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経営関連

Posts in 6/2026

内定承諾率100%の裏側。お互いの幸せのための選考。

こんにちは、株式会社アストロアの和田です! 弊社では現在、新たな仲間を募集しており、ありがたいことに直近2ヶ月で約300件の応募をいただいております。 300人の選考を進めるにあたって、弊社が大切にしている「採用への想い」と「選考の裏側」をインタビューしましたのでお伝えしたいと思います!。 和田:それでは前回に引...

創業2期目、元サラリーマン社長の会社なのに2ヶ月で応募総数300人!?

こんにちは、株式会社アストロアの和田です! 弊社は現在新たな仲間を募集しているのですが、ありがたいことにたくさんの応募がきております。 今回は、自社の採用の裏側について、社長に詳しくインタビューしてきました! 和田:よろしくお願いします! 山﨑:はい。よろしくお願いします! 人材紹介は1社もナシ。2ヶ月で300件...

「遅くまで働く人」より「成果を出す人」。アストロアが固定残業代を選ぶ理由とは

こんにちは!株式会社アストロア、広報の和田です! 皆さん、求人票に『固定残業代〇〇時間含む』って書いてあった場合、毎月絶対その〇〇時間は残業が発生するって思ってませんか? 私も就活している時は、固定残業代よりも残業代全額支給の会社を優先的に選択していました。しかし、それは固定残業代のことをよくわかっていなかったか...

「自分が不要になること」。自走する組織が未来を創る

こんにちは! 株式会社アストロアの和田です! 前回は社長がマネージャーになってからのお話を伺いました。 今回は、数々の失敗と経験を経た後に辿り着いたマネジメントの「究極の形」、そして社長が描く未来のビジョンを伺いました! ―― 第1回、第2回と、プレイヤーやマネージャーとして歩まれた経歴について伺ってきました。最...

「やり方を真似しろ」「いいお兄ちゃん」ではいけない。部下の人生を切り拓くマネジメント。

こんにちは! 株式会社アストロアの和田です! 前回は弊社社長が、新卒入社からトップセールスを経て、マネージャーになるまでの経歴をお伝えしました。 今回は、マネージャーとして進まれた経歴をお伝えしたいと思います。 プレイヤーの成功は、マネジメントの失敗の始まりだった マネジメントは、相手の「人生観」を知ること 「嫌...

トップマネージャーへの道。営業ビリ3からのスタート。

こんにちは!株式会社アストロアの和田です! 弊社代表は、プレイヤーとしても、そしてマネジャーとしてもトップに立たれた経歴があるのですが、そんな代表が考える「マネジメント」とは。についてお話を伺いましたので、お伝え出来たらと思います! 話をお聞きするうちに、熱が入って大きなボリュームになりましたので、全3回に分けて...

急成長の裏側にある「経営者の腕の見せ所」。自ら選んだ仲間共に。

こんにちは!株式会社アストロア、広報の和田です! 弊社は現在創業2年目に入っています。 今は順調に成長し続けていますが、その裏での社長の苦労や思い描いていたものとのギャップ等はあったのか、そんなことが聞けたらいいなと思います。 和田:社長よろしくお願いします。 山﨑:よろしくお願いします 利益を出していても立ち...

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代表インタビュー等、アストロアの経営に関して紹介します!
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