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次の経済を担う新たな金融サービス!事業の10Xの成長を牽引するBizdev

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on 2024-04-10

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次の経済を担う新たな金融サービス!事業の10Xの成長を牽引するBizdev

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Naoki Ishigami

成長企業向けの法人カード提供しているフィンテックスタートアップのUPSIDERでカード事業統括の執行役員をしています。決済額の増加のために出来ることは全て業務範囲なので営業、アライアンス戦略、プロダクト開発、カスタマーサクセス等幅広くしています。 前職では、あずさ監査法人にて、上場クライアントの主査を2社担当する一方で、IPO支援業務、財務DD業務にも積極的に参加するなど非監査業務もしていました。

UPSIDER, Inc.'s members

成長企業向けの法人カード提供しているフィンテックスタートアップのUPSIDERでカード事業統括の執行役員をしています。決済額の増加のために出来ることは全て業務範囲なので営業、アライアンス戦略、プロダクト開発、カスタマーサクセス等幅広くしています。 前職では、あずさ監査法人にて、上場クライアントの主査を2社担当する一方で、IPO支援業務、財務DD業務にも積極的に参加するなど非監査業務もしていました。

What we do

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(経理業務を大幅削減)といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は100,000社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。 今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。 私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年9月末時点

What we do

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(経理業務を大幅削減)といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は100,000社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。 今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。 私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年9月末時点

Why we do

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に創業しました。 UPSIDERは、挑戦する誰もが未来へ自信を持って踏み出せる社会を創ります。 起業直後や成長のアクセルを踏み込むとき、新たな市場に挑むとき、資金繰りや信用不足、財務管理が大きな壁として立ちはだかります。 AIと人の力を融合させた革新的な与信モデルで、その壁を突破。お客様と同じ側に立ち、共に未来を切り拓きます。 金融機関、SaaSベンダー、行政機関と力を合わせ、挑戦を勝利へ変えるためのソリューションを提供しています。

How we do

【会社について】 正社員で150名程の組織です。 優秀なメンバーが集まっている一方で、まだまだカオスな部分も多く、非常に面白い挑戦環境があります。 ・社員数は2022年末に約40名→2023年末に約70名→2024 年末には約130名と、毎年ほぼ2倍ペースで成長 ・サービス利用企業も、2023年に約35,000社→2024年9月に約60,000社→2025年11月に100,000社と急増 ・2024年11月にシリーズDとして154 億円の資金調達を発表、累計資金調達額は600億円超 と事業、組織ともに急拡大を続けてきました ・2025年7月にはみずほFGへの戦略的グループインを発表 そして、私たちはAIを活用した革新的な与信モデルの開発や世の中にまだない金融サービスのリリースなど、前例のない挑戦を続けてまいりました。 「難しいからこそ、挑む価値がある」 そんな気概を持つ方にとって、これ以上ない環境が広がっています。 ------------------------------------------------------------ 【バリュー】 私たちは「Be UPSIDER」「”We” PEOPLE」という2つのバリューを大事にしています。 ◎Be UPSIDER:挑戦者であるユーザーを支えるためにも、自分たちも挑戦者であり続けるという考え方です。 ◎”WE”PEOPLE:常に主語を「私たち」に置いて、チームや組織、そしてお客様のために動くという考え方です。

As a new team member

【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在1,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 一方で我々は現状に甘んじることなく、世界をUPSIDEに突き動かす挑戦者の方々にとって、より一層必要不可欠なサービスへと成長させて参ります。それにあたって今回は、我々の基幹事業であるUPSIDERカードに特化したBusiness Devポジションで、事業成長を牽引してくださる方を募集致します。 【業務内容】 ・UPSIDERの成長ストーリーの立案と事業計画への落とし込み ・成長ストーリーを実現するためのプロジェクト発足及びプロジェクトデリバリー ・サービス設計の見直しや開発ロードマップの再設計 ・成長戦略を実行するための組織再編と人材配置の最適化 ・オペレーション上のボトルネックの抽出と解決策の実行 ・アライアンスの検討・実行 【必須スキル】 ・ベンチャー、スタートアップでのtoBをターゲットとした事業開発のご経験 ・実現したいサービスビジョンとストーリーを描き、具体的なロードマップへと落とし込んだご経験 ・対法人との顧客折衝及び業務プロセスの設計改善に関わられたご経験 ・大人数を巻き込みながら中長期のプロジェクト完遂にコミットしたご経験 【歓迎スキル】 ・ToBをターゲットとしたSaaS事業を飛躍的にグロースさせたご経験 【求める人物像】 1)達成することが困難な大きな目標を仲間と共に追うことが生きがいの方 2)事業や仲間に対して興味を持ち、ついつい思考を巡らせてしまう方 3)周囲の方々(お客様、仲間、家族)に感謝でき、正直で誠実な方 今すぐの転職は考えられてなくても大丈夫です。まずは『カジュアル面談』から、気軽に弊社メンバーとお話ししませんか?皆さんからのご応募お待ちしております!
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