性

こんにちは。グロースピリットCEOの野脇です。グロースピリットは、よく「HR系の会社」というイメージを持って頂くことが多いのですが、実は半分正解で半分不正解です。というのも、創業時からあるHRソリューション事業の他、現在は、Webやモバイルアプリ開発、データエンジニアリングを中心とするDXソリューション事業と...

構想で終わらせない──グロースピリットのファーストAIプロダクト「Hugmus」

今回は、グロースピリットで現在開発中の自社AIプロダクト「Hugmus（ハグマス）」についてCOOの安永さんに、開発の背景やチームの挑戦、そしてHugmusに込めた想いを聞きました。創業3期目を迎えたいま、私たちは次のフェーズに踏み出しています。これまで蓄積してきたHRとDXの知見を掛け合わせ、より多く...

「まさか本当に1日で内定が出るとは…」応募のきっかけは”評価レポート”

こんにちは！グロースピリット採用担当の田口です。今回は、当社の「1DAYPASS」選考会に参加し、見事内定を獲得した27卒の尾崎渉さんと、代表の野脇崚による対談をお届けします。「グロースピリットの1DAYPASSって具体的になにをするの？」「実際に参加してどうだった？」そんなリアルな声をお届けしますので、...

グロースピリットが「Wantedly Awards 2025」のBEST100にノミネート

HRソリューション事業及びDXソリューション事業を展開する、株式会社グロースピリット（東京都新宿区、代表取締役　野脇崚）は、ウォンテッドリー株式会社が発表した「Wantedly Awards 2025」において、約40,000社の中からBEST TEAM NOMINATION 100に選出されました。 ▼ウォン...

COOが語るグロースピリットで実現したいこと：「心が弾む」ビジネスの追求

皆さん、こんにちは！グロースピリットCOOの安永です。いつもは代表の野脇が会社の未来やビジョンを語ることが多いですが、今回はCOOである私からグロースピリットで私自身が仲間たちと「実現したいこと」について、お話ししたいと思います。まずは私の簡単なプロフィールを載せておきますね。グロースピリットCOOの簡単...

🎊オフィス移転のお知らせ🎊

こんにちは、株式会社グロースピリットです！このたび私たちは、事業拡大に伴い、これまでお世話になったシェアオフィスを卒業し、新たな専有オフィスへ移転しました🎊 ▼新住所はこちら東京都新宿区四谷3-13-11　Biz Feel 四谷三丁目 4階今日は、新オフィスの雰囲気を少しだけご紹介します！移転先は、四ツ谷...

もし私が今の就活生なら、こんな選考が欲しかった。「内定が出てから入社を考える」を形にした1日で内定が出る新卒選考の話。

こんにちは。戦略人事やDXの支援を行うグロースピリットというスタートアップで代表をしている野脇です。もしあなたが、スタートアップ企業に少しでも興味のある学生ならこのnoteを最後まで読んでみてもらえると嬉しいです。私たちが提案する新しい選考のカタチ「1DAY PASS」は、ただの選考でも、ただのインター...

なぜ、私たちは「事業成功の請負人」を名乗るのか？ー人事で事業をスケールさせるビジネスパートナーであるためにー

この記事では、グロースピリットのHRソリューション事業についてその根底にある想いや、私たちが提供したい価値について、詳しくお話したいと思います。 HRソリューション事業が目指す世界観なぜ、私たちは「人事」の話の前に「経営」の話を聞くのか？深く経営を理解することが人事施策の成功の素なぜ、グロースピリットは選...

余白があるから、面白い。創業期を走る“二刀流”の挑戦

グロースピリットのビジネスを愉しむ人たちにフォーカスした「メンバーインタビュー」。今回は、HRソリューション事業のサクセスマネージャーと採用担当を兼任する田口由依が登場。スタートアップで“二刀流”を担う彼女が語る、ビジネスの愉しさと成長の軌跡とは？「あれ、もうこんな時間？って思うくらい夢中になれる。それ...

グロースピリットの価値観（Value）

グロースピリットのVMVのMission編では、 Visionを実現するための羅針盤となる「日本のHRをアップデートする」というMission についてまとめました。本記事では「Value編」として、私たちが掲げるMissionの達成、そして「ビジネスを愉しめる社会を創造する」というVisionの実現に向けて...

エージェントから“事業を動かす人事”へ。0→1フェーズで掴んだ、成長のストーリー

こんにちは！グロースピリット採用担当の田口です。今回は社員インタビュー第1弾として、HRソリューション事業部の事業部長として活躍する野崎さんをご紹介します！ 2024年10月にグロースピリットに一人目の社員として入社し、半年という短期間で新規クライアントの開拓や提案を主導。現在はHRソリューション事業部の事業...

グロースピリットの羅針盤（Mission）

グロースピリットのVMVのVision編では、私たちの目指す世界観についてまとめました。本ストーリーでは、Mission編ということで「ビジネスを愉しめる社会を創造する」というVisionを実現するための方向性を表す「Mission」について書いていきたいと思います。日本は世界で負け始めているみなさんは今...

グロースピリットの目指す世界観（Vison）

グロースピリット代表の野脇です。これから3本のストーリーで、グロースピリットのVMV（Vision、Mission、Value）について書いていきたいと思います。本記事は、Vision編ということでそもそもグロースピリットにとってのVMVとは？という部分と目指している世界観であるVisionについて書いてい...

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