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weekly ajike

Posts in 2022

自分とアジケの2年後を考えるワークショップを開催｜11月全体共有会レポート【weekly ajike #43】

こんにちは！アジケ採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめていますぜひ、チェックしてみてください。 今回は11月18日(金)に開催した「全体共有会」の様子をお伝えさせていただきます。 11月18日の全体共...

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不確実性の高い世の中を生き抜くための武器「課題解決力」を鍛える5つの思考法【weekly ajike #41】

こんにちは！アジケ採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 アジケに少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひカジュアルにお話しましょう！ カジュアル面談ご希...

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少人数のデザインチームが抱える課題と成長のための3つのポイント【weekly ajike #39】

こんにちは！アジケ採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 アジケに少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひカジュアルにお話しましょう！ カジュアル面談ご希...

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秋のオンライン運動会🎌開催｜9月全体共有会レポート【weekly ajike #38】

こんにちは！アジケ採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめていますぜひ、チェックしてみてください。 今回は9月30日(金)に開催した「全体共有会」の様子をお伝えさせていただきます。 9月は楽しみにながら「...

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UXデザイン会社社員がリアルに使っているアプリ5選〜体調管理編〜【weekly ajike #36】

こんにちは！アジケ採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 UXデザイン会社社員がリアルに使っているアプリ5選〜体調管理編〜 普段、生活に欠かせなくなったアプリ...

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リモート環境下でも垣根を越えたコミュニケーションを｜8月全体共有会レポート【weekly ajike #35】

こんにちは！アジケ採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 今回は8月30日(火)に開催した「全体共有会」の様子をお伝えさせていただきます。 8月は「行動指針の...

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UXエンジニアとしてUXを最大化させるために行っている4つのこと【weekly ajike #33】

こんにちは！アジケ採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 UXエンジニアとしてUXを最大化させるために行っている4つのこと フロントエンドエンジニア note...

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鳥の目 #1 明石市から学ぶ、選ばれる街になるための仕組みづくり【weekly ajike #32】

こんにちは！アジケ採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 鳥の目 #1 明石市から学ぶ、選ばれる街になるための仕組みづくり アジケ 取締役のブログより 「なぜ...

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下期キックオフ会を開催しました【weekly ajike #31】

こんにちは！アジケ採用チームです！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 1.下期キックオフ会を開催しました！ 7月29日（金）に「2022年度下期キックオフ会」を開催いたしました。 「weekly ajike...

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【WCAG2.1 アクセシビリティ対応】 コントラスト比の罠[weekly ajike #30]

こんにちは！アジケ採用チームです！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 1.【WCAG2.1 アクセシビリティ対応】 コントラスト比の罠 突然ですが、皆さんはオレンジ色についてどのようなイメージをお持ちですか...

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デザイン会社がバーチャルオフィスをデザインしたら...【weekly ajike #29】

こんにちは！アジケ採用チームです！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 1.デザイン会社がバーチャルオフィスをデザインしたら... リモートワークを導入する企業が増え、普段のコミュニケーション手段としてバーチ...

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目標に対して順調な進捗🎉2022年度上期締め会を開催しました【weekly ajike #28】

こんにちは！アジケ採用チームです！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 さて、今回は6月28日（火）に開催した「2022年度上期締め会」の様子をお伝えさせていただきます。 アジケは決算月が12月ですので、1月...

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課題解決ができるデザイン型人材を育てる。デザイン型組織開発/人材育成サービス『Dods』の提供を開始【weekly ajike #26】

こんにちは！アジケ採用チームです！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください👀 1.課題解決ができるデザイン型人材を育てる。デザイン型組織開発/人材育成サービス『Dods』の提供を開始 組織として課題解決ができるデザ...

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「UXエンジニア開発支援プラン」の提供を開始【weekly ajike #26】

こんにちは！アジケ採用チームです！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください。 1.サービス開発における開発機能を強化する「UXエンジニア開発支援プラン」の提供を開始 「UXエンジニア開発支援プラン」提供の背景 アジ...

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アジケのカルチャーデックができました【weekly ajike #25】

こんにちは！アジケ採用チームです！ 毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。 ぜひ、チェックしてみてください👀 1.アジケのカルチャーデックができました アジケをより知ってもらうため「なぜこの事業をおこなっているのか？」「どんな会社制度があるのか？...

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毎週「weekly ajike」と題して、わたしたちが1週間で発信したUI/UXの知見、ajikeのカルチャー、CEOのnoteや出来事などをまとめてお伝えしています。
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