Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。情報が増え続ける社会において、データとアルゴリズムの力で1人1人に合った情報を適切に届けることにより情報格差がある社会の課題解決を目指しています。 主力事業はスマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」などを展開しているメディア事業です。メディア事業では、web上に存在する様々な情報を独自のアルゴリズムで収集し、評価付けを行い、パーソナライズしてユーザーに届けており、メディア累計のダウンロード数は6290万ダウンロード（2023年3月時点）を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。 継続した事業拡大に向けて強みであるテクノロジーの更なる強化に向けて、社内組織「Gunosy Tech Lab」において、自社プロダクトのアルゴリズム改善など、データによるプロダクト改善を続けると共に、社外への技術提供および学会における論文発表を中心とした研究開発も行っています。 新規事業への挑戦も行っており、2021年6月には変化の激しい時代背景や昨今のコロナ禍の影響で変化する情報の受け取り手の環境、ライフスタイルに寄り添う一つの方法として創業以来初のD2C事業『『ムードペアリングティー「YOU IN」』の販売を開始しました。 「情報を世界中の人に最適に届ける」というミッションのもと、「メディア」だけではなく「お茶」という手段を通じて1人1人の気持ちに寄り添う「ムードペアリング」を目指しています。 リリース後は、ふるさと納税の返礼品に選ばれるなど、新たな収益の柱となっています。 子会社のゲームエイトでは、国内有数のゲーム総合情報Webサービス「game8.jp（ゲームエイト）」を運営しており、月間4,200万人以上のユーザーが利用をしています。同社は、「game8.jp（ゲームエイト）」の海外展開など、更なる成長に向けた挑戦を行っています。 新規領域における非連続的な成長に向けた取り組みも実施しており、国内外の有望なスタートアップ企業に対するベンチャーキャピタル投資を推進しています。直近では高い成長率を見せるインド市場への投資も積極的に行っており、厳選された投資機会に対する出資・M&Aを通じて、既存事業以外の成長の柱の確立を目指しています。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。 スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは＜技術・チーム・成長＞３つの強みを活かして、この課題に向き合っています。 〜Gunosy Pride〜 ミッションを達成するため、全員で共有する価値観と行動指針 https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

■ 長時間より長期間働ける環境 Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。 ■ 三方良し、一方的にならない スピード感のある意思決定と仮説検証（高速PDCA）を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

【ミッション】 当社の経営企画業務は中期経営計画や予算の策定、取締役会、経営会議の運営といったメインの業務に加え、プロジェクトベースで非連続な成長を成し遂げるためのM&A、新規事業開発のための各種調査なども行っております。 入社後まずは予算策定や見込の算出、KPI管理など係数関連の業務を通じて当社の理解を深めて頂いた上で、その他の経営企画業務にも携わっていただければと考えております。 当社サービス一覧 https://gunosy.co.jp/service/ 【経営企画】 ・単年度予算、中期経営計画の策定 　予算編成は経営管理ソフト「loglass」を導入しております。 ・各種会議体の運営（取締役会、経営会議） ・M&A/投資案件のソーシング、DD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート ・その他経営課題の分析や解決策の提案 スキルやご経験、思考性を鑑み、柔軟に業務をお任せいたします。 【予算策定について】 予算策定は役員はもちろんのこと、各部門の部長以上の方と関わり進めていきます。 中期目標や足元の事業状況を踏まえ、経営企画で予算策定における仮説を持った上で役員と協議。 その後は目線を事業部に共有したうえで、ボトムアップで予算策定→役員と協議というプロセスを繰り返しながら最適な計画を策定します。 【キャリアについて】 現在CEO室長がMgrを兼務しているため、将来的にはMgrへとキャリアアップする機会もあります。 【所属チーム】 CEO室 経営企画チーム メンバー3名 役員との距離が近い部署になります。既存メンバー3名と協働しながら業務を行っていきます。 【Gunosyの経営企画チームとは 】 大手企業や上場企業にあるような”上から降りてきたミッションをこなす”という職場ではないです。役員との距離が非常に近く、東証一部上場企業の経営にダイレクトに携わることができます。現在のメンバーの中には、未経験から経営企画室に配属され活躍している方もおります。好奇心旺盛でオーナーシップをもって動くことができる方であればご経験がなくともご活躍いただける環境です。 人に期待する部門のため、経験のない領域の業務にチャレンジすることができます。特に取締役CFOは、投資/M&Aに非常に精通しており、ご経験を積むことができます。経営企画としてキャリアアップを図るうえで最適な環境をご用意しております。 【得られる経験】 ・予算策定の経験 ・各種会議体運営の経験 ・中計策定の経験 ・投資、M&Aの経験 ・事業調査の経験など ・IR業務全てのプロセスと幅広い経験 ・IR戦略立案の経験 ・決算説明資料の作成経験 ・機関投資家、アナリストとの面談経験など 既存のご経験を活かしながら、新たな業務を積極的にお任せしていきます。 自身の理想の経営企画像を体現いただける環境です。 【今後経営企画としてどのようなことをやっていきたいか】 ・マクロ環境、競合環境に関する調査 ・事業部支援（手が回らないところの課題解決） ・新規事業開発（投資、M&A、最新の動向調査など） 【必須スキル・経験】 ・経営企画として予算策定・計数管理のご経験を2年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・IT/Web関連業界または無形商材を扱う企業での就業経験がある方 ※Gunosyとのカルチャー親和性を重要視しているため。 ・簿記2級の資格をお持ちの方 ・公認会計士の資格をお持ちの方 【このポジションが求める人物像】 ・好奇心が旺盛で新しい業務にも積極的にチャレンジすることができる方 ・自身で能動的に必要な知識を習得しながら業務を進めていける方 ・論理的に自分の考えを適切な方法で表現できる方