「銀行の常識、ぶっ壊しました。」人事のEさんが10万円の「自由」を全従業員に配った理由

こんにちは！ちば興銀人事部の加藤です。 今回は、ちば興銀の学習支援制度「まなびのコミュニティ」の誕生ヒストリーをお届けします！ 「銀行の学び＝お堅い資格試験」なんて、誰が決めたんだろう。 そんな違和感から生まれたのは、年間10万円の使い道を自分たちで決める、常識破りの支援制度でした。 目指したのは、会社の歯車では...