ちば興銀のカルチャー

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「銀行の常識、ぶっ壊しました。」人事のEさんが10万円の「自由」を全従業員に配った理由

こんにちは！ちば興銀人事部の加藤です。今回は、ちば興銀の学習支援制度「まなびのコミュニティ」の誕生ヒストリーをお届けします！「銀行の学び＝お堅い資格試験」なんて、誰が決めたんだろう。そんな違和感から生まれたのは、年間10万円の使い道を自分たちで決める、常識破りの支援制度でした。目指したのは、会社の歯車では...

これが新卒の面接会場？！―旧店舗を活用した、新たな出会いと成長を紡ぐ場所―

こんにちは！ちば興銀人事部の加藤です。今回は、ちば興銀の人事部分室・研修室にある交流スペース誕生のヒストリーをお届けします！ ―果てしなく広がる水平線の向こう、打ち寄せる波がその都度形を変えながらも、確かな存在感を示す― そんな風景を思い浮かべてください。皆さんの未来も、まるでその海のように無限の広がりと可能性を...

銀行の研修施設に☐☐？！―堅実、伝統的……そんなイメージを覆す、新しい挑戦とは？コロナ禍で研修施設を新設した理由―

こんにちは！ちば興銀人事部の加藤です。今回は、ちば興銀の研修施設誕生のヒストリーをお届けします！皆さんは「銀行の研修施設」と聞いて、どんなイメージを持たれますか？「なんとなく堅苦しそう…」「厳格で真剣に学ぶ場」「大きな会場で設備が整っている」そのようなイメージを持たれていませんか？私も学生の頃はそうでした...