Well-being・社内イベント

育児

フルタイム勤務でもPTA活動に参加してみた。

PTA活動にも利用できる「育児向け有休制度」ココネでもお子さんを持つ社員が多く在籍しています。育児の過程にはいろいろなイベントがありますが、小学校に入学すると待ち構えているPTA活動もその中の一つ。こちらのアンケートによると、「PTA活動についてどう考えますか」という質問には、4割以上が「できれば関わ...

「週休3日ではない」水曜を自由に使えるココネの働き方

政府と自民党が調整している、少子化対策の方針案に「選択式週休３日制度の普及」が追記されると報道されました。少子化対策「選択的週休3日普及」追記へ、岸田首相が13日会見＝関係筋 https://jp.reuters.com/article/kishida-idJPKBN2XU09E 長時間労働の是正や、育児・不...

時短だけど時短じゃない「育児フリータイム」制度

「1時間だけ早く帰れたら、お迎えに行きやすいのに」時短勤務にしなくてもいいけど、1時間だけ早く仕事を終えたい、と思っていらっしゃる方も多いのでは？ココネにはそれを解消できる「育児フリータイム」という制度があります！制度について 2018年から運用している、この制度。ある一定の要件を満たす方は、その月の平...

【制度導入】家族のために、自分のために、自由に使える水曜日「cocone my time / my day」を2023年1月より開始

『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』をはじめとするアバター着せ替えコミュニティアプリの開発運営や、NFTマーケットプレイス、ブロックチェーンネットワーク開発を行うココネ株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長 CEO：高谷慎太郎、以下「ココネ」）は、2023年1月より全社的に水曜日を自由に使って良い1日とす...