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ワークスタイル

「ビジネスに伴走する、アマナのディレクター業務領域とは」UI/UX&WEBディレクター向けイベントレポート vol.1

キャリアの方向けに、アマナという会社、仕事、社員、環境などをカジュアルに知っていただく場としてOnlineMeetupを開催しています。 今回は、2021年9月にライブ配信した「アマナのシゴト WEBディレクター篇」より、デジタル領域で活躍するディレクター3名のパネルディスカッションを一部抜粋してお送りします! ...

制作過程で生まれるクリエイティブロスを利活用するプロジェクト「EARTH BANK GALLERY」始動!

アマナでは年間2万件に及ぶクリエイティブ活動を行っており、人々の心に響くクリエイティブを日々追求し、生み出す現場では、多くの“モノ”を必要としますが、それら制作小道具の多くには廃棄(クリエイティブロス)という運命が待ち受けています。しかし、ほとんどは現場での数時間のみでの使用や、予備として準備された未使用のもの。...

“クリエイティブ人材”育成プログラム「amana Creative Camp」拡充&専用サイトOPEN!

ビジネスパーソンに求められるクリエイティビティ 変動性が高く複雑な時代において企業に必要なのは、ユーザー視点で課題を抽出して解決までの道筋を描き、事業やブランド、サービス、体験を自ら生み出すことができる、クリエイティビティあふれる人材ではないでしょうか? 経団連による「人材育成に関するアンケート」(2019...

「オールアマナが面で向かう仕事の面白さ」 プロデューサー×クリエイター(OnlineMeetupレポートVol.1)

昨年よりキャリアの方向けに、アマナという会社、仕事、社員、環境などをカジュアルに知って頂く場としてOnlineMeetupを開催しています。 今回から3回にわたって、2021年5月18日(火)にライブ配信した、第一線で活躍する“プロデューサー&クリエイター”のトークセッション「審美眼を磨けるセールス&プロデュース...

右脳&左脳のハイブリット型プロデューサーが求められるVUCA時代(OnlineMeetupレポートvol.3)

Vol.1 ・2 に続き最終回。2021年1月27日(水)に行った、第一線で活躍中のクリエイティブプロデューサー3名によるトークセッション「これからの時代のプロデュース力とは 」の内容を一部抜粋してお届けします! 岡本:アマナは41年目を迎え約1000人の社員がいますが、オフィス一つとっても非常に拘りを持って...

心身ともにリフレッシュ!「リフ休5」をご紹介します

アマナグループでは、5連休を取ってリフレッシュすることを目指す「リフ休5(ファイブ)」を推奨しています。 リフレッシュを目的とした休暇を「リフ休」と呼び、入社時から取得することができます。 アマナグループで働く全ての人が、心身ともにリフレッシュを図る時間を確保できるよう、リフ休の取得を積極的に呼びかけています! ...

アマナのこだわりマナー15ヶ条 "amana's manner"をご紹介します

アマナグループにはずっと大切にしてきた15のマナーがあります。 マナーはルールや規則ではなく、「みんなが守ってあたりまえ」と思っている「行動に対する期待」です。 周囲の人を思いやりながら行動することで信頼を得られ、より円滑に、より豊かにコミュニケーションを図ることができます。 "amana's manner"に触...

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アマナグループは、1979年に広告写真制作会社としてスタートしました。以来、“伝える”から“伝わる”コミュニケーションを実現するためビジネスを拡大し、ビジュアルコミュニケーションのエキスパート集団としての礎を築いています。広告を中心としたビジュアルの制作、コミュニケーション...
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