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人材×IT!企業システムの最後の領域に挑戦したいエンジニアメンバー募集

Systems Engineer
Mid-career

on 2022-03-31

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人材×IT!企業システムの最後の領域に挑戦したいエンジニアメンバー募集

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詩織 松澤

2020年3月に大学を卒業し、現在、学生時代よりインターンでお世話になった会社でコミュニティマネージャーとしてて働いています。 8月よりオンラインコミュニティイベントの企画運営を中心に行っており、10月からは法人窓口として法人営業も兼務しています。 学生時代は音楽大学に通いながら、大学2年生よりITベンチャー/スタートアップを中心にインターンをしていました。 -------------------------------------------------- 現在の会社での業務内容 # コミュニティマネージャー ・学習前の事前準備 ・学習に集中できる環境づくり ・縦横のコミュニティ作り ・モチベーション維持のお手伝い ・スクールに関してのお問い合わせ/メール対応 ・コミュニティイベントの企画・運営 ・note/Wantedlyの運用 ・受講生採用面談 ・受講生面談 ・受講生の受け入れ先開拓 ・エンジニア育成プランの導入の法人営業 # 使用ツール ・Google公式ツール  (スプレッドシート、ドキュメント、スライド等問題ありません) ・Slack ・Zoom ・discord ・wantedly(管理者) ・notion ・note ・backlog ・toggl -------------------------------------------------- # インターンでの経験 ・SEOマーケティング ・ad運用 ・メディア運営、ディレクション ・メディアの立ち上げ業務(→WordPress、記事の内部構造構築) ・SNSマーケティング ・SNS運用(→1日で最高1,000フォロワー増/Twitter運用が得意です) ・エンタメアプリPM補佐 など # 使用ツール ・Search Console ・Jenkins ・WordPress ・MySQL ・Googleanalytics ・canva ・GRC ・figma ・ChatWork ■ 活かせる経験・知識 - オフライン・オンラインイベントの企画・運営 - Wantedlyを使用した採用・ミートアップなどの企画運営 - NotionやCanvaを使用したマニュアルや資料の作成 - オウンドメディアの企画・運営 - 採用広報・企業広報 (→広報、PR(公式LINEなど)、採用およびWantedly運用、note運用など)

人材データで世界に変革を!生まれ変わったスキルナビが目指す世界

詩織 松澤's story

佐々木 寅彦

新卒で外資系コンサルティングファームに入社。 2021年にワン・オー・ワンの入社し、バックオフィス部門全体の管理を担当。 大好きなお酒のために毎日頑張って働いてます!

株式会社ワン・オー・ワン's members

2020年3月に大学を卒業し、現在、学生時代よりインターンでお世話になった会社でコミュニティマネージャーとしてて働いています。 8月よりオンラインコミュニティイベントの企画運営を中心に行っており、10月からは法人窓口として法人営業も兼務しています。 学生時代は音楽大学に通いながら、大学2年生よりITベンチャー/スタートアップを中心にインターンをしていました。 -------------------------------------------------- 現在の会社での業務内容 # コミュニティマネージャー ・学習前の事前準備 ・学習に集中できる環境づくり ・縦横のコミュニティ...

What we do

クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業 ♢ 弊社ブランドのクラウドサービスおよびパッケージ販売 ♢スキルナビ (総合人事情報データベース構築クラウドサービス) ♢ 101NEO Server / NEO Studio ♢101will コンサルティング・サービス事業 ♢弊社製品を利用したシステム構築およびコンサルティング ♢弊社製品を利用したデータ移行サービスおよびコンサルティング ♢データベースを中心としたシステム構築およびコンサルティング ♢オープン・ソースを利用したシステム構築およびコンサルティング システム開発受託事業 ♢コンサルティング・サービス対象領域のサブシステム単位での一括受託 より詳しい説明は以下から公式HPへ飛んでみてください! https://www.101s.co.jp/ (公式HP) 大手企業様への導入経験もたくさんあり、製品とサービスの高さにも自信があります! https://www.101s.co.jp/casestudy/ (導入事例集)
ノーカスタマイズで多様な機能を提供しています
101ブランドについて 「101」に込めた想い 弊社の創業者は全員が日本オラクル出身です。 日本オラクルの親会社Oracle(米国)の本社は、 Route101という高速道路のそばにあります。 つまり我々の技術は米国Oracleにつながっているという意味を込め、 株式会社101(ワン・オー・ワン)という社名にしました。

