株式会社レンサは、スマートフォン向けコンテンツの企画・制作・コンサルティング、ヒューマンリソース、メディアプラン・ソーシャルアドバタイジングコンサルティングを行っている会社です。 代表の武井哲也は慶應大学商学部を卒業後、女性向けコンテンツの提供を行う企業に入社。そこでコンテンツビジネスのノウハウを学び、その後、検索エンジンの日本ブランチのアルゴリズム構築などに従事しました。その中で、プロダクトを通じて人と人との心をつなげる、インターネットを通じて人々の生活に少しでも役立てる情報を提供するビジネス展開を自ら行いたいと考えるように。 そして株式会社レンサを2011年2月に創業。ゴールドマンサックスで働いていたエンジニアとともに、スマホ向けコンテンツの提供を主軸として事業を始めました。ちなみに「レンサ」という社名は「連鎖反応」、「心と心のつながりの連鎖」を由来としたもの。 iOS / Androidアプリの他、LINE、mixi、Amebaなどのメディアに向けて、女性向けコンテンツを中心としたサービスを提供。 コンテンツプラットフォームを主軸としたアプリを次々と生み出し、その多くが App Store、Google Playランキングの上位を占有し、コンテンツプロバイダとしての力強いポジションを確立しています。Google Playストア非ゲーム課金部門では6位の売上を記録。8期連続増収増益を維持しています。現在はアプリに加えて、SNS、WEBをベースとしたプラットフォームにも力を入れています。 開発は常にスピード感を持ち、効率的なアプリの制作体制を確立、API やデータベースを駆使して週1本の新作リリースというサイクルをキープ。現在レンサでは、約400本以上という多数の自社コンテンツを提供しており、女性向けのスマートフォンアプリの分野にて業界上位のシェアを占めています。現在ではマーケティングを駆使したオウンドメディアの開発や、新規のプラットフォームの製作にも力を入れ、BtoBtoCの分野のビジネスの主軸からBtoCビジネスへと主軸を変え、よりお客様に密接したサービスの提供に力を入れています。 また近年では人材教育ビジネスにも力を入れ、多数のエンジニアを輩出し、数多くの企業のエンジニアリングの基礎を支え社会に貢献できる人材の育成に努め、社員数はこの５年で５倍に増員されました。 レンサはお客様へのものづくりを通じて社会に貢献し、人々の豊かな生活や日本社会の発展に勤めます。

株式会社レンサは、スマホアプリのデジタルコンテンツの分野において常に業界最前線でのサービス開発を行っています。 人と人とのつながりを大事に。 レンサとは「連鎖反応」という言葉から発した社名でもあります。自社サービスを通じて少しでも多くの心に温かいものを宿したい。エンターテイメントを通じて助けになりたい。そんな思いで事業を行っています。少しでも多くの方が笑顔になる事が達成したいビジョンです。

レンサでは作り上げるプロダクトに「温度」を乗せることを大事にしています。ITのサービスは一見、人を介さないように見えるため、温度を感じられないように見えるかもしれません。ただ、私たちのものづくりの先には常に「人の気持ち」が存在し、そこには暖かい感情や体温が存在します。 社員はみんなお客様のために何ができるかを考え、試行錯誤を繰り返しています。あなたの開発したサービスが、多くのお客様に喜んでもらえる、社会を動かす。また会社全体を盛り上げる。そんな経験をすることに興味を持たれた方は、ぜひ一度オフィスにお越しいただき、お話しさせてください！

【業務内容】 スマホ向けアプリ、SNS向けコンテンツなど新規事業におけるコンテンツの企画提案・編集・進行管理・マーケティングなどに携わっていただきます。 ・新規コンテンツの企画・提案・運営 ・コンテンツ内の販売施策の策定と企画マーケティング ・コンテンツの進行管理、編集業務 ・文化人・エンジニア・デザイナーなど関係者との打ち合わせ ・売り上げ計画の策定 ・google analyticsを用いたコンテンツ分析と立案、改善 より多くの企画に触れ、さまざまなコンテンツに携われる可能性を秘めています。 ※やりたい事やアイディアを形にしたい方にピッタリなお仕事です。 ※デザイン面から携わる事も可能です。adobe Photoshop　などのデザインソフトご使用経験のある方歓迎！ ※実績を上げることでより大きな企画・予算のプロジェクトも担当できます。 ※スキル・希望に応じて担当部署を振り分けます。 【具体的には】 ・自社スマートフォン向けコンテンツ制作と、コンテンツマーケティング ・LINE占い、サイバーエージェント社プラットフォームへのAPI提供 上記のいずれか、または複数の業務に携わっていただきます。 【やりがい】 提供サービスはお客様満足度が高く、スマホ向け占いアプリの分野では上位を獲得。テレビの人気番組にもたびたび取り上げられています。ほか、これまでにない新領域のサービス開発にも携われる可能性があり、会社とともに成長するチャンスもあります。自分のアイデアを試せるフラットな環境のため、楽しみながら仕事をすることができます。 【社内の雰囲気】 平均年齢は２８歳前後。社長も３０代と若く、フレッシュなメンバーで構成されています。社員数は９６人。社員数はこの５年で１０倍になっていて、ビジネスの規模を拡大させています。 やってみなければわからない。自分がお客さんの身になって物事を考えるという理念のもと常にお客様のためにどうしたら良いのかを考えて日夜みんなで試行錯誤しています。ただ、ミーティングなどはパパッと話して切り上げる感じで長々とすることはほとんどありません。効率と生産性を最も重視しています。 雰囲気はアットホーム。和気あいあいとみんなでモノづくりをしています。 求める人材: 【必須要件】 エンジニア、デザイナーとの情報交換を密に行えるコミュニケーション能力 スケジュールを把握する管理能力 【歓迎要件】 リーダー・マネージャー等、後輩・部下を引っ張った経験のある方 【求める人物像】 学ぶ姿勢・意欲がある方 ヒットコンテンツを自分の手で生み出したい方 スマホアプリのトレンドなどに敏感で、常に新しいアイデアを探している方