こんにちは！メタグロースの平山です。 2023年を迎えて早10日。年末年始は時間が経つのが早いですね。 10日というのは1ヶ月の3分の1。そして1年の36分の1です。そう考えると危機感を覚えてしまいます。 このまま行くと気づけば1年が経っていた、ということになりかねないので、『毎日が勝負の1日』という意識で過ごそ...
こんにちは！メタグロースの平山です。 今回のテーマは研修／指導のスタンスです。 研修カリキュラムや個別のフォロー体制など、ハコの話はストーリーでも募集でも書いてきました。 が、仕事を探している側からすると気になるのは「研修の仕組みはわかったけど、誰がどんな感じで実行してるの？」ということではないでしょうか。 充実...
こんにちは！メタグロースの平山です。 昨日に引き続き、入社までの流れについて紹介します。今回は内定〜入社編です。 私としては内定をお出しした時点でもう当社の仲間だと思ってフォローをしています！ちょっと前のめりかもしれませんが(笑) ↓応募〜内定編 《内定〜入社の流れ》 内定 ↓ 内定承諾 ↓ 入社に向けた準備 ↓...
こんにちは！メタグロースの平山です。 今回はタイトルの通り、選考フローについて書いてみます。 気軽に応募してください！とはいつも書いていますが、その後に何があるかわからないと中々アクションは起こせませんよね。 ということで今回は応募〜内定までの流れについて紹介するので、少しでも応募を気軽に感じてくれたら幸いです。...
こんにちは！メタグロースの平山です。 今回は入社後の研修でよく伝えていることを書いてみようと思います。 メタグロースでは技術だけでなく人物面、特にコミュニケーションのレベルアップも重視しています。チームの一員として／リーダーとして創造性の高い開発を行うためにはコミュニケーションが必要不可欠だからです。 では、...
こんにちは！メタグロースの平山です。 年末に向けて新たな取り組みを…ということで、今まで出せなかった社員が写った写真の準備を進めています。 とは言ってもまずは弊社代表の山本と私のものですが。来週からはここまで引っ張った自己紹介や山本からの投稿等、コンテンツの幅を増やしていこうと思います。 短いですが今日はここまで...
こんにちは！メタグロースの平山です。 私の主な仕事はもちろん人事ですが、職域に制限を設けていません。必要とあらばなんでもやるというのが信条です。設立したばかりの会社ですし、個人的にも「この仕事しかやらない！」というのが窮屈であまり好きでないからですね。色々な仕事をした方が楽しい派です。 ということで今日は数年ぶ...
こんにちは！メタグロースの平山です。 このストーリーで初めてメタグロースを知ってくださった方には何のことか分からないタイトルだと思います。 『10年で1万人』というのは、メタグロースが輩出することを目指しているITエンジニアの数と期限です。 2030年には80万人ものITエンジニアが不足すると試算されているこの日...
こんにちは！メタグロースの平山です。 今日はタイトル通り、カジュアル面談のお誘いです。 『35歳定年制』や『誰でも未経験からWebエンジニアになれる研修』といったワードが少しでも気になったら、深く考えずに応募してみませんか？このストーリーから「話を聞きに行きたい」をクリックしてもらってもOKです！ ちょっと説明を...
こんにちは！メタグロースの平山です。 今回はITエンジニアを輩出することの根本的な意義についてお話します。 結論から言うと、それは『日本の国際競争力をあげること』です。 1989年の世界時価総額ランキングでは、上位20社のうち14社が日本企業でした。 通信や金融、自動車、家電、製鉄といった業界では日本企業が世界を...
こんにちは！メタグロースの平山です。 今日はサクッと結論から。理由は色々あるのですが、個人的に重要だと考えているのが以下の3つです。 ◆「給料をもらいながら勉強できる」環境を作るため ◆教育と実務経験をシームレスにつなげるため ◆SESという働き方そのものがスキルアップに適している どういうことか？1つずつ解説し...
こんにちは！メタグロースの平山です。 昨日更新したストーリーのタイトルが割とインパクトのあるものだったので、今日のテーマを何にしようかとても迷いました。結果、昨日とは打って変わってシンプルでよくあるものに落ち着いた次第です。 さて、以前も投稿したようにメタグロースの採用基準は『人柄』です。そして人柄を知るというこ...
こんにちは！メタグロース株式会社 人事の平山です。 今回は当社最大の特徴である【35歳定年制】について書いてみます。 まず、これはタイトルにもある通りキャリア制度の名称です。実際の定年はきちんと法令に則っています。 35歳になったら定年で必ず会社を去らなければいけない、というわけではありませんのでご安心ください。...
こんにちは！メタグロースの平山です。 今回はタイトルの通り、メタグロースの採用基準について書いてみようと思います。 元々は自己紹介をするつもりだったのですが、それよりも面接担当である私が採用基準について発信した方が会社のカルチャーについてよく知っていただけるのではと思ったのでテーマを変えた次第です。 さて、メタグ...
はじめまして。メタグロース株式会社で人事を担当している平山と申します。 初のストーリー投稿なので何を書いたらいいものか…と迷っていましたが結局は定番ですね。 そう、会社紹介です。自己紹介は第二回のネタにします！ メタグロース株式会社は 『10年で1万人のITエンジニアを輩出する』 という目標を掲げた会社です。こ...
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