What we do

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クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業 ♢ 弊社ブランドのクラウドサービスおよびパッケージ販売 ♢スキルナビ (総合人事情報データベース構築クラウドサービス) ♢ 101NEO Server / NEO Studio ♢101will コンサルティング・サービス事業 ♢弊社製品を利用したシステム構築およびコンサルティング ♢弊社製品を利用したデータ移行サービスおよびコンサルティング ♢データベースを中心としたシステム構築およびコンサルティング ♢オープン・ソースを利用したシステム構築およびコンサルティング システム開発受託事業 ♢コンサルティング・サービス対象領域のサブシステム単位での一括受託 より詳しい説明は以下から公式HPへ飛んでみてください! https://www.101s.co.jp/ (公式HP) 大手企業様への導入経験もたくさんあり、製品とサービスの高さにも自信があります! https://www.101s.co.jp/casestudy/ (導入事例集)

Why we do

101ブランドについて 「101」に込めた想い 弊社の創業者は全員が日本オラクル出身です。 日本オラクルの親会社Oracle(米国)の本社は、 Route101という高速道路のそばにあります。 つまり我々の技術は米国Oracleにつながっているという意味を込め、 株式会社101(ワン・オー・ワン)という社名にしました。

♢101の想い 当社は創業以来、「コンピュータシステムを通した豊かな社会作り」を目指してまいりました。 私たちが知り得た高度な情報を、誰もが「早く」「安く」「簡単に」「必要な分だけ」利用できるように社会に提供することで長期安定的に成長したいと考えております。 ♢社名の由来 – なぜ101なのか? 弊社の創業者は全員が日本オラクル出身です。 日本オラクルの親会社Oracle(米国)の本社は、Route101という高速道路のそばにあります。 つまり我々の技術は米国Oracleにつながっているという意味を込め、株式会社101(ワン・オー・ワン)という社名にしました。 また、設立時に会社名を考えるときには、数字で表せる会社名を条件に考えていました。 創業時は3名ですが3名の合計年齢が101というということもあり、上記の国道名とシンクロしたことと、米国の学校では、1年1組(米国では101という)クラスルームであることなど、学びの一歩という意味にも取れ、いろいろと101には縁があり、この社名にしました。 株式会社ワン・オー・ワンには、様々な意味が込められており、私たちの業務の根幹を表しています。

How we do

市場ができあがってきている分野のため、ここからどんどん事業を拡大していきます! 何もない0の状態からマーケティング、営業、戦略立案等、経営に関わること全てを現在のメンバーでガムシャラにチャレンジして取り組んでいます。 まだまだこれから事業を拡大していくフェーズなので、 自分から積極的にコミットすることで企業を拡大させる最前線に立つことができます! 何が正しいかを常に模索しながらPDCAを回していき、実行を素早くすすめ検証しています。 フラットで自由に意見を言い合い、人材データで世の中に変革を起こすため日々精進しています。

As a new team member

スキルナビ の事業拡大に伴い、スキルナビ の保守・運用に力を貸してくれるメンバーを募集します!! 自分のスキルアップを目指したい方、急成長ベンチャーで力試しをしたい方、エントリーをお待ちしています。 【必須条件】 ♢3年以上の実務経験 【歓迎経験】 ♢オープン系WEB開発において要件定義などの上流過程に関わった経験 ♢的確なディレクション経験 【使用言語】 ♢HTML ♢CSS ♢JavaScript ♢TypeScript ♢jQuery ♢Java ♢SQL ♢kotlin 【サーバー環境】 ♢AWS ・EC2(APサーバー) ・Amazon Linux ・nginx (HTTPサーバー) ・Apache Tomcat (Servletコンテナ) ♢RDS(DBサーバー) ・Oracle 【101エンジニア の醍醐味】 ♢最難関とされている人材育成のシステム化に挑戦できる 「人」という多面的で固定されていない対象を扱うため、人材育成は「企業も中でシステム化できる最後の領域」と言われています ♢エンジニアという職業の本来の面白さに気づかせてくれる 自社開発製品のため、システムの一部ではなくサービス全体を見渡しながら開発を進めることができます これからどんなことをしてみたいか、まずはお話ししてみませんか? 少しでも興味をもっていただけたら話を聞いてみる・エントリーをお待ちしています!
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