株式会社Scene Liveでは新卒採用にも力を入れています。今回は2023年に新卒入社したサービス職メンバーの座談会を開催。入社から1年が経過し、どのような成長実感を得てきたのでしょうか。就職活動中の様子やScene Liveへの入社の決め手、社風・カルチャーに関する話など、自由に語っていただきました。 プロ...
新卒採用に力を入れ、若手社員の育成を強化している株式会社Scene Live。今回は2023年に新卒入社したバックオフィス職メンバーの座談会を開催しました。 希望する配属先で1年が経過し、今だから実感できる「成長した自分の姿」について振り返っていただきました。働きやすい環境や福利厚生、社内の雰囲気などについても率...
今回お話しを伺った向山さんは、ハードウェアエンジニアから転身し、SceneLiveではソフトウェアエンジニアとして力を発揮しています。大学時代に電気電子工学研究で感じていた「挑戦」と「ものづくり」の楽しさは、現在も向山さんの原動力。SceneLiveを転職先に選んだ理由は、この「挑戦」文化に加えて、自社製品を開...
今回お話を聞いたのはSceneLiveのCS部長の北川さん。大学卒業後は、5年前にSceneLiveと合併したクロスワン社でコールセンター業務に従事していました。全くの未経験からのスタートでしたが、工夫を重ねて営業実績を積み上げ、コールセンターの責任者を担いました。現在は、SceneLiveでカスタマーサクセス、...
3年後にIPOを目指しているScene Liveは、アウトバウンドコール領域で国内トップクラスのシェアを獲得しています。CTI領域でも、1〜2年で国内トップシェアを目指す同社では、様々なマーケティング手法を駆使し、認知から顧客獲得までを行っています。 現在、マーケティング部長の中島さんは、もともとは大手広告代理店...
アウトバウンドコール領域で国内トップクラスのシェアを獲得しているScene Liveは、設立13年目の成長ベンチャー企業です。ボトムアップ・カルチャーをもとに現場の声を大切にし、チームで目標を実現していくやりがいが魅力。一方で、SaaSサービスでの安定した経営基盤を背景に、大企業にも劣らない福祉厚生を備えているそ...