こんにちは! Attackの黒木です。Attackでは定期的に「採用」をテーマにしたセミナーを開催し、ご好評いただいています。2020年6月からは無料オンラインセミナーもスタートし、2022年は計10回のセミナーを開催しました。そこで今回は、今年開催したオンラインセミナーから、反響の大きかったセミナーTOP3をご...
こんにちは! Attack黒木です。今回は12月9日(金)に開催した、弊社のオンラインセミナー「初めてのダイレクトリクルーティング 成功の秘訣」のレポートをお届けします。今回は川崎汽船株式会社、人事グループ採用育成チーム チーム長の大植様(以下、敬称略)を特別ゲストにお招きし、弊社代表・村上篤志との対談形式で行い...
こんにちは!Attack黒木です。今回は11月9日(水)に開催した、弊社代表・村上篤志によるオンラインセミナー「人材の質を落とさず、増え続ける採用コストを下げるには!?」のレポートをお届けします。 現在の採用難の環境下、企業の採用コストは高騰し続けています。採用コストの削減が課題となりますが、コストカットだけを考...
こんにちは! Attack櫻井です。今回は10月6日(木)に開催した、弊社代表・村上篤志によるオンラインセミナー「新卒採用を成功に導くスカウトメール活用術」のレポートをお届けします。 今やスカウト採用(ダイレクトリクルーティング)は中途採用のみならず、新卒採用においても増加傾向にあります。本セミナーでは、新卒スカ...
こんにちは! Attack櫻井です。今回は9月14日(水)に開催した、弊社代表・村上篤志によるオンラインセミナー「採用担当者必見!《新卒&中途採用》スカウト媒体 徹底比較」のレポートをお届けします。 現在、スカウト採用メディアのユーザー数は伸び続けています。これは中途採用だけではなく、新卒採用も同様です。また、...
こんにちは! Attack櫻井です。今回は8月4日(木)に開催した、弊社代表・村上篤志によるオンラインセミナー、「採用担当者必見!『人材採用力 強化法 -採用チームの人手不足を解消する-』」のレポートをお届けします。 現在、様々な業種・業界において優秀な人材は取り合いになっており、結果的に「慢性的な人手不足」に...
こんにちは! Attack櫻井です。今回は7月6日(水)に開催した、弊社代表・村上篤志によるオンラインセミナー、「ITエンジニア採用における「スカウトメール返信率向上のテクニック」」のレポートをお届けします。 これまでのセミナーでも幾度となくお伝えしてきたように、昨今、エンジニアの正社員採用の需給バランスは完全に...
こんにちは! Attack櫻井です。今回は6月8日(水)に開催した、弊社代表・村上篤志によるオンラインセミナー、「<50,000通のスカウトメール送信実績>から導き出した『ITエンジニア採用におけるスカウトメール』のセオリー」のレポートをお届けします。 今年2月にも開催したこのセミナーは、過去最高の参加者数、アン...
こんにちは! Attackの佐藤です。Attackでは定期的に「採用」をテーマにしたセミナーを開催しています。2020年6月からオンラインセミナーを開始し、この2年間で全20回のセミナーを開催してまいりました。そこで今回はこれまで開催したセミナーの中から、いくつかセミナーレポートをご紹介したいと思います! 【注...
こんにちは! Attackの佐藤です。今回は4月27日(水)に開催された、Attack代表 村上篤志(むらかみあつし)によるオンラインセミナー、ITエンジニア採用に効く『採用広報の秘訣』のレポートをお届けします。 <プログラム> 1.採用広報コンテンツに必要な要素 2.エンジニア採用に効く採用広報コンテンツとは...
こんにちは! Attackの佐藤です。今回は3月23日(水)に開催された、Attack代表 村上篤志(むらかみあつし)によるオンラインセミナー、40000通以上のスカウト送信実績 「エンジニア向けスカウトメール講座」 スカウト返信率10%超のスカウトメール<実例公開>のレポートをお届けします。 <プログラム> ...
こんにちは! Attackの佐藤です。今回は2月9日(水)に開催された、Attack代表村上篤志(むらかみ あつし)によるオンラインセミナー、「40000通のスカウト送信実績から導き出した『エンジニア採用におけるスカウトメールのセオリー』」のレポートをお届けします。 <プログラム> 1.エンジニア採用に強い採用...